文化執(zhí)法綜合管理辦法_第1頁
文化執(zhí)法綜合管理辦法_第2頁
文化執(zhí)法綜合管理辦法_第3頁
文化執(zhí)法綜合管理辦法_第4頁
文化執(zhí)法綜合管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

文化執(zhí)法綜合管理辦法一、總則(一)目的與宗旨為加強文化市場管理,規(guī)范文化執(zhí)法行為,維護文化市場秩序,保障文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,保護公民、法人和其他組織的合法權益,依據(jù)相關法律法規(guī),制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)從事文化市場執(zhí)法及相關管理活動。文化市場涵蓋文化藝術經(jīng)營活動、廣播影視節(jié)目制作與傳播、新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)文化等領域。(三)基本原則1.合法性原則:文化執(zhí)法活動必須嚴格依照法律法規(guī)的規(guī)定進行,確保執(zhí)法行為的合法性和正當性。2.公正公開原則:執(zhí)法過程和結(jié)果應公正透明,平等對待各類文化市場主體,保障其知情權和參與權。3.教育與處罰相結(jié)合原則:注重對文化市場主體的宣傳教育,引導其自覺遵守法律法規(guī),對違法行為依法予以處罰,以罰促改。4.高效便民原則:優(yōu)化執(zhí)法流程,提高執(zhí)法效率,方便文化市場主體辦理相關業(yè)務,減少不必要的負擔。二、執(zhí)法主體與職責(一)執(zhí)法主體縣級以上人民政府文化主管部門是文化執(zhí)法的主體,負責本行政區(qū)域內(nèi)的文化執(zhí)法工作。文化主管部門可以依法委托符合條件的文化市場綜合執(zhí)法機構實施行政處罰權。(二)職責分工1.文化藝術經(jīng)營活動監(jiān)管:負責對文藝表演團體、演出經(jīng)紀機構、營業(yè)性演出場所等的經(jīng)營活動進行監(jiān)管,查處違法違規(guī)演出行為。2.廣播影視管理:對廣播電臺、電視臺、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營單位等進行監(jiān)督管理,打擊非法播出、制作和傳播廣播電視節(jié)目等違法行為。3.新聞出版管理:負責出版物市場的監(jiān)管,包括圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物等的出版、印刷、發(fā)行等環(huán)節(jié),查處非法出版、盜版等行為。4.互聯(lián)網(wǎng)文化管理:對互聯(lián)網(wǎng)文化活動進行監(jiān)督,規(guī)范網(wǎng)絡文化產(chǎn)品的內(nèi)容和經(jīng)營行為,打擊網(wǎng)絡淫穢色情、侵權盜版等違法活動。5.其他職責:負責文化市場的日常巡查、舉報受理、案件查處等工作,開展文化市場專項整治行動,維護文化市場秩序。三、執(zhí)法程序(一)立案1.文化執(zhí)法機構在檢查中發(fā)現(xiàn)文化市場違法行為或者接到舉報、投訴后,應當及時進行審查。對于符合立案條件的,應當予以立案,并填寫立案審批表。2.立案條件包括:有明確的違法行為主體;有初步認定的違法行為事實;屬于文化執(zhí)法的管轄范圍;依法應當給予行政處罰。(二)調(diào)查取證1.立案后,執(zhí)法人員應當及時進行調(diào)查取證,收集與案件有關的證據(jù)材料。證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄等。2.執(zhí)法人員不得少于兩人,并應當向當事人或者有關人員出示執(zhí)法證件。在調(diào)查取證過程中,執(zhí)法人員有權要求當事人提供相關資料,詢問當事人、證人,并制作詢問筆錄。3.對涉及專門性問題的,應當委托具有相應資質(zhì)的鑒定機構進行鑒定。執(zhí)法人員應當對證據(jù)的真實性、合法性和關聯(lián)性進行審查核實。(三)告知與聽證1.在作出行政處罰決定之前,執(zhí)法人員應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有的權利。2.當事人有權進行陳述和申辯。執(zhí)法人員應當充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的,執(zhí)法人員應當采納。3.對于符合聽證條件的行政處罰案件,當事人要求聽證的,文化執(zhí)法機構應當組織聽證。聽證應當按照法定程序進行,保障當事人的合法權益。(四)處罰決定1.文化執(zhí)法機構根據(jù)調(diào)查取證的結(jié)果,對違法行為進行綜合判斷,依法作出行政處罰決定。行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證等。2.行政處罰決定書應當載明當事人的基本信息、違法行為事實、處罰依據(jù)、處罰種類和幅度、處罰履行方式和期限、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。3.