企業(yè)對于安全管理辦法一、總則（一）目的為加強本企業(yè)的安全管理工作，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）4.其他相關(guān)的國家法律法規(guī)和行業(yè)標準（四）安全管理方針與目標1.方針：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產(chǎn)。2.目標：年度事故發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。重傷及以上事故為零。職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)。員工安全培訓(xùn)合格率達到[X]%以上。二、安全管理機構(gòu)及職責（一）安全管理委員會1.成立以企業(yè)主要負責人為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會。2.職責：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。審定企業(yè)安全管理目標、計劃和安全管理制度。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。組織安全檢查和隱患排查治理工作。協(xié)調(diào)各部門之間的安全工作。（二）安全管理部門1.設(shè)立獨立的安全管理部門，配備足夠數(shù)量的專業(yè)安全管理人員。2.職責：負責制定和完善企業(yè)安全管理制度、操作規(guī)程。組織開展安全培訓(xùn)教育工作。進行日常安全檢查和隱患排查治理，督促整改安全隱患。負責安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的安全管理工作。（三）各部門安全職責1.各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。2.職責：貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程。組織制定本部門的安全管理措施和應(yīng)急預(yù)案。開展本部門的安全培訓(xùn)教育和隱患排查治理工作。負責本部門員工的安全管理，及時糾正員工的不安全行為。配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作。（四）員工安全職責1.遵守企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理。2.正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參加安全培訓(xùn)教育，提高安全意識和技能。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責任制1.明確各級管理人員和員工的安全職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書。2.定期對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核。（二）安全培訓(xùn)教育制度1.制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間和方式。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.對在崗員工定期進行安全再培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。4.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查等。2.安全檢查要做到全覆蓋、無死角，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時整改。（四）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理臺賬，對安全隱患進行登記、分析和評估。2.按照“五落實”的要求，對安全隱患進行整改，確保隱患整改到位。3.對隱患排查治理情況進行定期通報，對工作不力的部門和個人進行問責。（五）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展救援工作，并及時報告當?shù)卣嘘P(guān)部門。（六）安全投入保障制度1.按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取安全費用，專項用于安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理、應(yīng)急救援等方面。2.對安全投入項目進行嚴格審核和管理，確保資金使用合理、有效。（七）勞動防護用品管理制度1.為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，定期對員工的勞動防護用品配備和使用情況進行檢查。3.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的員工進行批評教育和處罰。（八）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)實行審批制度。2.作業(yè)前要進行風險評估，制定安全措施，經(jīng)審批同意后方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。四、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)需求和員工的實際情況，制定年度安全培訓(xùn)教育計劃。2.培訓(xùn)計劃要明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點和培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策。2.企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全技能培訓(xùn)，如火災(zāi)撲救、急救知識等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請專家或培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)考核1.對培訓(xùn)效果進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。2.考核成績要記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：由各部門安全員進行，每天對本部門的安全狀況進行檢查。2.專項檢查：針對特定的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)活動等進行專項檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后進行安全檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。（二）隱患排查治理1.隱患排查：通過安全檢查、員工舉報、數(shù)據(jù)分析等方式，全面排查安全隱患。2.隱患評估：對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患的等級和風險程度。3.隱患整改：按照“五落實”的要求，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改安全隱患。4.隱患復(fù)查：對整改后的安全隱患進行復(fù)查，確保隱患整改到位。六、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案要包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容要包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。2.演練后要對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時修訂應(yīng)急預(yù)案。（三）應(yīng)急救援1.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展救援工作。2.及時報告當?shù)卣嘘P(guān)部門，配合政府部門做好事故調(diào)查處理工作。3.做好事故后的恢復(fù)重建工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。七、安全投入與勞動防護用品管理（一）安全投入1.按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取安全費用，專項用于安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理、應(yīng)急救援等方面。2.對安全投入項目進行嚴格審核和管理，確保資金使用合理、有效。（二）勞動防護用品管理1.為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，定期對員工的勞動防護用品配備和使用情況進行檢查。3.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的員工進行批評教育和處罰。八、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)審批1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)