快餐公司店長門店滅火器狀態(tài)管理制度

一、總則1.目的為加強快餐公司各門店滅火器的管理，確保滅火器在緊急情況下能正常使用，保障門店員工及顧客的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于快餐公司旗下所有門店的店長及相關(guān)工作人員，同時涉及對滅火器狀態(tài)管理有監(jiān)督責(zé)任的各級管理部門。3.企業(yè)文化體現(xiàn)本制度遵循公司“安全至上、服務(wù)為本”的企業(yè)文化理念。將安全保障作為服務(wù)的基礎(chǔ)，通過嚴(yán)格規(guī)范滅火器狀態(tài)管理，為顧客營造安全可靠的就餐環(huán)境，傳遞公司對員工和顧客生命財產(chǎn)的尊重與關(guān)懷。4.教育理念融入強調(diào)安全教育在滅火器管理中的重要性。通過定期培訓(xùn)和宣傳，使店長及員工了解滅火器的正確使用方法、維護(hù)要點，提高全員的安全意識和應(yīng)急處理能力，體現(xiàn)公司“持續(xù)學(xué)習(xí)、共同成長”的教育理念。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.店長職責(zé)-作為門店滅火器狀態(tài)管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本門店滅火器的日常管理工作。-制定并執(zhí)行本門店滅火器的檢查計劃，確保滅火器按規(guī)定周期進(jìn)行檢查。-及時發(fā)現(xiàn)并解決滅火器管理過程中出現(xiàn)的問題，如滅火器損壞、過期等情況，及時安排維修或更換。-組織門店員工進(jìn)行滅火器使用培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.區(qū)域主管職責(zé)-負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)各門店滅火器狀態(tài)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。-定期檢查各門店滅火器管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促店長整改。-協(xié)調(diào)解決店長在滅火器管理過程中遇到的跨門店、跨部門問題。-收集各門店滅火器管理的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，向上級部門匯報。3.公司安全管理部門職責(zé)-制定公司統(tǒng)一的滅火器狀態(tài)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。-組織對各門店店長及相關(guān)人員進(jìn)行滅火器管理培訓(xùn)。-不定期對各門店滅火器狀態(tài)進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。-負(fù)責(zé)與消防器材供應(yīng)商建立合作關(guān)系，確保滅火器的采購、維修、報廢等工作的順利進(jìn)行。三、管理流程1.滅火器配置與采購-新店開業(yè)前，公司安全管理部門根據(jù)門店的面積、布局、經(jīng)營特點等因素，按照國家相關(guān)消防規(guī)定，確定各門店所需滅火器的種類、數(shù)量和放置位置。-由公司安全管理部門統(tǒng)一采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的滅火器，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保滅火器的質(zhì)量和性能。采購的滅火器應(yīng)具備相關(guān)的合格證明文件。-新采購的滅火器到貨后，門店店長負(fù)責(zé)組織驗收，檢查滅火器的外觀、壓力指針、保險銷等是否完好，數(shù)量是否與采購清單一致。驗收合格后，將滅火器按照規(guī)定位置擺放，并做好登記工作。2.日常檢查-店長應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)每天對門店內(nèi)的滅火器進(jìn)行外觀檢查，檢查內(nèi)容包括滅火器的外觀是否有損壞、變形，油漆是否脫落，壓力指針是否在正常范圍內(nèi)，保險銷是否完好，噴管是否有破損等。-每周店長應(yīng)親自對滅火器進(jìn)行一次全面檢查，除外觀檢查外，還需檢查滅火器的有效期、維修記錄等信息是否完整。-每次檢查后，檢查人員應(yīng)在滅火器檢查記錄卡上簽字，記錄檢查日期、檢查人、滅火器狀態(tài)等信息。檢查記錄卡應(yīng)粘貼在滅火器筒體上，便于隨時查看。3.維護(hù)與保養(yǎng)-當(dāng)發(fā)現(xiàn)滅火器壓力指針不在正常范圍內(nèi)（紅色區(qū)域表示壓力不足，綠色區(qū)域表示正常，黃色區(qū)域表示壓力過高），或外觀有損壞、噴管破損等情況時，店長應(yīng)及時聯(lián)系公司安全管理部門，安排專業(yè)人員進(jìn)行維修。-滅火器每滿一年應(yīng)進(jìn)行一次全面的維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔滅火器筒體、檢查內(nèi)部零件、補充滅火劑等工作。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)由具有資質(zhì)的消防器材維修單位進(jìn)行，并出具維修報告。-維修后的滅火器應(yīng)重新粘貼維修標(biāo)識，注明維修日期、維修單位、下次維修時間等信息。4.報廢與更換-對于達(dá)到報廢年限（一般手提式干粉滅火器報廢年限為10年，二氧化碳滅火器報廢年限為12年）或因損壞無法修復(fù)的滅火器，店長應(yīng)及時向公司安全管理部門申請報廢。-公司安全管理部門核實情況后，按照相關(guān)規(guī)定辦理滅火器報廢手續(xù)，并安排采購新的滅火器進(jìn)行更換。-報廢的滅火器應(yīng)妥善處理，不得隨意丟棄，由公司安全管理部門統(tǒng)一聯(lián)系有資質(zhì)的回收單位進(jìn)行回收處理。四、權(quán)利與義務(wù)1.店長權(quán)利-有權(quán)要求公司安全管理部門提供滅火器管理方面的技術(shù)支持和培訓(xùn)。-在滅火器管理過程中，遇到實際困難和問題時，有權(quán)向上級部門提出合理的解決方案和建議。-對于因滅火器管理工作出色而受到公司表彰和獎勵的門店，店長有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵和榮譽。2.店長義務(wù)-嚴(yán)格遵守公司制定的滅火器狀態(tài)管理制度，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保門店滅火器處于良好狀態(tài)。-積極組織門店員工參與滅火器使用培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。-如實記錄和報告滅火器的檢查、維護(hù)、維修、報廢等情況，不得隱瞞或虛報信息。3.員工權(quán)利-有權(quán)要求店長提供滅火器使用培訓(xùn)，了解滅火器的正確使用方法和應(yīng)急處置知識。-發(fā)現(xiàn)滅火器存在問題時，有權(quán)及時向店長或相關(guān)管理人員報告。4.員工義務(wù)-積極參加公司組織的滅火器使用培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握滅火器的基本操作技能。-在日常工作中，注意保護(hù)滅火器，不得隨意損壞或挪用。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-公司安全管理部門定期對各門店滅火器狀態(tài)管理工作進(jìn)行檢查和評估，檢查內(nèi)容包括滅火器的配置、檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)情況、員工培訓(xùn)等方面。-區(qū)域主管對所管轄區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促店長整改，并記錄在案。-設(shè)立投訴舉報渠道，鼓勵員工和顧客對滅火器管理不善的情況進(jìn)行監(jiān)督和舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。2.獎勵機制-對于在滅火器狀態(tài)管理工作中表現(xiàn)突出的店長和員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。-門店在滅火器管理方面達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，如連續(xù)一年無滅火器故障或事故發(fā)生，且員工對滅火器使用知識掌握良好，公司將對該門店給予一定的物質(zhì)獎勵，用于改善門店安全設(shè)施或員工福利。3.懲罰機制-對于未按照本制度要求履行滅火器管理職責(zé)的店長，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。-因滅火器管理不善導(dǎo)致滅火器無法正常使用，影響應(yīng)急處置工作，或造成一定損失的，將追究店長及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)損失大小和責(zé)任程度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。-員工故意損壞或挪用滅火器的，將給予批評教育、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和消防