臨時撲火隊員管理辦法一、總則（一）目的為了加強臨時撲火隊員的管理，規(guī)范臨時撲火隊員的選拔、培訓、使用、考核及獎懲等工作，提高臨時撲火隊伍的戰(zhàn)斗力，有效預防和撲救森林火災，保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織臨時組建的撲火隊伍中臨時撲火隊員的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障臨時撲火隊員的生命安全放在首位，確保在撲救森林火災過程中采取科學合理的撲救措施，避免不必要的人員傷亡。2.規(guī)范管理原則：依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對臨時撲火隊員的選拔、培訓、考核等各項工作進行規(guī)范化管理，確保管理工作有章可循、公正透明。3.高效實用原則：注重提高臨時撲火隊伍的應急反應能力和實戰(zhàn)水平，通過科學的管理和培訓，使臨時撲火隊員能夠迅速、有效地投入到森林火災撲救工作中。二、臨時撲火隊員的選拔（一）基本條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和使命感。2.身體素質(zhì)：身體健康，具備良好的體能和耐力，能夠適應森林火災撲救工作的艱苦環(huán)境。男性隊員年齡一般在1845周歲之間，女性隊員年齡一般在1840周歲之間，身體健康狀況符合森林消防工作要求。3.技能素質(zhì)：具備一定的撲火技能和安全知識，能夠熟練使用撲火工具，了解森林火災的特點和撲救方法。4.其他條件：具有當?shù)貞艏蛟诋數(shù)鼐幼∫荒暌陨希瑹o違法犯罪記錄。（二）選拔程序1.發(fā)布招募信息：通過當?shù)卣?、社區(qū)宣傳、網(wǎng)絡平臺等多種渠道發(fā)布臨時撲火隊員招募信息，明確招募條件、報名方式、選拔時間和地點等。2.報名：符合條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，填寫《臨時撲火隊員報名表》，提交個人身份證、戶口本等相關證明材料。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，核實其提供的證明材料真實性和有效性，確定符合條件的人員進入選拔環(huán)節(jié)。4.選拔測試：體能測試：包括3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、負重登山等項目，測試報名人員的體能狀況。技能測試：進行撲火工具使用、風力滅火機操作、火場避險等技能測試，考察報名人員的撲火技能水平。面試：通過面試了解報名人員的政治素質(zhì)、應急反應能力、團隊協(xié)作意識等綜合素質(zhì)。5.確定人選：根據(jù)選拔測試結(jié)果，綜合考慮報名人員的各項表現(xiàn)，確定臨時撲火隊員人選，并進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式確定臨時撲火隊員名單。三、臨時撲火隊員的培訓（一）培訓目標通過系統(tǒng)的培訓，使臨時撲火隊員掌握森林火災撲救的基本知識、技能和安全常識，提高應急反應能力和實戰(zhàn)水平，確保能夠安全、有效地完成森林火災撲救任務。（二）培訓內(nèi)容1.理論知識培訓：森林火災基礎知識：了解森林火災的成因、種類、特點及危害。撲火安全知識：學習火場避險方法、安全距離、緊急避險信號等知識，增強自我保護意識。撲火戰(zhàn)術與指揮：掌握基本的撲火戰(zhàn)術原則和指揮方法，了解火場組織協(xié)調(diào)工作。2.技能操作培訓：撲火工具使用：熟練掌握風力滅火機、滅火水槍、二號工具等撲火工具的操作方法和維護保養(yǎng)知識。火場緊急處置：學習火災撲救過程中的緊急情況處置方法，如火災蔓延控制、人員傷亡救治等。通訊聯(lián)絡與定位：掌握火場通訊聯(lián)絡方式和GPS定位設備的使用方法，確保信息暢通。3.實戰(zhàn)演練培訓：定期組織臨時撲火隊員參加實戰(zhàn)演練，模擬真實的森林火災場景，讓隊員在實踐中鍛煉和提高撲火技能和應急反應能力。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織臨時撲火隊員進行集中培訓，邀請專業(yè)的森林消防人員進行授課，系統(tǒng)講解培訓內(nèi)容。2.現(xiàn)場教學：在森林火災撲救現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的撲火隊員對新隊員進行現(xiàn)場教學，傳授實際操作經(jīng)驗和火場應對技巧。3.視頻教學：利用多媒體資源，制作森林火災撲救相關的視頻資料，供臨時撲火隊員在業(yè)余時間學習觀看。（四）培訓考核1.理論考核：培訓結(jié)束后，對臨時撲火隊員進行理論知識考核，考核內(nèi)容涵蓋培訓的所有理論知識，采用閉卷考試的方式進行，成績合格標準為[X]分及以上。2.技能考核：對臨時撲火隊員的技能操作進行考核，包括撲火工具使用、火場緊急處置等項目，按照相應的技能考核標準進行評分，成績合格標準為[X]分及以上。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和技能考核成績，對臨時撲火隊員進行綜合考核，綜合成績合格標準為[X]分及以上。