某某銀行統(tǒng)計管理辦法_第1頁
某某銀行統(tǒng)計管理辦法_第2頁
某某銀行統(tǒng)計管理辦法_第3頁
某某銀行統(tǒng)計管理辦法_第4頁
某某銀行統(tǒng)計管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

某某銀行統(tǒng)計管理辦法總則制定目的為加強某某銀行統(tǒng)計管理工作,規(guī)范統(tǒng)計行為,保障統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性,充分發(fā)揮統(tǒng)計在銀行經營管理和決策中的重要作用,依據(jù)國家有關法律法規(guī)及金融行業(yè)統(tǒng)計標準,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于某某銀行總行及各分支機構、附屬機構的統(tǒng)計工作。涵蓋銀行各類業(yè)務活動所涉及的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、分析、報告等全過程。基本原則1.依法統(tǒng)計原則:嚴格遵守國家統(tǒng)計法律法規(guī)和金融行業(yè)統(tǒng)計制度,確保統(tǒng)計工作合法合規(guī)。2.真實準確原則:統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須如實反映銀行實際業(yè)務情況,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統(tǒng)計資料。3.及時完整原則:按照規(guī)定的時間和要求,及時收集、整理、報送統(tǒng)計資料,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性和完整性。4.統(tǒng)一規(guī)范原則:全行統(tǒng)計工作遵循統(tǒng)一的標準、流程和方法,確保統(tǒng)計口徑一致、數(shù)據(jù)可比。統(tǒng)計機構與人員統(tǒng)計管理部門總行設立專門的統(tǒng)計管理部門,負責全行統(tǒng)計工作的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督。其主要職責包括:1.貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和金融行業(yè)統(tǒng)計制度,制定本行統(tǒng)計管理制度和實施細則。2.組織制定全行統(tǒng)計工作規(guī)劃和年度統(tǒng)計工作計劃,并監(jiān)督實施。3.負責收集、匯總、整理、分析全行各類統(tǒng)計數(shù)據(jù),編制統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。4.建立健全全行統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全和有效利用。5.組織開展統(tǒng)計培訓和統(tǒng)計質量檢查,提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質和統(tǒng)計工作質量。6.協(xié)調本行與外部監(jiān)管部門、政府統(tǒng)計機構及其他相關部門的統(tǒng)計工作關系,及時報送統(tǒng)計資料。分支機構統(tǒng)計崗位設置各分支機構應根據(jù)業(yè)務規(guī)模和統(tǒng)計工作需要,設置相應的統(tǒng)計崗位,配備專職或兼職統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應具備必要的統(tǒng)計專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉銀行業(yè)務流程。分支機構統(tǒng)計人員在業(yè)務上接受總行統(tǒng)計管理部門的指導和監(jiān)督,其主要職責包括:1.負責本機構統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、審核和報送工作,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確、完整和及時。2.協(xié)助總行統(tǒng)計管理部門開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究工作,提供相關數(shù)據(jù)和資料。3.負責本機構統(tǒng)計信息系統(tǒng)的操作和維護,保證統(tǒng)計工作的正常開展。4.對本機構統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級報告,并提出改進建議。統(tǒng)計人員職責與素質要求1.職責嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)和本行統(tǒng)計管理制度,依法履行統(tǒng)計職責。認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識,不斷提高統(tǒng)計工作能力和水平。負責本崗位統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入、審核等工作,確保數(shù)據(jù)質量。按時完成各類統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告的編制、報送工作,保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。積極參與統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究工作,為銀行經營管理提供有價值的統(tǒng)計信息和決策建議。保守統(tǒng)計工作中的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。2.素質要求具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責,嚴謹細致。