畜牧獸醫(yī)局干部管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)局干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，規(guī)范干部管理，確保畜牧獸醫(yī)工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本局實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于畜牧獸醫(yī)局全體干部職工。（三）基本原則1.黨管干部原則堅持黨對干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保干部隊伍政治素質(zhì)過硬，堅決貫徹黨的路線方針政策。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則選拔任用干部注重品德修養(yǎng)和工作能力，優(yōu)先選用政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德俱佳的干部。3.任人唯賢、公道正派原則秉持公正、公平、公開的原則，選拔任用優(yōu)秀干部，杜絕任人唯親、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)。4.注重實績、群眾公認(rèn)原則以工作業(yè)績和群眾滿意度為重要依據(jù)，選拔出真正為畜牧獸醫(yī)事業(yè)做出貢獻(xiàn)、得到群眾認(rèn)可的干部。5.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則通過民主推薦、公開選拔、競爭上崗等方式，拓寬干部選拔渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部選拔任用的科學(xué)性和公正性。二、干部選拔任用（一）選拔任用條件1.基本條件具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，品行端正，廉潔奉公。具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和工作能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。身體健康，能夠勝任本職工作。2.資格條件擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。新錄用的干部，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗。晉升職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)任職務(wù)上工作一定年限，并具備相應(yīng)的工作業(yè)績和能力水平。（二）選拔任用程序1.民主推薦制定民主推薦工作方案，明確推薦范圍、程序和要求。組織推薦，由局黨組根據(jù)工作需要，組織所屬單位和相關(guān)部門進(jìn)行推薦。個人推薦，鼓勵干部職工個人向局黨組推薦優(yōu)秀干部。對推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析，確定初步人選。2.考察對初步人選進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考察工作實績和群眾公認(rèn)程度?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評、實地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。3.醞釀局黨組根據(jù)考察情況，對擬任人選進(jìn)行醞釀。醞釀內(nèi)容包括擬任人選的基本情況、工作表現(xiàn)、任職意向等。醞釀過程中，充分聽取各方面的意見和建議，確保擬任人選的合適性。4.討論決定局黨組召開會議，對擬任人選進(jìn)行討論決定。會議由黨組書記主持，黨組成員參加。討論決定時，實行民主集中制原則，充分發(fā)表意見，進(jìn)行表決。對決定任用的干部，按照規(guī)定進(jìn)行公示。5.任職公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，辦理任職手續(xù)。對新任職的干部，進(jìn)行談話，提出工作要求和廉政要求。按照規(guī)定進(jìn)行任職試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的，免去試任職務(wù)。三、干部考核評價（一）考核評價原則1.客觀公正原則考核評價過程中，堅持實事求是，全面、客觀、公正地評價干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.注重實績原則以干部的工作實績?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核干部在履行崗位職責(zé)、推動工作發(fā)展等方面的表現(xiàn)。3.群眾公認(rèn)原則充分聽取群眾意見，將群眾滿意度作為考核評價干部的重要依據(jù)。4.激勵約束原則通過考核評價，激勵干部積極工作，同時對表現(xiàn)不佳的干部進(jìn)行約束和督促。（二）考核評價內(nèi)容1.德主要考核干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能主要考核干部的業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的水平。3.勤主要考核干部的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績主要考核干部在履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、推動工作發(fā)展等方面的業(yè)績。5.廉主要考核干部的廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項規(guī)定。（三）考核評價方式1.年度考核每年年末，對干部進(jìn)行年度考核。年度考核以個人總結(jié)、述職述廉、民主測評、個別談話等方式進(jìn)行。2.平時考核平時考核主要通過工作紀(jì)實、定期匯報、專項檢查等方式，對干部的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.專項考核根據(jù)工作需要，對干部在完成某項重點(diǎn)工作任務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件等方面的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核。（四）考核評價結(jié)果運(yùn)用1.與干部任用掛鉤考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)晉升、交流輪崗的重要依據(jù)。2.與獎勵懲戒掛鉤對考核優(yōu)秀的干部，給予表彰獎勵；對考核不稱職或不合格的干部，進(jìn)行批評教育、誡勉談話或組織調(diào)整。3.