對考核不合格的隊員進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、臨時撲火隊員的使用（一）任務分配原則根據(jù)森林火災的發(fā)生地點、火勢大小、危險程度等因素，科學合理地分配臨時撲火隊員的任務，確保每個隊員都能在其能力范圍內(nèi)發(fā)揮最大作用，同時保障隊員的人身安全。（二）任務分配方式1.分組編隊：將臨時撲火隊員按照一定的人數(shù)和專業(yè)技能進行分組編隊，每組設組長一名，負責組織協(xié)調(diào)本組成員的行動。2.任務分配：根據(jù)火場實際情況，將各小組分配到不同的撲救區(qū)域，明確各小組的任務和職責，如開設隔離帶、撲打火頭、清理余火等。3.動態(tài)調(diào)整：在火災撲救過程中，根據(jù)火勢發(fā)展變化情況，及時對臨時撲火隊員的任務進行動態(tài)調(diào)整，確保撲救工作的高效進行。（三）現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)1.設立指揮機構(gòu)：在森林火災撲救現(xiàn)場設立臨時指揮機構(gòu)，由經(jīng)驗豐富的森林消防人員擔任總指揮，負責全面指揮和協(xié)調(diào)火災撲救工作。2.明確指揮職責：總指揮要及時了解火場情況，制定科學合理的撲救方案，下達作戰(zhàn)指令，協(xié)調(diào)各方面的力量，確保撲救工作有序進行。3.信息傳遞與溝通：建立暢通的信息傳遞渠道，及時傳達火場信息和指揮指令，確保臨時撲火隊員能夠準確執(zhí)行任務。同時，加強各小組之間的溝通協(xié)調(diào)，形成整體合力。（四）安全保障措施1.配備安全裝備：為臨時撲火隊員配備必要的安全裝備，如防火服、頭盔、防火手套、防火靴、滅火機具等，并確保裝備性能良好。2.進行安全培訓：在使用臨時撲火隊員前，要對其進行安全培訓，強調(diào)安全注意事項，提高隊員的安全意識。3.制定安全預案：針對森林火災撲救工作，制定詳細的安全預案，明確各種緊急情況下的應對措施，確保在火災撲救過程中能夠及時有效地保障隊員的人身安全。4.設立安全觀察員：在火場周圍設立安全觀察員，實時觀察火勢變化和隊員行動情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，以便采取相應的防范措施。五、臨時撲火隊員的考核（一）考核內(nèi)容1.出勤情況：考核臨時撲火隊員參加森林火災撲救任務的出勤次數(shù)、出勤時間等情況。2.工作表現(xiàn)：包括在火災撲救過程中的服從指揮情況、任務完成情況、團隊協(xié)作情況、撲火技能運用情況等。3.安全記錄：考核臨時撲火隊員在火災撲救過程中的安全事故發(fā)生情況，有無違反安全規(guī)定的行為。（二）考核方式1.日?？己耍河筛餍〗M組長負責對本組成員的日常工作表現(xiàn)進行考核記錄，包括出勤情況、任務完成情況等，每周進行一次小結(jié)，每月進行一次匯總。2.定期考核：每季度或每半年對臨時撲火隊員進行一次定期考核，考核內(nèi)容涵蓋出勤情況、工作表現(xiàn)、安全記錄等方面。考核采用自評、小組互評和上級評價相結(jié)合的方式進行，綜合評定隊員的考核成績。3.專項考核：在完成重大森林火災撲救任務后，對表現(xiàn)突出的臨時撲火隊員進行專項考核，重點考核其在火災撲救過程中的突出表現(xiàn)和貢獻。（三）考核結(jié)果應用1.表彰獎勵：對考核成績優(yōu)秀的臨時撲火隊員進行表彰獎勵，給予榮譽證書、獎金等獎勵，激勵隊員積極工作。2.培訓調(diào)整：對考核成績不合格的隊員進行分析，針對存在的問題進行有針對性的培訓和指導，如仍不能達到要求，可調(diào)整其工作崗位或予以辭退。3.晉升依據(jù)：考核結(jié)果作為臨時撲火隊員晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔考核成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的隊員擔任組長或其他管理職務。六、臨時撲火隊員的獎懲（一）獎勵1.表彰獎勵：對在森林火災撲救工作中表現(xiàn)突出的臨時撲火隊員，給予以下表彰獎勵：三等功：在撲救重大森林火災或完成其他特別艱巨的任務中，表現(xiàn)英勇頑強，做出重大貢獻的隊員，記三等功一次，頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元。二等功：在撲救特大森林火災或多次完成重要任務中，表現(xiàn)特別突出，功績顯著的隊員，記二等功一次，頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元。一等功：在撲救極其重大森林火災或在森林消防工作中做出卓越貢獻的隊員，記一等功一次，頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元。優(yōu)秀隊員：對在日常森林火災撲救工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，出勤積極、任務完成出色、團隊協(xié)作良好的隊員，評為優(yōu)秀隊員，頒發(fā)榮譽證書和獎金[X]元。2.其他獎勵：除上述表彰獎勵外，對在森林火災撲救工作中有其他突出表現(xiàn)的隊員，還可給予通報表揚、物質(zhì)獎勵等其他形式的獎勵。（二）懲罰1.警告：對違反本辦法規(guī)定，無故不參加培訓、考核，或在火災撲救過程中不服從指揮、違反安全規(guī)定等情節(jié)較輕的臨