榆林市工會制度管理辦法總則目的與宗旨本辦法旨在加強榆林市工會組織的制度建設，規(guī)范工會工作流程，提高工會工作效率和質(zhì)量，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合榆林市工會工作實際情況制定本辦法。適用范圍本辦法適用于榆林市各級工會組織及其所屬機構(gòu)、工會會員以及與工會工作相關(guān)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：工會工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，確保各項工作在法治軌道上運行。2.民主集中制原則：實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，保障工會會員的民主權(quán)利，集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合。3.服務職工原則：把服務職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為職工群眾辦實事、做好事、解難事。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：適應時代發(fā)展要求，不斷推進工會工作理念、體制、機制和方法創(chuàng)新，提高工會工作的科學性和實效性。組織建設工會委員會1.產(chǎn)生與組成：各級工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會委員名額根據(jù)工會組織的規(guī)模和工作需要確定，設主席、副主席及委員若干人。2.職責與分工：工會委員會負責領(lǐng)導工會的全面工作，制定工作計劃和措施，組織實施各項工作任務，定期向會員大會或會員代表大會報告工作。主席負責主持工會委員會的全面工作，副主席協(xié)助主席工作，委員按照分工負責具體工作。3.任期與換屆：工會委員會每屆任期[X]年，任期屆滿應按時進行換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須經(jīng)上一級工會批準。經(jīng)費審查委員會1.產(chǎn)生與組成：經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，委員名額根據(jù)工會組織的規(guī)模和工作需要確定，設主任、副主任及委員若干人。2.職責與分工：經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況，定期向會員大會或會員代表大會報告經(jīng)費審查情況。主任負責主持經(jīng)費審查委員會的全面工作，副主任協(xié)助主任工作，委員按照分工負責具體審查工作。3.任期與換屆：經(jīng)費審查委員會每屆任期與工會委員會相同，任期屆滿應按時進行換屆選舉。女職工委員會1.產(chǎn)生與組成：女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。女職工委員會委員名額根據(jù)女職工人數(shù)確定，設主任、副主任及委員若干人。2.職責與分工：女職工委員會負責維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，組織開展女職工建功立業(yè)活動，提高女職工素質(zhì)，關(guān)心女職工生活，為女職工辦實事、做好事、解難事。主任負責主持女職工委員會的全面工作，副主任協(xié)助主任工作，委員按照分工負責具體工作。3.任期與換屆：女職工委員會每屆任期與工會委員會相同，任期屆滿應按時進行換屆選舉。會員管理會員資格1.入會條件：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。2.入會程序：職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。會員權(quán)利與義務1.會員權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償。入會自愿、退會自由。2.會員義務：學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術(shù)和工會基本知識。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。會員會籍管理1.會籍保留：會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。2.會籍恢復：會員退休后又重新參加工作的，其會籍予以恢復。3.會籍取消：會員有下列情形之一的，經(jīng)工會基層委員會批準，取消其會籍：自動退會的。無正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正的。被依法剝奪政治權(quán)利的。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.會員會費：會員每月應向工會組織交納本人工資收入[X]%的會費。2.撥繳經(jīng)費收入：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的[X]%向工會撥繳經(jīng)費。3.上級工會補助收入：上級工會對下級工會的補助款項。4.行政補助收入：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織給予工會的補助款項。5.事業(yè)收入：工會所屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。6.投資收益：工會對外投資取得的收益。7.其他收入：接受捐贈收入、銀行存款利息收入等其他各項收入。經(jīng)費使用原則1.遵紀守法原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務制度，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.服務職工原則：經(jīng)費使用要突出服務職工的宗旨，重點用于維護職工權(quán)益、開展職工活動、為職工辦實事等方面。3.勤儉節(jié)約原則：堅持勤儉辦會，合理安排經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費。4.民主管理原則：建立健全經(jīng)費使用管理制度，實行民主管理，接受會員監(jiān)督。經(jīng)費開支范圍1.職工活動支出：包括職工教育、文體活動、宣傳活動、其他活動等方面的支出。2.維權(quán)支出：包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保護、法律援助、困難職工幫扶、送溫暖等方面的支出。3.業(yè)務支出：包括培訓工會干部、加強自身建設、開展工作調(diào)研、組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動等方面的支出。4.行政支出：包括工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項支出。5.資本性支出：包括工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的實際支出。6.補助下級支出：包括工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。7.事業(yè)支出：包括工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。8.其他支出：包括資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出、按規(guī)定計提有關(guān)專用基金等方面的支出。經(jīng)費預算與決算1.預算編制：工會應按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度工作計劃和任務，編制年度經(jīng)費預算。預算編制要堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則。2.預算審批：工會經(jīng)費預算需經(jīng)同級工會委員會和經(jīng)費審查委員會審查通過，并報上一級工會備案。3.預算執(zhí)行：工會應嚴格按照批準的預算執(zhí)行，確保經(jīng)費收支平衡。4.決算編制：年度終了，工會應編制年度經(jīng)費決算。決算編制要真實、準確、完整，反映工會年度經(jīng)費收支情況。5.決算審批：工會經(jīng)費決算需經(jīng)同級工會委員會和經(jīng)費審查委員會審查通過，并報上一級工會備案。經(jīng)費審查與監(jiān)督1.經(jīng)費審查：經(jīng)費審查委員會定期對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查，審查內(nèi)容包括預算執(zhí)行情況、經(jīng)費開支范圍、財務制度執(zhí)行情況等。2.審計監(jiān)督：工會可根據(jù)工作需要，委托具有審計資質(zhì)的機構(gòu)對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審計。3.公開公示：工會應定期向會員公開經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。工作制度會議制度1.會員大會或會員代表大會：會員大會或會員代表大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)，每年至少召開一次。會議主要任務是審議工會工作報告、經(jīng)費審查報告，選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會等。2.工會委員會會議：工會委員會會議每月至少召開一次，由主席召集并主持。會議主要任務是研究決定工會工作中的重大問題，部署工作任務，討論通過重要文件和決議等。3.經(jīng)費審查委員會會議：經(jīng)費審查委員會會議每季度至少召開一次，由主任召集并主持。會議主要任務是審查工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，提出審查意見和建議等。4.女職工委員會會議：女職工委員會會議每季度至少召開一次，由主任召集并主持。會議主要任務是研究部署女職工工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益等。學習培訓制度1.學習內(nèi)容：組織工會干部和會員學習政治理論、法律法規(guī)、工會業(yè)務知識、經(jīng)濟文化知識等。2.培訓方式：采取集中培訓、專題講座、在線學習、實地考察等多種方式進行培訓。3.培訓計劃：制定年度學習培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。工作調(diào)研制度1.調(diào)研目的：圍繞工會工作中的重點、難點問題，開展調(diào)查研究，為工會決策提供依據(jù)。2.調(diào)研方式：采取問卷調(diào)查、實地走訪、座談會、個案分析等多種方式進行調(diào)研。3.調(diào)研成果轉(zhuǎn)化：及時總結(jié)調(diào)研成果，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作決策和工作措施，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。信息宣傳制度1.信息收集與報送：建立健全