企業(yè)員工復(fù)工管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范企業(yè)員工復(fù)工管理，確保員工安全有序返崗，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體員工復(fù)工管理相關(guān)事宜。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及地方政府關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項規(guī)定。2.安全第一原則：把員工生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施防控疫情，確保復(fù)工安全。3.有序推進原則：根據(jù)企業(yè)實際情況，分批次、分階段有序組織員工復(fù)工，避免人員聚集。4.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)方法和技術(shù)手段，加強對復(fù)工員工的管理和服務(wù)。二、復(fù)工準(zhǔn)備（一）疫情防控方案制定1.企業(yè)應(yīng)制定完善的疫情防控方案，明確疫情防控工作的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、防控措施、應(yīng)急處置等內(nèi)容。2.疫情防控方案應(yīng)根據(jù)國家和地方最新疫情防控要求及時進行修訂和完善。（二）防控物資儲備1.儲備充足的口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計等防護用品。2.配備必要的通風(fēng)換氣設(shè)備、清潔消毒用品、應(yīng)急救援物資等。（三）工作場所準(zhǔn)備1.對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等工作場所進行全面清潔消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)。2.合理安排工作場所布局，保持安全社交距離，設(shè)置必要的隔離區(qū)域。（四）員工信息排查1.全面排查員工假期行程及健康狀況，建立員工健康檔案。2.對來自疫情重點地區(qū)或與確診、疑似病例有密切接觸的員工，按照相關(guān)規(guī)定進行隔離觀察和核酸檢測。（五）防控知識培訓(xùn)1.組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、工作場所防控措施等。三、復(fù)工申請與審批（一）申請條件1.企業(yè)已制定完善的疫情防控方案，防控物資儲備充足。2.工作場所已完成清潔消毒，符合疫情防控要求。3.員工信息排查工作已完成，員工健康狀況良好。4.已組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)。（二）申請流程1.企業(yè)向所在地區(qū)疫情防控指揮部或相關(guān)部門提交復(fù)工申請，申請材料包括疫情防控方案、防控物資儲備情況、員工信息排查情況、防控知識培訓(xùn)情況等。2.相關(guān)部門對企業(yè)復(fù)工申請進行審核，審核通過后發(fā)放復(fù)工通知書。（三）審批標(biāo)準(zhǔn)1.疫情防控措施落實到位，具備有效防控能力。2.員工健康狀況得到有效管控，無疫情傳播風(fēng)險。3.符合國家和地方關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的其他要求。四、員工返崗管理（一）返崗?fù)ㄖ?.企業(yè)根據(jù)復(fù)工安排，提前向員工發(fā)送返崗?fù)ㄖ?，明確返崗時間、地點、要求等。2.返崗?fù)ㄖ獞?yīng)同時告知員工疫情防控相關(guān)注意事項。（二）分批返崗1.根據(jù)企業(yè)實際情況，分批次組織員工返崗，避免人員聚集。2.優(yōu)先安排關(guān)鍵崗位、急需崗位員工返崗。（三）健康監(jiān)測1.員工返崗時需進行體溫檢測，出示健康碼、行程碼等相關(guān)證明。2.對體溫異?；蚪】荡a、行程碼異常的員工，按照相關(guān)規(guī)定進行處置。（四）個人防護1.要求員工佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。2.提醒員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)。五、工作場所管理（一）日常防控1.加強工作場所通風(fēng)換氣，保持空氣流通。2.定期對工作場所進行清潔消毒，重點區(qū)域增加消毒頻次。3.減少人員聚集，控制會議、培訓(xùn)等活動規(guī)模和時長。（二）人員管理1.嚴格執(zhí)行員工考勤制度，做好員工出勤記錄。2.對員工進行日常健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處置。3.要求員工在工作場所保持安全社交距離，避免近距離接觸。（三）食堂管理1.采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。2.加強食堂衛(wèi)生管理，確保食品安全。3.食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。（四）宿舍管理1.加強宿舍衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒。2.合理安排宿舍居住人員，保持安全社交距離。3.要求員工遵守宿舍管理制度，做好個人衛(wèi)生。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.企業(yè)應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保有效性和可操作性。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或確診、疑似病例時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案。2.按照應(yīng)急預(yù)案要求，及時采取隔離、報告、送醫(yī)等措施，配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。（三）后續(xù)處置1.對確診、疑似病例的密切接觸者進行排查和隔離觀察。2.對工作場所進行全面消毒，對相關(guān)區(qū)域進行封閉管理。3.根據(jù)疫情防控情況，及時調(diào)整復(fù)工安排和防控措施。七、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對工作場所疫情防控措施落實情況進行檢查。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保疫情防控工作落到實處。（二）外部監(jiān)督1.主動接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督