甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐飲業(yè)員工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條工作內容乙方同意在甲方處從事餐飲業(yè)相關工作，具體崗位為：____________________。第二條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權利。第三條勞動報酬1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核制度，乙方可享有績效獎金。3.加班工資：乙方加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供住房公積金。第五條工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方保證乙方的人身安全和健康。第六條競業(yè)限制1.雙方在勞動合同期內及解除、終止勞動合同后____年內，乙方不得在甲方所在地的同行業(yè)或競爭企業(yè)從事與甲方相同或相近的工作。2.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的____倍。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任。2.甲方違反本勞動合同的約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自