與教育培訓(xùn)掛鉤根據(jù)考核評價結(jié)果，有針對性地對干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和能力。四、干部教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過開展教育培訓(xùn)，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使干部能夠適應(yīng)畜牧獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)加強(qiáng)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面的培訓(xùn)，提高干部的政治理論水平。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)根據(jù)畜牧獸醫(yī)工作的實際需要，開展動物疫病防控、畜牧生產(chǎn)管理、獸藥飼料監(jiān)管等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3.法律法規(guī)培訓(xùn)加強(qiáng)國家法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高干部的法律意識和依法辦事能力。4.綜合素質(zhì)培訓(xùn)開展溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作、公文寫作、信息化應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的綜合能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，方便干部隨時隨地學(xué)習(xí)新知識、新技能。3.實踐鍛煉選派干部到基層一線、企業(yè)等進(jìn)行實踐鍛煉，提高干部的實際工作能力。4.專題講座不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行講座，拓寬干部的視野。（四）培訓(xùn)管理1.制定培訓(xùn)計劃根據(jù)干部隊伍建設(shè)的需要，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.組織實施培訓(xùn)按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織實施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.建立培訓(xùn)檔案對干部參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，建立培訓(xùn)檔案，作為干部考核評價的重要依據(jù)。4.評估培訓(xùn)效果通過考試、撰寫心得體會、開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查等方式，評估培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。五、干部交流輪崗（一）交流輪崗目的通過干部交流輪崗，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)工作創(chuàng)新和發(fā)展。（二）交流輪崗范圍1.在同一職位任職滿一定年限的干部。2.在同一單位工作時間較長的干部。3.根據(jù)工作需要，需要進(jìn)行交流輪崗的干部。（三）交流輪崗方式1.單位內(nèi)部交流在畜牧獸醫(yī)局所屬單位之間進(jìn)行干部交流。2.跨部門交流與其他相關(guān)部門進(jìn)行干部交流。3.掛職鍛煉選派干部到上級部門、基層單位或企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。（四）交流輪崗程序1.制定交流輪崗方案明確交流輪崗的范圍、方式、程序和時間要求等。2.組織報名符合交流輪崗條件的干部，按照要求進(jìn)行報名。3.資格審查對報名干部的資格條件進(jìn)行審查。4.確定人選根據(jù)工作需要和干部實際情況，確定交流輪崗人選。5.辦理手續(xù)按照規(guī)定辦理干部交流輪崗手續(xù)。（五）交流輪崗管理1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施干部交流輪崗工作。2.做好思想工作加強(qiáng)對交流輪崗干部的思想教育，引導(dǎo)干部正確對待交流輪崗，積極配合工作。3.跟蹤管理對交流輪崗干部進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，及時解決存在的問題。六、干部監(jiān)督管理（一）監(jiān)督管理內(nèi)容1.政治紀(jì)律監(jiān)督干部是否遵守黨的政治紀(jì)律，堅決貫徹黨的路線方針政策。2.工作紀(jì)律監(jiān)督干部是否遵守工作紀(jì)律，按時上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.廉潔紀(jì)律監(jiān)督干部是否遵守廉潔紀(jì)律，廉潔從政，杜絕貪污腐敗等行為。4.生活紀(jì)律監(jiān)督干部是否遵守生活紀(jì)律，注重品德修養(yǎng)，維護(hù)良好形象。（二）監(jiān)督管理方式1.黨內(nèi)監(jiān)督充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。2.群眾監(jiān)督鼓勵群眾對干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報電話、舉報郵箱等，及時受理群眾舉報。3.輿論監(jiān)督利用新聞媒體等輿論工具，對干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，營造良好的輿論氛圍。4.內(nèi)部監(jiān)督加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)局內(nèi)部的監(jiān)督管理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，定期對干部進(jìn)行檢查和考核。（三）違規(guī)違紀(jì)處理1.對違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等規(guī)定的干部，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等處理。2.對涉嫌違法犯罪的干部，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。七、干部薪酬福利（一）薪酬制度1.基本工資按照國家規(guī)定，執(zhí)行相應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資根據(jù)干部的工作業(yè)績和考核評價結(jié)果，發(fā)放績效工資。3.津貼補(bǔ)貼按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，發(fā)放相