檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員管理，確保檢察院依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合檢察院實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員?；驹瓌t1.黨管干部原則。堅(jiān)持黨對(duì)檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員，堅(jiān)持把政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德放在首位，注重工作實(shí)績(jī)和專業(yè)素養(yǎng)。3.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。擴(kuò)大民主，增強(qiáng)透明度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4.依法依規(guī)辦事原則。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的程序和條件進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用、考核、監(jiān)督等管理工作。選拔任用任職條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和業(yè)務(wù)能力，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。選拔程序1.民主推薦。通過(guò)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦等方式，廣泛征求意見，提出初步人選。2.考察。對(duì)初步人選進(jìn)行全面考察，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。3.資格審查。對(duì)考察合格的人選進(jìn)行資格審查，確保其符合任職條件。4.討論決定。根據(jù)民主推薦、考察和資格審查情況，由黨組集體討論決定擬任人選。5.任職公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。交流與回避1.交流。根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地對(duì)檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行交流。交流的范圍包括不同層級(jí)、不同部門之間的交流。2.回避。領(lǐng)導(dǎo)人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一檢察院擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的檢察院從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)工作?？己嗽u(píng)價(jià)考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)。主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員的政治立場(chǎng)、政治方向、政治意識(shí)、政治能力等方面的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)能力。主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員的法律專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面的表現(xiàn)。3.工作業(yè)績(jī)。主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的情況。4.廉潔自律。主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況?？己朔绞?.年度考核。每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.任期考核。在領(lǐng)導(dǎo)人員任期屆滿時(shí)，對(duì)其進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)人員續(xù)任、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)考核。根據(jù)工作需要，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考核其在某項(xiàng)工作中的表現(xiàn)。結(jié)果運(yùn)用1.與薪酬待遇掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果，合理確定領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬待遇，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2.與職務(wù)晉升掛鉤?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員，在職務(wù)晉升等方面優(yōu)先考慮；考核結(jié)果不稱職的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照規(guī)定予以降職、免職等處理。3.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤?？己私Y(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。教育培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)教育培訓(xùn)，提高檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，使其適應(yīng)新形勢(shì)下檢察工作的需要。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的政治理論水平。2.法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、檢察業(yè)務(wù)知識(shí)，提高其法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。3.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力。4.職業(yè)道德培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、職業(yè)操守和廉潔意識(shí)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專題研討。針對(duì)檢察工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行專題研討，交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高。3.在線學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)，方便領(lǐng)導(dǎo)人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉。選派領(lǐng)導(dǎo)人員到基層檢察院、其他單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高其實(shí)際工作能力。監(jiān)督管理日常監(jiān)督1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。2.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，記錄其廉潔自律情況。離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員離任時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為評(píng)價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的重要依據(jù)。責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)責(zé)任：1.違反選拔任用程序和規(guī)定，擅自決定任免干部的。2.違反考核評(píng)價(jià)規(guī)定，弄虛作假、隱瞞事實(shí)的。3.違反教育培訓(xùn)規(guī)定，不參加培訓(xùn)或者不認(rèn)真學(xué)習(xí)的。4.違反廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)之便謀取私利的。5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。薪酬福利薪酬構(gòu)成檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和檢察工作實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬水平。福利保障領(lǐng)導(dǎo)人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。職業(yè)發(fā)展晉升通道建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員晉升通道，為領(lǐng)導(dǎo)人員提供廣闊的發(fā)展空間。領(lǐng)導(dǎo)人員可以