政法專項編制管理辦法一、總則（一）目的為加強政法專項編制管理，規(guī)范政法機關人員編制使用，提高政法工作效能，根據國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合政法工作實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于各級黨委政法委員會、人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關等政法機關專項編制的管理。（三）基本原則1.統一管理原則。政法專項編制實行統一領導、分級管理，由中央和地方各級機構編制部門按照職責分工負責。2.嚴控總量原則。嚴格控制政法專項編制總量，確保政法機關人員編制規(guī)模與政法工作任務相適應。3.科學配置原則。根據政法機關職能任務、工作性質和實際需要，科學合理配置編制資源，提高編制使用效益。4.動態(tài)調整原則。根據政法工作形勢和任務變化，適時調整政法專項編制，確保編制資源的合理利用。（四）編制性質政法專項編制是國家為政法機關履行職能、保障政法工作正常開展而核定的專項編制，是政法機關人員的主要編制形式。政法專項編制實行單列管理，專項使用，不得與其他編制混用。二、編制核定與調整（一）編制核定依據1.政法機關的職能任務、工作性質和實際需要。2.政法工作的發(fā)展規(guī)劃和階段性工作重點。3.國家有關編制管理的政策規(guī)定和標準。（二）編制核定程序1.政法機關根據職能任務和工作需要，提出編制申請，報同級機構編制部門。2.機構編制部門會同同級政法部門，對政法機關編制申請進行審核，提出審核意見。3.審核意見報同級黨委編委審批。經審批后的編制數額，由機構編制部門下達給政法機關，并抄送同級財政部門。（三）編制調整1.因政法工作形勢和任務變化，確需調整政法專項編制的，政法機關應及時向同級機構編制部門提出申請。2.機構編制部門會同同級政法部門，對編制調整申請進行調查研究，提出調整方案。3.調整方案報同級黨委編委審批。經審批后的編制調整方案，由機構編制部門組織實施。三、編制使用與管理（一）編制使用原則1.嚴格按照核定的編制數額使用編制，不得超編進人。2.優(yōu)先保障政法工作重點領域和關鍵崗位的人員需求。3.合理調配編制資源，提高編制使用效益。（二）人員招錄與調配1.政法機關招錄工作人員，應在核定的編制數額內，按照國家有關規(guī)定和程序進行。2.政法機關之間的人員調配，應在編制范圍內，按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理。3.政法機關因工作需要，確需從其他單位借用人員的，應按照規(guī)定程序辦理借用手續(xù)，并明確借用期限。借用期滿后，應及時返回原單位。（三）編制實名制管理1.建立政法專項編制實名制管理制度，對政法機關編制使用情況進行實時動態(tài)管理。2.政法機關應按照編制實名制管理要求，如實填報人員編制信息，確保編制、人員信息準確一致。3.機構編制部門應定期對政法機關編制實名制管理情況進行檢查，發(fā)現問題及時督促整改。（四）編制監(jiān)督檢查1.建立健全政法專項編制監(jiān)督檢查制度，加強對政法機關編制使用情況的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查的內容包括編制核定與調整、編制使用與管理、編制實名制管理等方面。3.對違反編制管理規(guī)定的行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的責任。四、編制與經費管理（一）編制與經費掛鉤1.政法專項編制與財政經費掛鉤，按照編制數額核撥政法機關經費。2.政法機關應嚴格按照核定的編制數額和經費標準使用經費，不得超支。（二）經費管理1.政法機關應加強經費管理，嚴格執(zhí)行財務制度，確保經費使用合法合規(guī)。2.財政部門應加強對政法機關經費的監(jiān)督管理，確保經費?？顚Ｓ茫岣呓涃M使用效益。五、附則（一）解釋權本辦法由中央機構編制部門負責解釋。（二）施行日期本辦法自發(fā)布之日起施行。此前有關政法專項編制管理的規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。[單位名稱][具體日期]以上內容僅供參考，你可以