教師病假事假管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師病假、事假的申請(qǐng)與審批流程，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常有序開(kāi)展，維護(hù)教師的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保教師病假、事假管理工作合法合規(guī)。2.保障教學(xué)原則：盡量減少病假、事假對(duì)學(xué)校正常教學(xué)秩序的影響，保障學(xué)生的受教育權(quán)益。3.公平公正原則：對(duì)所有教師一視同仁，在病假、事假的審批過(guò)程中做到公平公正，確保管理辦法的有效執(zhí)行。4.人性化管理原則：在嚴(yán)格管理的同時(shí)，充分考慮教師的實(shí)際困難，體現(xiàn)人性化關(guān)懷。二、病假管理（一）病假定義教師因身體健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的期間，稱為病假。（二）病假申請(qǐng)1.教師因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前填寫(xiě)《教師病假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明病情、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.緊急情況下無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在病假開(kāi)始后的第一個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話、短信等方式向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在請(qǐng)假后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交《教師病假申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料。（三）病假審批1.教師所在部門(mén)負(fù)責(zé)人收到病假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)核實(shí)情況，并根據(jù)教學(xué)工作安排提出初步意見(jiàn)。2.對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的病假申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)[X]天的，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批人應(yīng)在收到病假申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)審批的，應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明原因。（四）病假期限1.一般病假期限根據(jù)教師的病情和醫(yī)生建議確定，但累計(jì)病假天數(shù)原則上一學(xué)期不超過(guò)[X]天，學(xué)年不超過(guò)[X]天。2.對(duì)于患有重大疾病或慢性疾病需要長(zhǎng)期治療和休息的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)延長(zhǎng)病假期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)月。（五）病假期間待遇1.病假在[X]天以內(nèi)的，工資照發(fā)，績(jī)效工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.病假超過(guò)[X]天的，從第[X+1]天起，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資和績(jī)效工資：病假[X+1]天至[X+15]天的，工資按照基本工資的[X]%發(fā)放，績(jī)效工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假超過(guò)[X+15]天的，工資按照基本工資的[X]%發(fā)放，績(jī)效工資停發(fā)。3.教師病假期間，學(xué)校按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（六）病假?gòu)?fù)查1.教師病假期滿后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校銷(xiāo)假，并提交醫(yī)院出具的康復(fù)證明。2.如因病情尚未完全康復(fù)需要繼續(xù)請(qǐng)假的，應(yīng)重新辦理病假申請(qǐng)手續(xù)，并按照上述病假申請(qǐng)與審批流程執(zhí)行。3.學(xué)校有權(quán)對(duì)病假教師的病情進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或故意拖延病假的情況，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、事假管理（一）事假定義教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的期間，稱為事假。（二）事假申請(qǐng)1.教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前填寫(xiě)《教師事假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。2.事假申請(qǐng)應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日提交，以便學(xué)校合理安排教學(xué)工作。特殊情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在事假開(kāi)始后的第一個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話、短信等方式向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在請(qǐng)假后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交《教師事假申請(qǐng)表》。（三）事假審批1.教師所在部門(mén)負(fù)責(zé)人收到事假申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排和實(shí)際情況進(jìn)行審核，并提出初步意見(jiàn)。2.對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的事假申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)[X]天的，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批人應(yīng)在收到事假申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)審批的，應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明原因。（四）事假期限1.教師一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)原則上不超過(guò)[X]天，學(xué)年不超過(guò)[X]天。2.如有特殊情況需要超過(guò)上述規(guī)定期限請(qǐng)假的，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案。（五）事假期間待遇1.事假在[X]天以內(nèi)的，工資照發(fā)，績(jī)效工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假超過(guò)[X]天的，從第[X+1]天起，工資按照基本工資的[X]%發(fā)放，績(jī)效工資停發(fā)。（六）事假期間工作安排1.教師請(qǐng)事假期間，所在部門(mén)應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作需要，合理安排其他教師代課或調(diào)整教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)工作不受影響。2.請(qǐng)事假教師應(yīng)在請(qǐng)假前將所授課程的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資料等相關(guān)信息告知代課教師，并積極配合代課教師做好教學(xué)銜接工作。四、特殊情況處理（一）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期教師因婚假、產(chǎn)假、喪假等法定事由請(qǐng)假的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提交相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校審批后，按照相應(yīng)的假期待遇執(zhí)行。（二）工傷假教師因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校應(yīng)積極協(xié)助教師辦理工傷認(rèn)定和相關(guān)手續(xù)，并按照工傷假期間的待遇支付工資和福利。（三）培訓(xùn)、進(jìn)修等期間請(qǐng)假教師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)期間，原則上不得請(qǐng)假。如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間的待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）臨時(shí)緊急情況請(qǐng)假如遇臨時(shí)緊急情況，教師無(wú)法提前申請(qǐng)病假或事假的，應(yīng)在第一時(shí)間向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予理解和支持，并合理安排教學(xué)工作。五、監(jiān)督與檢查（一）學(xué)校成立由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的病假、事假管理監(jiān)督小組，定期對(duì)教師病假、事假的申請(qǐng)與審批情況進(jìn)行檢查。（二）監(jiān)督小組應(yīng)重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：1.病假、事假申請(qǐng)手續(xù)是否齊全，證明材料是否真實(shí)有效。2.病假、事假審批流程是否符合規(guī)定，審批結(jié)果是否公正合理。3.教師病假、事假期間的工作交接情況，是否影響正常教學(xué)秩序。（三）對(duì)于違反本辦法規(guī)定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、扣發(fā)