泗陽遣返人員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)泗陽縣遣返人員的管理工作，規(guī)范遣返程序，保障社會(huì)秩序和公共安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本縣實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于泗陽縣行政區(qū)域內(nèi)涉及遣返人員的管理活動(dòng)，包括但不限于被依法遣返的境外人員、跨地區(qū)遣返的本地人員等?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定開展遣返人員管理工作，確保管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全有序原則：保障遣返人員在遣返過程中的人身安全，維護(hù)遣返工作的有序進(jìn)行。3.教育幫扶原則：注重對(duì)遣返人員的教育引導(dǎo)，提供必要的幫扶措施，促進(jìn)其改過自新。遣返人員接收接收準(zhǔn)備1.信息溝通：與遣返決定部門保持密切溝通，提前獲取遣返人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、國(guó)籍、違法違規(guī)情況、健康狀況等。2.場(chǎng)所準(zhǔn)備：根據(jù)遣返人員的數(shù)量和情況，準(zhǔn)備合適的接收?qǐng)鏊?，確保場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、設(shè)施齊全。接收?qǐng)鏊鶓?yīng)具備必要的隔離、監(jiān)控、生活保障等條件。3.人員配備：安排專業(yè)的管理人員、醫(yī)護(hù)人員等組成接收工作小組，明確各人員職責(zé)，確保接收工作順利進(jìn)行。接收程序1.身份核實(shí)：遣返人員到達(dá)后，首先進(jìn)行身份核實(shí)，通過核對(duì)相關(guān)證件、信息等，確保接收對(duì)象準(zhǔn)確無誤。2.健康檢查：對(duì)遣返人員進(jìn)行全面的健康檢查，包括身體狀況、傳染病篩查等。如發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病或傳染病的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處置。3.物品檢查：對(duì)遣返人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，防止攜帶違禁物品。對(duì)于違禁物品，依法予以收繳。4.信息登記：詳細(xì)登記遣返人員的基本信息、接收情況、健康狀況等，建立完善的管理檔案。遣返人員安置安置方式1.集中安置：對(duì)于符合條件的遣返人員，可進(jìn)行集中安置。集中安置場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置必要的生活設(shè)施、教育設(shè)施等，為遣返人員提供基本的生活保障和教育服務(wù)。2.臨時(shí)安置：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)于一些特殊或短期遣返人員，可進(jìn)行臨時(shí)安置。臨時(shí)安置場(chǎng)所應(yīng)確保安全、衛(wèi)生，滿足遣返人員的基本生活需求。安置管理1.生活保障：為遣返人員提供必要的飲食、住宿等生活保障，確保其生活條件符合基本要求。2.日常管理：建立健全日常管理制度，對(duì)遣返人員的行為進(jìn)行規(guī)范管理。加強(qiáng)對(duì)安置場(chǎng)所的巡查，確保安全秩序。3.教育引導(dǎo)：開展法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面的教育活動(dòng)，引導(dǎo)遣返人員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，樹立正確的價(jià)值觀。遣返人員教育教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：組織遣返人員學(xué)習(xí)我國(guó)法律法規(guī)，增強(qiáng)其法律意識(shí)，使其了解違法違規(guī)行為的后果。2.道德規(guī)范教育：開展道德教育，培養(yǎng)遣返人員的道德觀念和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)其融入社會(huì)。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)遣返人員的實(shí)際情況和需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，為其今后的就業(yè)和生活創(chuàng)造條件。教育方式1.集中授課：定期組織集中授課，由專業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面的講解。2.個(gè)別輔導(dǎo)：針對(duì)遣返人員的不同情況，進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫助其解決思想和生活中的問題。3.實(shí)踐活動(dòng)：組織遣返人員參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)認(rèn)知和實(shí)踐能力。遣返人員醫(yī)療醫(yī)療保障1.基本醫(yī)療服務(wù)：為遣返人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)，包括疾病診治、預(yù)防保健等。2.特殊醫(yī)療需求：對(duì)于患有特殊疾病或有特殊醫(yī)療需求的遣返人員，按照相關(guān)規(guī)定提供必要的醫(yī)療救助和保障。醫(yī)療管理1.健康檔案建立：為遣返人員建立健康檔案，記錄其健康狀況和醫(yī)療情況。2.醫(yī)療跟蹤服務(wù)：對(duì)遣返人員的醫(yī)療情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解其病情變化，調(diào)整治療方案。遣返人員心理疏導(dǎo)心理評(píng)估1.定期評(píng)估：定期對(duì)遣返人員進(jìn)行心理評(píng)估，了解其心理狀況和情緒變化。2.動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)：建立心理動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)遣返人員可能存在的心理問題。疏導(dǎo)措施1.心理咨詢：為遣返人員提供心理咨詢服務(wù)，幫助其緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)。2.心理干預(yù)：對(duì)于存在嚴(yán)重心理問題的遣返人員，采取必要的心理干預(yù)措施，確保其心理健康。遣返人員出境管理出境條件1.符合規(guī)定：遣返人員在滿足相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的出境條件后，方可辦理出境手續(xù)。2.接受管理：遣返人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受管理，完成相關(guān)教育、醫(yī)療等要求。出境程序1.申請(qǐng)審批：遣返人員提出出境申請(qǐng)后，由相關(guān)部門進(jìn)行審批，審核其是否符合出境條件。2.手續(xù)辦理：經(jīng)審批同意后，為遣返人員辦理出境手續(xù)，包括護(hù)照、簽證等相關(guān)證件的辦理。遣返人員家屬溝通溝通方式1.定期聯(lián)系：定期與遣返人員家屬進(jìn)行聯(lián)系，告知其遣返人員的情況，包括生活狀況、健康狀況等。2.信息反饋：及時(shí)反饋家屬關(guān)心的問題，解答家屬的疑問，做好家屬的安撫工作。家屬協(xié)助1.教育引導(dǎo)：鼓勵(lì)家屬積極配合對(duì)遣返人員的教育管理工作，共同促進(jìn)其改過自新。2.幫扶支持：引導(dǎo)家屬為遣返人員提供必要的幫扶和支持，幫助其更好地回歸社會(huì)。監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)遣返人員管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作規(guī)范有序。2.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)監(jiān)督，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，不斷改進(jìn)遣返人員管理工作?？己酥贫?.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，對(duì)遣返人員管理工作的成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，包括遣返人員的教育轉(zhuǎn)化情況、安全管理情況等。2.獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行問責(zé)處理。應(yīng)急處置突發(fā)事件預(yù)案1.制定預(yù)案：制定針對(duì)遣返人員管理過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，包括疫情防控、安全事故、群體性事件等。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和水平。處置措施1.快速響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)