收留管制人員管理辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范收留管制人員的管理工作，保障收留管制工作的合法、有序進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)秩序和公共安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)收留管制人員的接收、管理、教育、釋放等全過(guò)程。收留管制人員是指因特定原因被依法收留并接受管制的人員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策開(kāi)展收留管制工作，確保管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.人性化管理原則：在管理過(guò)程中充分尊重收留管制人員的人格尊嚴(yán)，保障其合法權(quán)益，注重人文關(guān)懷。3.安全第一原則：始終將安全放在首位，采取有效措施確保收留管制場(chǎng)所的安全以及人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，防止各類(lèi)安全事故發(fā)生。4.教育改造原則：通過(guò)教育、培訓(xùn)等方式，幫助收留管制人員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為，促進(jìn)其思想轉(zhuǎn)變和行為矯正，使其更好地回歸社會(huì)。收留管制人員的接收接收條件1.被收留管制人員必須符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的收留條件，如有明確的違法違規(guī)行為且達(dá)到收留標(biāo)準(zhǔn)。2.提供完整、準(zhǔn)確的身份信息及相關(guān)證明材料，確保接收對(duì)象身份真實(shí)可靠。3.接收前需對(duì)其健康狀況進(jìn)行評(píng)估，確保其身體狀況適合收留管制，不存在嚴(yán)重傳染性疾病或其他不適宜收留的健康問(wèn)題。接收程序1.申請(qǐng)與審批：由相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)提出收留管制申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明收留原因、依據(jù)及預(yù)計(jì)收留期限等內(nèi)容。申請(qǐng)材料經(jīng)本公司/組織內(nèi)部審核后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。審批通過(guò)后，方可啟動(dòng)接收程序。2.通知與交接：獲批后，及時(shí)通知相關(guān)人員或單位做好被收留管制人員的交接準(zhǔn)備工作。交接時(shí)，雙方需認(rèn)真核對(duì)人員信息、健康狀況、隨身物品等，并辦理詳細(xì)的交接手續(xù)，形成書(shū)面記錄。3.入所登記：被收留管制人員到達(dá)后，進(jìn)行入所登記，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、收留原因、收留期限、健康狀況、隨身物品清單等信息。同時(shí)采集其指紋、照片等生物特征信息，建立個(gè)人檔案。收留管制人員的管理生活管理1.飲食安排：根據(jù)收留管制人員的身體狀況和營(yíng)養(yǎng)需求，制定合理的飲食計(jì)劃，確保飲食衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡。提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和飲用水，保障其基本生活需求。2.住宿管理：安排安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，確保收留管制人員有必要的休息空間。定期對(duì)住宿區(qū)域進(jìn)行清潔和消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生良好。3.醫(yī)療保障：建立健全醫(yī)療保障制度，配備必要的醫(yī)療設(shè)施和藥品，定期為收留管制人員進(jìn)行健康檢查。對(duì)患有疾病的人員及時(shí)進(jìn)行治療，確保其身體健康。行為規(guī)范1.制定明確的行為規(guī)范準(zhǔn)則，要求收留管制人員嚴(yán)格遵守。規(guī)范內(nèi)容包括作息時(shí)間、個(gè)人衛(wèi)生、言行舉止、服從管理等方面。2.加強(qiáng)對(duì)收留管制人員的日常行為監(jiān)督，及時(shí)糾正其違規(guī)行為。對(duì)于違反行為規(guī)范的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育或處罰。安全管理1.設(shè)施設(shè)備安全：確保收留管制場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損，具備必要的安全防護(hù)功能。定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，消除安全隱患。2.人員安全管理：加強(qiáng)對(duì)收留管制人員的安全防范教育，提高其安全意識(shí)。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全管理工作，加強(qiáng)巡邏巡查，防止發(fā)生自殘、自殺、逃跑、打架斗毆等安全事故。3.消防安全：建立健全消防安全制度，配備充足的消防設(shè)施和器材。定期組織消防安全培訓(xùn)和演練，確保收留管制場(chǎng)所消防安全。收留管制人員的教育法制教育1.定期組織收留管制人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)其法律意識(shí)和法制觀念。通過(guò)案例分析、法律講座等形式，讓其了解違法犯罪的后果，自覺(jué)遵守法律法規(guī)。2.開(kāi)展法律知識(shí)考核，檢驗(yàn)收留管制人員的學(xué)習(xí)效果，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)。道德教育1.加強(qiáng)道德教育，培養(yǎng)收留管制人員的道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。通過(guò)開(kāi)展道德講堂、主題討論等活動(dòng)，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀。2.鼓勵(lì)收留管制人員參加社會(huì)公益活動(dòng)，如義務(wù)勞動(dòng)等，增強(qiáng)其社會(huì)公德意識(shí)，促進(jìn)其思想轉(zhuǎn)變和行為矯正。職業(yè)技能培訓(xùn)1.根據(jù)收留管制人員的實(shí)際情況和就業(yè)需求，開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括手工制作、家政服務(wù)、農(nóng)業(yè)種植等方面，提高其就業(yè)能力和謀生手段。2.與相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作，為培訓(xùn)合格的收留管制人員提供就業(yè)推薦服務(wù)，幫助其更好地融入社會(huì)。收留管制人員的考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.行為表現(xiàn)考核：主要考核收留管制人員在遵守行為規(guī)范、服從管理、勞動(dòng)表現(xiàn)等方面的情況。2.學(xué)習(xí)情況考核：考核其在法制教育、道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)。3.改造效果考核：通過(guò)觀察其思想轉(zhuǎn)變、行為矯正等方面的情況，評(píng)估其改造效果?？己朔绞?.建立日常考核制度，由管理人員對(duì)收留管制人員的日常表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.定期進(jìn)行綜合考核，每季度或每半年對(duì)收留管制人員進(jìn)行一次全面考核，形成考核報(bào)告。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的收留管制人員，給予表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)在改造過(guò)程中有突出表現(xiàn)或立功行為的人員，依法依規(guī)給予從輕、減輕處罰或提前解除收留管制等獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰措施1.對(duì)于違反行為規(guī)范、屢教不改的收留管制人員，給予批評(píng)教育、警告、禁閉等處罰。2.對(duì)違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反收留管制場(chǎng)所管理規(guī)定的人員，依法依規(guī)給予加重處罰或延長(zhǎng)收留管制期限等處理。收留管制人員的釋放釋放條件1.收留管制期限屆滿(mǎn)，且在收留管制期間表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格的人員，予以釋放。2.對(duì)于在收留管制期間有立功表現(xiàn)或改造效果顯著，符合提前解除收留管制條件的人員，可提前釋放。釋放程序1.申請(qǐng)與審批：收留管制人員或其所在單位、家屬提出釋放申請(qǐng)，填寫(xiě)釋放申請(qǐng)表。申請(qǐng)材料經(jīng)本公司/組織審核后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。2.通知與交接：獲批后，及時(shí)通知收留管制人員及其家屬做好釋放準(zhǔn)備工作。交接時(shí)，歸還其個(gè)人物品，并辦理相關(guān)手續(xù)，形成書(shū)面記錄。3.后續(xù)跟蹤：對(duì)釋放人員進(jìn)行定期跟蹤回訪，了解其生活、就業(yè)等情況，提供必要的幫助和指導(dǎo)，促進(jìn)其順利融入社會(huì)。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)收留管制工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。2.加強(qiáng)對(duì)管理人員的監(jiān)督管理，確保其嚴(yán)格履行職責(zé)，依法依規(guī)開(kāi)展收留管制工作。外部監(jiān)督1.主動(dòng)接