特殊時期教職工管理制度一、總則（一）制定目的本管理制度旨在規(guī)范特殊時期教職工的行為，確保學(xué)校各項工作的正常開展，保障師生的健康與安全，維護學(xué)校的穩(wěn)定與秩序。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職工，包括專任教師、行政人員、后勤工作人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮教職工的實際需求和困難，保障教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的身心健康。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。3.科學(xué)合理原則：結(jié)合特殊時期的特點和學(xué)校工作實際，制定科學(xué)合理、切實可行的管理措施。4.責(zé)任明確原則：明確各部門和教職工的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保各項工作有序推進。二、特殊時期定義特殊時期是指因自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)校正常教學(xué)秩序受到嚴(yán)重影響的時期。三、教職工行為規(guī)范（一）遵守法律法規(guī)教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)的行為。在特殊時期，要積極配合政府部門的各項防控措施，遵守相關(guān)規(guī)定。（二）服從學(xué)校安排1.教職工應(yīng)服從學(xué)校在特殊時期的工作安排，包括教學(xué)任務(wù)調(diào)整、值班安排、應(yīng)急處置等。2.對于學(xué)校下達的工作任務(wù)，要按時、高質(zhì)量完成，不得推諉、拖延。（三）做好個人防護1.教職工要增強自我防護意識，自覺佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。2.按照學(xué)校要求，定期進行健康監(jiān)測，如實報告?zhèn)€人健康狀況。（四）維護學(xué)校秩序1.不得在校園內(nèi)傳播未經(jīng)證實的謠言和虛假信息，維護學(xué)校的和諧穩(wěn)定。2.積極參與學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助做好校園秩序維護和突發(fā)事件處置。四、教學(xué)工作管理（一）教學(xué)計劃調(diào)整1.根據(jù)特殊時期的實際情況，學(xué)?？蓪虒W(xué)計劃進行適當(dāng)調(diào)整，如調(diào)整教學(xué)進度、教學(xué)方式等。2.教師應(yīng)積極配合學(xué)校的教學(xué)計劃調(diào)整，及時調(diào)整教學(xué)方案，確保教學(xué)質(zhì)量不受影響。（二）線上教學(xué)實施1.若因特殊情況需要開展線上教學(xué)，教師應(yīng)提前做好教學(xué)準(zhǔn)備，包括教學(xué)資源收集、教學(xué)平臺熟悉、教學(xué)方案設(shè)計等。2.保證線上教學(xué)的質(zhì)量，按時上課、認(rèn)真輔導(dǎo)，及時與學(xué)生溝通交流，確保學(xué)生能夠順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.學(xué)校將加強對線上教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，通過聽課、學(xué)生反饋等方式，及時了解教學(xué)情況。2.教師應(yīng)積極接受學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，針對存在的問題及時進行改進，不斷提高教學(xué)水平。五、行政工作管理（一）值班制度1.學(xué)校建立特殊時期值班制度，明確值班人員的職責(zé)和工作要求。2.值班人員要按時到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好值班記錄，及時處理各類突發(fā)事件。（二）文件傳達與落實1.及時傳達上級部門和學(xué)校的文件精神和工作要求，確保教職工知曉并貫徹執(zhí)行。2.加強對文件落實情況的跟蹤檢查，確保各項工作落到實處。（三）信息溝通與協(xié)調(diào)1.加強行政部門之間的信息溝通與協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同應(yīng)對特殊時期的各項工作。2.及時收集和反饋教職工的意見和建議，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。六、后勤工作管理（一）校園安全保障1.加強校園安全保衛(wèi)工作，增加巡邏頻次，嚴(yán)格人員和車輛出入管理。2.做好校園設(shè)施設(shè)備的檢查和維護，確保校園安全無事故。（二）物資供應(yīng)與保障1.保障特殊時期學(xué)校防疫物資、生活物資等的供應(yīng)，確保物資儲備充足、質(zhì)量合格。2.合理安排物資采購和發(fā)放，確保教職工的正常工作和生活需求。（三）環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，增加清潔消毒頻次，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.做好垃圾分類處理，防止疫情傳播。七、教職工健康管理（一）健康監(jiān)測1.建立教職工健康監(jiān)測制度，要求教職工每日報告?zhèn)€人健康狀況。2.對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的教職工，及時安排就醫(yī)，并按規(guī)定進行隔離觀察。（二）疫苗接種與核酸檢測1.積極組織教職工接種新冠疫苗，做到應(yīng)接盡接，提高教職工的免疫力。2.根據(jù)學(xué)校和當(dāng)?shù)卣?，適時組織教職工進行核酸檢測，確保校園安全。（三）健康關(guān)懷1.關(guān)注教職工的身心健康，通過開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等方式，幫助教職工緩解工作壓力。2.對因特殊時期工作導(dǎo)致身體不適或家庭困難的教職工，給予關(guān)心和幫助。八、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.對教職工在特殊時期的工作表現(xiàn)進行考核，包括工作任務(wù)完成情況、遵守制度情況、個人防護情況等。2.考核結(jié)果作為教職工年度考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（二）獎勵措施1.對在特殊時期表現(xiàn)突出、工作成績顯著的教職工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工。（三）懲罰措施1.對違反本制度的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降級、撤職等處分。2.因違反制度給學(xué)校造成損失的，要依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.制定特殊時期教職工培訓(xùn)計劃，包括疫情防控知識、線上教學(xué)技能、應(yīng)急處置能力等方面的培訓(xùn)。2.通過線上線下相結(jié)合的方式，組織教職工參加培訓(xùn)，提高教職工的綜合素質(zhì)和應(yīng)對能力。（二）宣傳工作1.加強對特殊時期各項政策和工作要求的宣傳，通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、工作群等渠道，及時發(fā)布相關(guān)信息。2.宣傳教職工在特