行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的,應當在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關規(guī)定,將行政處罰決定書送達當事人。(五)執(zhí)行1.當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi),到指定的銀行繳納罰款。當事人確有經(jīng)濟困難,需要延期或者分期繳納罰款的,經(jīng)當事人申請和文化執(zhí)法機構批準,可以暫緩或者分期繳納。2.當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的,行政處罰不停止執(zhí)行,法律另有規(guī)定的除外。3.對于當事人逾期不履行行政處罰決定的,文化執(zhí)法機構可以依法采取加處罰款、申請人民法院強制執(zhí)行等措施。四、執(zhí)法監(jiān)督(一)內(nèi)部監(jiān)督1.文化主管部門應當建立健全文化執(zhí)法監(jiān)督制度,加強對文化執(zhí)法機構及其執(zhí)法人員的執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。2.文化執(zhí)法機構應當定期對本機構的執(zhí)法工作進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時,應當建立執(zhí)法檔案,對執(zhí)法案件進行詳細記錄,便于監(jiān)督和查詢。3.文化主管部門可以通過執(zhí)法檢查、案件評查、投訴舉報等方式,對文化執(zhí)法機構的執(zhí)法工作進行監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的違法或者不當執(zhí)法行為,應當依法予以糾正,并追究相關人員的責任。(二)外部監(jiān)督1.文化執(zhí)法機構應當自覺接受社會監(jiān)督,向社會公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果等信息,保障公眾的知情權和監(jiān)督權。2.建立健全投訴舉報制度,暢通投訴舉報渠道,及時受理和處理公眾對文化執(zhí)法工作的投訴舉報。對于投訴舉報事項,應當認真調(diào)查核實,依法處理,并將處理結(jié)果及時反饋給投訴舉報人。3.文化主管部門應當定期向社會公布文化執(zhí)法工作情況,接受社會公眾的評價和監(jiān)督。對于社會公眾提出的意見和建議,應當認真研究,及時改進文化執(zhí)法工作。五、執(zhí)法保障(一)人員保障1.加強文化執(zhí)法隊伍建設,充實執(zhí)法人員力量,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。文化執(zhí)法人員應當具備相應的法律知識、文化業(yè)務知識和執(zhí)法技能,經(jīng)培訓考核合格后,方可上崗執(zhí)法。2.定期組織執(zhí)法人員參加業(yè)務培訓和法律法規(guī)培訓,不斷更新知識結(jié)構,提高執(zhí)法水平。鼓勵執(zhí)法人員參加學歷教育和專業(yè)技術職稱評定,提升執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。(二)經(jīng)費保障1.文化主管部門應當將文化執(zhí)法工作所需經(jīng)費列入財政預算,保障文化執(zhí)法機構的正常運轉(zhuǎn)和執(zhí)法工作的順利開展。2.文化執(zhí)法經(jīng)費主要用于執(zhí)法人員工資福利、執(zhí)法裝備購置、執(zhí)法業(yè)務開展、案件查處等方面。確保執(zhí)法經(jīng)費??顚S?,不得挪作他用。(三)裝備保障1.配備必要的執(zhí)法裝備,如執(zhí)法車輛、執(zhí)法記錄儀、電腦、打印機、音像設備等,提高執(zhí)法工作的效率和規(guī)范化水平。2.加強執(zhí)法裝備的管理和維護,定期進行檢查和更新,確保執(zhí)法裝備的正常使用。同時,建立執(zhí)法裝備使用登記制度,規(guī)范執(zhí)法裝備的使用和保管。六、法律責任(一)對文化市場主體的責任1.文化市場主體違反本辦法及相關法律法規(guī)規(guī)定的,由文化執(zhí)法機構依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。2.文化市場主體受到行政處罰后,應當及時整改違法行為,加強內(nèi)部管理,規(guī)范經(jīng)營行為,避免再次發(fā)生違法違規(guī)行為。(二)對文化執(zhí)法機構及其執(zhí)法人員的責任1.文化執(zhí)法機構及其執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中違反本辦法及相關法律法規(guī)規(guī)定的,由文化主管部門或者上級執(zhí)法機構責令改正,給予批評教育;情節(jié)嚴重的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。2.文化執(zhí)法人員因故意或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論