掌握扎實的統(tǒng)計學基礎知識和銀行業(yè)務知識,熟悉統(tǒng)計軟件和辦公軟件的操作。具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠從復雜的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出解決方案。具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效溝通,共同完成統(tǒng)計工作任務。具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠適應不斷變化的統(tǒng)計工作要求。統(tǒng)計制度與流程統(tǒng)計報表制度1.報表種類與內容按照國家金融監(jiān)管部門和本行經營管理需要,制定各類統(tǒng)計報表,包括但不限于資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、業(yè)務狀況表、信貸業(yè)務統(tǒng)計表、金融市場業(yè)務統(tǒng)計表等。報表內容涵蓋銀行各項業(yè)務活動的基本情況、經營成果、風險狀況等方面。明確各類報表的填報范圍、指標定義、計算方法、報送時間和報送方式等,確保報表的規(guī)范性和一致性。2.報表編制與審核統(tǒng)計人員應按照規(guī)定的報表制度和填報要求,認真收集、整理相關業(yè)務數(shù)據(jù),進行準確的計算和匯總,編制統(tǒng)計報表。報表編制完成后,應進行嚴格的審核,審核內容包括數(shù)據(jù)的準確性、完整性、邏輯性以及報表格式的規(guī)范性等。審核方式可采用人工審核、系統(tǒng)審核或兩者相結合的方式。對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時與相關部門或人員溝通核實,進行修改和調整,確保報表質量。統(tǒng)計調查制度1.調查種類與目的根據(jù)本行經營管理和決策需要,開展各類統(tǒng)計調查,包括定期調查、專項調查、臨時性調查等。定期調查主要用于收集銀行常規(guī)業(yè)務數(shù)據(jù),反映業(yè)務發(fā)展狀況和趨勢;專項調查針對特定業(yè)務領域或問題進行深入調查,為決策提供專項數(shù)據(jù)支持;臨時性調查根據(jù)突發(fā)情況或特殊需求及時開展,獲取相關數(shù)據(jù)信息。2.調查方案制定與實施制定統(tǒng)計調查方案,明確調查目的、調查對象、調查內容、調查方法、調查時間、調查組織方式等。按照調查方案組織實施調查工作,確保調查數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。調查方法可采用問卷調查、現(xiàn)場訪談、抽樣調查、全面調查等多種方式。在調查過程中,應做好調查數(shù)據(jù)的記錄和整理工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決調查中出現(xiàn)的問題。統(tǒng)計資料管理制度1.資料收集與整理統(tǒng)計人員應及時收集各類業(yè)務數(shù)據(jù)和相關資料,包括內部業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)、外部監(jiān)管報表數(shù)據(jù)、市場調研數(shù)據(jù)等,并進行分類整理。對收集到的資料進行審核、匯總,確保資料的準確性和完整性。同時,建立健全統(tǒng)計資料檔案,將各類統(tǒng)計報表、調查資料、分析報告等進行歸檔保存。2.資料使用與共享統(tǒng)計資料僅供本行內部經營管理、決策參考使用,未經授權不得對外提供。根據(jù)工作需要,在本行內部合理共享統(tǒng)計資料,但應明確資料的使用范圍和權限,確保資料的安全和保密。3.資料保管與銷毀統(tǒng)計資料檔案應妥善保管,確保檔案的安全和完整。檔案保管期限按照國家有關規(guī)定和本行實際情況執(zhí)行。對于超過保管期限或已無保存價值的統(tǒng)計資料,應按照規(guī)定的程序進行銷毀,銷毀過程應進行記錄,確保資料銷毀徹底、安全。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理數(shù)據(jù)質量目標1.確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,數(shù)據(jù)應如實反映銀行實際業(yè)務情況,不存在虛假記錄。2.保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,數(shù)據(jù)計算準確無誤,指標口徑一致。3.維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性,涵蓋銀行所有業(yè)務活動相關數(shù)據(jù),無遺漏。4.確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性,按照規(guī)定時間及時報送各類統(tǒng)計報表和資料。數(shù)據(jù)質量控制措施1.數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)統(tǒng)計人員在錄入數(shù)據(jù)前,應對原始數(shù)據(jù)進行認真審核,確保數(shù)據(jù)準確、完整。采用雙人錄入或多次錄入核對等方式,減少數(shù)據(jù)錄入錯誤。錄入過程中應及時發(fā)現(xiàn)并糾正錄入錯誤,確保錄入數(shù)據(jù)的質量。2.數(shù)據(jù)審核環(huán)節(jié)建立嚴格的數(shù)據(jù)審核制度,對統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)進行多層次審核。審核內容包括數(shù)據(jù)的準確性、完整性、邏輯性、一致性等。運用數(shù)據(jù)審核軟件和邏輯校驗規(guī)則,對數(shù)據(jù)進行自動審核,提高審核效率和準確性。