林州酒店住宿管理辦法_第1頁
林州酒店住宿管理辦法_第2頁
林州酒店住宿管理辦法_第3頁
林州酒店住宿管理辦法_第4頁
林州酒店住宿管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

林州酒店住宿管理辦法一、總則(一)目的為加強林州酒店住宿管理,規(guī)范酒店運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,保障賓客與酒店的合法權(quán)益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于林州境內(nèi)所有提供住宿服務(wù)的酒店、賓館、民宿等經(jīng)營場所(以下統(tǒng)稱“酒店”)。(三)基本原則1.依法經(jīng)營原則:酒店應(yīng)遵守國家法律法規(guī),依法開展經(jīng)營活動。2.誠信服務(wù)原則:秉持誠信理念,為賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的住宿服務(wù)。3.安全第一原則:確保酒店設(shè)施設(shè)備安全,保障賓客生命財產(chǎn)安全。4.規(guī)范管理原則:建立健全各項管理制度,實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理。二、酒店開業(yè)與經(jīng)營許可(一)開業(yè)條件1.具備合法的經(jīng)營場所,產(chǎn)權(quán)明晰或有合法有效的租賃協(xié)議。2.按照消防、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)部門要求,配備完善的設(shè)施設(shè)備,如消防設(shè)施、衛(wèi)生潔具、污水處理設(shè)備等,并通過相關(guān)驗收。3.擁有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的從業(yè)人員,且從業(yè)人員需具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書,如健康證、特種作業(yè)操作證等。(二)經(jīng)營許可辦理1.酒店應(yīng)向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請營業(yè)執(zhí)照,提交相關(guān)證明材料,如申請書、身份證明、經(jīng)營場所證明等。2.按照消防、衛(wèi)生、環(huán)保等部門要求,分別辦理消防許可證、衛(wèi)生許可證、環(huán)保審批等相關(guān)經(jīng)營許可證件。辦理過程中需嚴格按照各部門規(guī)定提交材料,配合現(xiàn)場檢查,確保符合許可條件。三、客房管理(一)客房設(shè)施設(shè)備1.客房應(yīng)配備齊全、完好的家具、電器、床上用品、衛(wèi)生用品等設(shè)施設(shè)備。家具應(yīng)牢固、整潔,電器應(yīng)能正常使用,床上用品應(yīng)定期清洗更換,衛(wèi)生用品應(yīng)符合衛(wèi)生標準。2.定期對客房設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和更新,確保其處于良好的運行狀態(tài)。對于損壞的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)及時維修或更換,維修記錄應(yīng)完整保存。(二)客房清潔衛(wèi)生1.制定嚴格的客房清潔衛(wèi)生標準和流程,包括每日清潔項目、消毒要求等??头繎?yīng)保持整潔,無異味,地面、桌面、衛(wèi)生間等應(yīng)清潔干凈。2.加強對客房清潔人員的培訓(xùn),提高其服務(wù)意識和清潔技能。清潔人員應(yīng)按照標準流程進行操作,確保清潔質(zhì)量。3.定期對客房進行消毒,消毒方式應(yīng)符合衛(wèi)生部門要求,消毒記錄應(yīng)詳細準確。(三)客房安全管理1.客房應(yīng)配備必要的安全設(shè)施,如煙霧報警器、緊急疏散指示標志、防盜鎖等。安全設(shè)施應(yīng)定期檢查,確保其正常運行。2.加強對客房的安全巡查,防止發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時處理,并做好記錄。3.建立健全客房鑰匙管理制度,嚴格控制鑰匙的領(lǐng)取、使用和歸還,確保鑰匙安全。四、餐飲管理(如酒店提供餐飲服務(wù))(一)餐飲設(shè)施設(shè)備1.餐廳應(yīng)配備齊全、衛(wèi)生的餐飲設(shè)施設(shè)備,如爐灶、蒸箱、冷藏柜、餐具等。設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期清洗、消毒,確保食品安全。2.加強對餐飲設(shè)施設(shè)備的維護和管理,確保其正常運行。對于損壞的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)及時維修或更換。(二)食品采購與儲存1.建立嚴格的食品采購制度,選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商,采購新鮮、安全、衛(wèi)生的食品原料。采購時應(yīng)索取并留存供應(yīng)商資質(zhì)證明、食品檢驗合格證明等相關(guān)票據(jù)。2.