企業(yè)職業(yè)年金管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范企業(yè)職業(yè)年金管理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)及其建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：職業(yè)年金管理嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)。2.公平公正原則：在職業(yè)年金的建立、繳費(fèi)、待遇計(jì)發(fā)等方面，對(duì)全體員工一視同仁，保障公平公正。3.穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)原則：職業(yè)年金基金實(shí)行專業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，確?；鸢踩?，實(shí)現(xiàn)保值增值。4.信息透明原則：定期向企業(yè)和員工披露職業(yè)年金管理信息，接受監(jiān)督，保障各方知情權(quán)。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）企業(yè)年金理事會(huì)1.企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)，作為職業(yè)年金管理的決策機(jī)構(gòu)。理事會(huì)由企業(yè)代表、員工代表和外部專家等組成。2.理事會(huì)職責(zé)包括：制定和修訂職業(yè)年金管理辦法；審議職業(yè)年金基金管理策略和投資計(jì)劃；監(jiān)督職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)情況；審議職業(yè)年金基金年度報(bào)告等。（二）受托人1.企業(yè)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的法人受托機(jī)構(gòu)作為職業(yè)年金受托人。受托人負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的受托管理，包括選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人等。2.受托人職責(zé)包括：與賬戶管理人、托管人和投資管理人簽訂合同；制定職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)制度和流程；監(jiān)督賬戶管理人、托管人和投資管理人的履職情況；定期向企業(yè)和員工披露職業(yè)年金基金管理信息等。（三）賬戶管理人1.受托人選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的賬戶管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)年金個(gè)人賬戶的建立、記錄、管理和信息查詢等工作。2.賬戶管理人職責(zé)包括：為企業(yè)和員工建立職業(yè)年金個(gè)人賬戶；記錄員工繳費(fèi)、投資收益、待遇支付等信息；定期向企業(yè)和員工提供賬戶對(duì)賬單；按照受托人指令進(jìn)行賬戶資金的劃轉(zhuǎn)等。（四）托管人1.受托人選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的商業(yè)銀行作為職業(yè)年金托管人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的托管工作。2.托管人職責(zé)包括：安全保管職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)；根據(jù)受托人指令進(jìn)行資金清算和資產(chǎn)托管；監(jiān)督投資管理人的投資運(yùn)作；定期向受托人提交托管報(bào)告等。（五）投資管理人1.受托人選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的投資管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資管理，實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。2.投資管理人職責(zé)包括：根據(jù)職業(yè)年金基金投資策略和投資計(jì)劃，進(jìn)行資產(chǎn)投資運(yùn)作；定期向受托人提交投資報(bào)告；及時(shí)向受托人報(bào)告投資風(fēng)險(xiǎn)狀況等。三、職業(yè)年金的建立（一）建立條件企業(yè)在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的基礎(chǔ)上，可以建立企業(yè)職業(yè)年金。（二）參加人員范圍本企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，且試用期滿的員工，均可參加企業(yè)職業(yè)年金。（三）繳費(fèi)基數(shù)與比例1.企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定，原則上不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。2.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資確定，個(gè)人繳費(fèi)比例不超過(guò)本人繳費(fèi)基數(shù)的4%。3.企業(yè)和員工繳費(fèi)基數(shù)之和不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。（四）繳費(fèi)方式1.企業(yè)繳費(fèi)由企業(yè)按月足額繳納，計(jì)入企業(yè)職業(yè)年金基金。2.員工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從員工工資中代扣代繳，按月足額計(jì)入員工個(gè)人職業(yè)年金賬戶。四、職業(yè)年金基金管理（一）基金籌集職業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)以及投資運(yùn)營(yíng)收益組成。（二）基金賬戶管理1.賬戶管理人按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為企業(yè)和員工分別建立職業(yè)年金個(gè)人賬戶。2.個(gè)人賬戶分為企業(yè)繳費(fèi)賬戶和個(gè)人繳費(fèi)賬戶，分別記錄企業(yè)繳費(fèi)和員工個(gè)人繳費(fèi)情況。3.個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累，采用記賬方式進(jìn)行管理，按照國(guó)家規(guī)定的利率計(jì)算利息。（三）基金托管1.托管人按照托管合同約定，安全保管職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)，確?；鹳Y產(chǎn)的獨(dú)立、完整和安全。2.托管人負(fù)責(zé)辦理基金的資金清算、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)估值等業(yè)務(wù)，定期向受托人提交托管報(bào)告。（四）基金投資管理1.投資管理人按照投資管理合同約定，根據(jù)職業(yè)年金基金投資策略和投資計(jì)劃，進(jìn)行資產(chǎn)投資運(yùn)作。2.投資管理人應(yīng)建立健全投資管理制度和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)，確?；鹳Y產(chǎn)的保值增值。3.職業(yè)年金基金投資范圍按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，主要包括銀行存款、國(guó)債、企業(yè)（公司）債、金融債、股票等。五、職業(yè)年金待遇支付（一）待遇支付條件員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居等情況下，可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。（二）待遇支付方式1.一次性支付：?jiǎn)T工可以選擇一次性領(lǐng)取職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額。2.分期支付：?jiǎn)T工可以選擇按照約定的期限分期領(lǐng)取職業(yè)年金待遇，分期支付方式包括等額年金法、固定期限法等。（三）待遇計(jì)發(fā)辦法1.員工退休后，職業(yè)年金待遇根據(jù)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.職業(yè)年金待遇=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。六、信息披露與監(jiān)督管理（一）信息披露1.受托人定期向企業(yè)和員工披露職業(yè)年金基金管理信息，包括基金資產(chǎn)凈值、投資收益、費(fèi)用支出、待遇支付等情況。2.信息披露方式包括企業(yè)內(nèi)部公告、網(wǎng)站公示、向員工發(fā)送對(duì)賬單等。（二）監(jiān)督管理1.企業(yè)年金理事會(huì)對(duì)職業(yè)年金管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)管理工作符合法律法規(guī)和管理辦法要求。2.受托人對(duì)賬戶管理人、托管人和投資管理人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估。3.國(guó)家有關(guān)部門依法對(duì)企業(yè)職業(yè)年金管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法違規(guī)行為依法予以處罰。七、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制（一）風(fēng)險(xiǎn)管理1.建立健全職業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。2.制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案，明確風(fēng)險(xiǎn)處置流程和責(zé)任分工，確保在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處置。（二）內(nèi)部控制1.建立健全職業(yè)年金內(nèi)部控制制度，規(guī)范各項(xiàng)管理工作流程，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和制約。2.對(duì)職業(yè)年金管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制，確?；鸢踩?、合規(guī)運(yùn)營(yíng)，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議處理與法律責(zé)任（一）爭(zhēng)議處理1.企業(yè)和員工在職業(yè)年金管理過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.因履行職業(yè)年金管理合同發(fā)生的爭(zhēng)議，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。（二）法律責(zé)任1.企業(yè)、受托人、賬戶管理人、托管人