對于審核發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給數(shù)據(jù)提供部門或人員進行核實和修改。3.數(shù)據(jù)質量監(jiān)控與評估定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行監(jiān)控和評估,通過數(shù)據(jù)質量指標分析、數(shù)據(jù)比對、抽樣檢查等方式,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質量問題。建立數(shù)據(jù)質量考核機制,對數(shù)據(jù)質量不達標的部門和個人進行通報批評,并采取相應的整改措施。同時,將數(shù)據(jù)質量納入績效考核體系,激勵各部門和人員提高數(shù)據(jù)質量意識。統(tǒng)計信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)建設與維護1.總行應根據(jù)統(tǒng)計工作需要,建設先進、高效、安全的統(tǒng)計信息系統(tǒng),滿足全行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、存儲、分析、傳輸和共享等功能需求。2.定期對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護和升級,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和安全性。及時處理系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題,保障系統(tǒng)正常運行。3.加強系統(tǒng)用戶管理,明確用戶權限和職責,確保用戶按照規(guī)定操作使用系統(tǒng),防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。數(shù)據(jù)安全管理1.建立健全統(tǒng)計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理制度,采取數(shù)據(jù)加密、訪問控制、備份恢復等技術措施,保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。2.定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行備份,備份數(shù)據(jù)應存儲在安全可靠的介質上,并異地存放。制定數(shù)據(jù)恢復預案,確保在系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復數(shù)據(jù)。3.加強對系統(tǒng)網(wǎng)絡安全的管理,防范網(wǎng)絡攻擊和病毒入侵。設置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全防護設備,定期進行安全檢查和漏洞掃描,及時修復安全隱患。統(tǒng)計分析與應用統(tǒng)計分析工作要求1.統(tǒng)計人員應加強統(tǒng)計分析工作,運用科學的統(tǒng)計方法和分析工具,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為銀行經營管理提供有價值的信息和決策建議。2.定期開展常規(guī)性統(tǒng)計分析,如月度、季度、年度業(yè)務分析報告,對銀行各項業(yè)務指標的完成情況、發(fā)展趨勢進行分析評價。3.根據(jù)銀行經營管理中的重點、難點問題,及時開展專項統(tǒng)計分析,為解決問題提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。統(tǒng)計分析報告撰寫1.統(tǒng)計分析報告應結構合理、內容詳實、邏輯清晰、語言簡潔。報告應包括引言、分析目的、分析方法、數(shù)據(jù)分析結果、結論與建議等部分。2.在數(shù)據(jù)分析結果部分,應運用圖表、數(shù)據(jù)等形式直觀展示分析內容,突出重點問題和關鍵數(shù)據(jù)。3.結論與建議部分應根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,提出明確的結論和針對性的建議,為銀行決策提供參考。統(tǒng)計信息應用1.加強統(tǒng)計信息在銀行經營管理中的應用,將統(tǒng)計分析結果及時反饋給相關部門和人員,為業(yè)務決策、風險管理、績效考核等提供支持。2.建立統(tǒng)計信息共享平臺,促進統(tǒng)計信息在全行范圍內的有效流通和共享,提高信息利用效率。3.鼓勵各部門和人員積極利用統(tǒng)計信息,開展業(yè)務創(chuàng)新和管理優(yōu)化,推動銀行整體經營管理水平的提升。監(jiān)督與檢查內部監(jiān)督機制1.總行統(tǒng)計管理部門負責對全行統(tǒng)計工作進行定期檢查和不定期抽查,檢查內容包括統(tǒng)計制度執(zhí)行情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計信息系統(tǒng)運行情況等。2.建立統(tǒng)計工作內部監(jiān)督考核機制,對統(tǒng)計工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵,對違反統(tǒng)計制度、數(shù)據(jù)質量存在問題的部門和個人進行批評教育和責任追究。3.各分支機構應加強對本機構統(tǒng)計工作的自我監(jiān)督,定期開展自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和解決統(tǒng)計工作中存在的問題。外部監(jiān)管配合1.積極配合國家金融監(jiān)管部門的統(tǒng)計檢查和監(jiān)督工作,如實提供統(tǒng)計資料,接受監(jiān)管部門的指導和監(jiān)督。2.對于監(jiān)管部門提出的整改意見和要求,應認真落實,及時整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論