廣西見習(xí)基地管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)廣西見習(xí)基地的規(guī)范管理，提高見習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國家及自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在廣西行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的各類見習(xí)基地及參加見習(xí)的人員。見習(xí)基地包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等?；驹瓌t見習(xí)基地管理遵循政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、規(guī)范管理、注重實(shí)效的原則，旨在為青年提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，提升其就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)促進(jìn)見習(xí)基地與見習(xí)人員的雙向選擇和共同發(fā)展。見習(xí)基地設(shè)立與備案設(shè)立條件1.依法設(shè)立、登記注冊(cè)并正常經(jīng)營或開展業(yè)務(wù)1年以上，具有獨(dú)立法人資格。2.管理規(guī)范，制度健全，具有完善的財(cái)務(wù)管理制度。3.具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，見習(xí)場(chǎng)所安全衛(wèi)生條件良好。4.能夠提供一定數(shù)量（根據(jù)基地規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)確定）的見習(xí)崗位，崗位具有一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性，能滿足見習(xí)人員實(shí)際工作需要。5.配備相應(yīng)的見習(xí)指導(dǎo)人員，指導(dǎo)人員應(yīng)具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)σ娏?xí)人員進(jìn)行有效指導(dǎo)。申請(qǐng)材料1.《廣西見習(xí)基地申請(qǐng)表》（加蓋單位公章）。2.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或法人登記證書副本復(fù)印件（加蓋單位公章）。3.見習(xí)基地管理制度，包括見習(xí)人員管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理等制度。4.見習(xí)崗位信息表，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、見習(xí)期限、工作條件等內(nèi)容。5.見習(xí)指導(dǎo)人員名單及相關(guān)資質(zhì)證明材料。備案程序1.符合設(shè)立條件的單位向所在地人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。2.人力資源和社會(huì)保障部門收到申請(qǐng)材料后，進(jìn)行初審。初審合格的，組織實(shí)地考察評(píng)估。3.經(jīng)實(shí)地考察評(píng)估合格的單位，予以備案，并頒發(fā)《廣西見習(xí)基地證書》。見習(xí)人員招募與管理招募對(duì)象離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他1624歲失業(yè)青年。招募方式1.見習(xí)基地通過廣西公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、單位官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布見習(xí)崗位信息。2.符合條件的人員向見習(xí)基地報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料。3.見習(xí)基地按照公開、公平、公正的原則，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和面試篩選，確定見習(xí)人員名單。見習(xí)協(xié)議簽訂見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。見習(xí)協(xié)議應(yīng)包括見習(xí)期限、見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。見習(xí)期限一般為312個(gè)月。日常管理1.見習(xí)基地為見習(xí)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。2.見習(xí)基地指定專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員的日常管理和指導(dǎo)，定期對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，填寫《廣西見習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表》。3.見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。如違反規(guī)定，見習(xí)基地有權(quán)解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)補(bǔ)貼管理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地見習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同行業(yè)和崗位確定，一般為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例（如120%）。補(bǔ)貼申請(qǐng)1.見習(xí)基地在見習(xí)人員見習(xí)期滿后，向所在地人力資源和社會(huì)保障部門提交見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，包括《廣西見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、見習(xí)人員名單、見習(xí)協(xié)議、見習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表、見習(xí)人員生活補(bǔ)貼發(fā)放憑證、見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等。2.人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過后將見習(xí)補(bǔ)貼撥付給見習(xí)基地。資金使用見習(xí)補(bǔ)貼資金主要用于支付見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼、為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)以及見習(xí)基地開展見習(xí)工作的相關(guān)費(fèi)用。見習(xí)基地應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用補(bǔ)貼資金，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。監(jiān)督檢查與考核評(píng)估監(jiān)督檢查1.人力資源和社會(huì)保障部門定期對(duì)見習(xí)基地進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括見習(xí)基地設(shè)立與備案情況、見習(xí)人員招募與管理情況、見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放與使用情況等。2.對(duì)違反本辦法規(guī)定的見習(xí)基地，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其見習(xí)基地資格，并追回已發(fā)放的見習(xí)補(bǔ)貼。考核評(píng)估1.人力資源和社會(huì)保障部門每年對(duì)見習(xí)基地進(jìn)行考核評(píng)估，考核評(píng)估內(nèi)容包括見習(xí)基地管理水平、見習(xí)崗位質(zhì)量、見習(xí)人員滿意度、見習(xí)成效等。2.根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)基地給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格的見習(xí)基地，提出整改意見，限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其見習(xí)基地資格。附則解釋權(quán)本辦法由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)