食品儲存應(yīng)分類分區(qū),保持通風(fēng)良好,溫度、濕度適宜。食品應(yīng)隔墻離地存放,避免交叉污染。定期對庫存食品進行檢查,及時清理過期、變質(zhì)食品。(三)食品加工與制作1.廚師應(yīng)嚴格遵守食品加工操作規(guī)范,做到生熟分開、葷素分開。食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生要求,確保食品安全。2.加強對食品加工過程的監(jiān)控,防止出現(xiàn)食品安全事故。對于每餐制作的食品,應(yīng)留樣保存48小時,以備查驗。(四)餐飲具清洗消毒1.建立餐飲具清洗消毒制度,配備專門的清洗消毒設(shè)備。餐飲具應(yīng)嚴格按照清洗、消毒、保潔的流程進行操作,確保消毒效果。2.定期對餐飲具消毒效果進行檢測,檢測結(jié)果應(yīng)符合衛(wèi)生標準。消毒記錄應(yīng)完整保存。五、人員管理(一)員工招聘與培訓(xùn)1.根據(jù)酒店經(jīng)營需要,制定合理的員工招聘計劃。招聘員工時應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求,進行背景調(diào)查和面試,確保員工具備良好的品德和專業(yè)技能。2.加強對員工的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、服務(wù)技能、安全知識等。定期組織培訓(xùn)考核,提高員工素質(zhì)。(二)員工考核與獎懲1.建立員工考核制度,定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核??己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、遵守規(guī)章制度等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,如獎金、晉升等;對違反規(guī)章制度的員工給予相應(yīng)的處罰,如警告、罰款、辭退等。(三)員工福利與權(quán)益保障1.按照國家法律法規(guī)要求,為員工繳納社會保險,保障員工的合法權(quán)益。2.提供必要的員工福利,如帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐等,提高員工的工作積極性和歸屬感。六、安全管理(一)消防安全1.酒店應(yīng)建立健全消防安全管理制度,明確消防安全責(zé)任人,制定消防安全操作規(guī)程。2.按照消防部門要求,配備充足、有效的消防設(shè)施設(shè)備,并定期進行檢查、維護和更新。消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好有效,嚴禁挪用、損壞。3.加強對員工的消防安全培訓(xùn),提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。定期組織消防演練,確保員工熟悉消防器材的使用和火災(zāi)應(yīng)急疏散流程。(二)治安安全1.建立治安防范制度,加強酒店內(nèi)部治安管理。設(shè)置必要的安全保衛(wèi)人員,加強對酒店出入口、公共區(qū)域等的巡查。2.安裝監(jiān)控設(shè)備,確保監(jiān)控范圍覆蓋酒店主要區(qū)域。監(jiān)控錄像應(yīng)保存一定期限,以備查閱。3.加強對賓客信息的管理,確保賓客信息安全。嚴禁泄露賓客個人信息。(三)食品安全1.嚴格遵守食品安全法律法規(guī),建立食品安全管理制度。加強對食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理,確保食品安全。2.定期組織食品安全自查,及時發(fā)現(xiàn)和消除食品安全隱患。配合食品監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查,積極整改存在的問題。七、價格管理(一)價格制定原則1.酒店應(yīng)根據(jù)成本、市場需求等因素合理制定住宿價格。價格應(yīng)明碼標價,不得進行價格欺詐。2.在制定價格時,應(yīng)考慮不同季節(jié)、節(jié)假日等因素,實行合理的價格浮動機制。(二)價格公示與告知1.在酒店大堂、客房等顯著位置公示各類客房價格及收費標準,包括房價、服務(wù)費、早餐費等。公示內(nèi)容應(yīng)清晰、準確,不得有歧義。2.辦理入住手續(xù)時,應(yīng)向賓客詳細說明房價及相關(guān)收費標準,不得隱瞞或誤導(dǎo)賓客。八、賓客投訴處理(一)投訴受理1.設(shè)立專門的賓客投訴渠道,如投訴電話、郵箱、意見箱等。確保投訴渠道暢通,及時受理賓客投訴。2.對于賓客投訴,應(yīng)熱情接待,認真傾聽賓客訴求,做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括投訴時間、投訴人信息、投訴內(nèi)容等。(二)投訴處理流程1.接到投訴后,應(yīng)立即進行調(diào)查核實。對于情況屬實的投訴,應(yīng)及時采取措施進行處理,并向賓客反饋處理結(jié)果。2.處理投訴時,應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,積極協(xié)調(diào)解決賓客問題。對于因酒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論