安全生產(chǎn)獎(jiǎng)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，從源頭控制安全風(fēng)險(xiǎn)，減少事故隱患。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。4.公平公正原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的設(shè)置（一）個(gè)人獎(jiǎng)1.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)：表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越，具備高度安全意識(shí)和責(zé)任心，全年無任何安全事故和違規(guī)行為，且積極參與安全管理和隱患排查治理工作，提出有效安全建議并被采納的員工。2.安全進(jìn)步獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)方面有明顯進(jìn)步，通過自身努力改進(jìn)安全工作方法，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)部門安全工作有積極推動(dòng)作用的員工。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：授予在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理方法等方面有創(chuàng)新成果，能夠有效提高公司安全生產(chǎn)水平，帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的員工。（二）集體獎(jiǎng)1.安全先進(jìn)部門獎(jiǎng)：頒發(fā)給安全生產(chǎn)管理工作出色，全年部門內(nèi)無重大安全事故，安全制度執(zhí)行嚴(yán)格，積極組織員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，安全文化建設(shè)成效顯著的部門。2.安全優(yōu)秀班組獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的班組，班組成員安全意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，無安全事故發(fā)生，且在日常安全工作中積極配合，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的評(píng)選條件（一）個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選條件1.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，全年無任何違規(guī)違紀(jì)行為。積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)和活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)安全知識(shí)掌握扎實(shí)。在日常工作中，始終保持高度的安全警惕性，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)消除安全隱患，為所在崗位的安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。積極參與公司安全管理工作，提出至少[X]條具有建設(shè)性的安全建議，并被公司采納實(shí)施，取得良好的安全效果。2.安全進(jìn)步獎(jiǎng)相比上一考核周期，在安全生產(chǎn)方面有明顯改進(jìn)，如個(gè)人安全事故發(fā)生率顯著降低、安全違規(guī)行為明顯減少等。主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，積極探索適合自身崗位的安全工作方法，能夠帶動(dòng)身邊同事共同提高安全意識(shí)。積極配合部門安全管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)整改，為部門安全工作的提升起到積極推動(dòng)作用。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、管理等方面提出創(chuàng)新性的解決方案或建議，并通過實(shí)踐驗(yàn)證，取得顯著的安全效益或經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新成果能夠有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)，提高生產(chǎn)效率，或?qū)景踩a(chǎn)管理模式有重大改進(jìn)，具有推廣應(yīng)用價(jià)值。積極參與創(chuàng)新成果的實(shí)施和推廣，能夠協(xié)助其他部門或員工順利應(yīng)用創(chuàng)新成果，提升公司整體安全生產(chǎn)水平。（二）集體獎(jiǎng)評(píng)選條件1.安全先進(jìn)部門獎(jiǎng)?wù)J真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策和公司安全管理制度，全年部門內(nèi)未發(fā)生重傷及以上安全事故，一般安全事故發(fā)生率低于公司規(guī)定指標(biāo)。建立健全部門安全管理體系，安全責(zé)任明確，安全制度執(zhí)行嚴(yán)格，定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時(shí)整改到位。積極組織員工參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，員工安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到[X]%以上，員工安全意識(shí)和操作技能明顯提高。注重安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全工作氛圍，部門員工積極參與安全文化活動(dòng)，安全文化理念深入人心。在安全管理工作中勇于創(chuàng)新，積極探索適合本部門的安全管理方法和模式，取得較好的安全管理效果。2.安全優(yōu)秀班組獎(jiǎng)嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度，全年班組內(nèi)無任何安全事故，員工無違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)班組安全建設(shè)，定期組織安全學(xué)習(xí)和班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。積極開展安全培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，員工熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程，安全操作技能水平較高。班組成員之間安全協(xié)作良好，能夠相互提醒、相互監(jiān)督，共同維護(hù)班組安全生產(chǎn)秩序。在公司組織的安全活動(dòng)中表現(xiàn)突出，積極參與安全文化建設(shè)，為公司安全管理工作提供有益經(jīng)驗(yàn)。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的評(píng)選程序（一）個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選程序1.員工自薦或部門推薦：?jiǎn)T工認(rèn)為自己符合評(píng)選條件的，可以向所在部門提交自薦材料；各部門根據(jù)評(píng)選條件，推薦本部門符合條件的員工，并填寫推薦表。2.部門初審：各部門對(duì)自薦或推薦的員工進(jìn)行初步審核，核實(shí)相關(guān)事跡材料的真實(shí)性，確定本部門推薦人選名單，并在部門內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。3.公司評(píng)審：公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)各部門推薦的人選進(jìn)行匯總整理，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審過程中可通過查閱資料、實(shí)地考察、聽取匯報(bào)等方式，對(duì)候選人的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。4.結(jié)果公示：公司評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議，可以向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公示無異議后，公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得安全生產(chǎn)個(gè)人獎(jiǎng)的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。（二）集體獎(jiǎng)評(píng)選程序1.部門申報(bào)：各部門對(duì)照集體獎(jiǎng)評(píng)選條件，填寫《安全生產(chǎn)集體獎(jiǎng)申報(bào)表》，詳細(xì)說明本部門在安全生產(chǎn)工作中的成績(jī)、措施和經(jīng)驗(yàn)，并附相關(guān)證明材料，報(bào)送公司安全生產(chǎn)管理部門。2.資格審查：公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)申報(bào)部門進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性，確定符合申報(bào)條件的部門名單。3.實(shí)地考察：公司安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員對(duì)符合申報(bào)條件的部門進(jìn)行實(shí)地考察，深入了解部門安全生產(chǎn)工作情況，包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)開展情況、安全隱患排查治理情況等。4.綜合評(píng)審：根據(jù)申報(bào)材料和實(shí)地考察情況，公司安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)選出安全生產(chǎn)集體獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)部門名單。5.結(jié)果公示：評(píng)選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間，如有部門對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議，可以向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理。6.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公示無異議后，公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得安全生產(chǎn)集體獎(jiǎng)的部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)牌匾和獎(jiǎng)金。五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。2.安全進(jìn)步獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際效益給予一次性獎(jiǎng)金[X]元[X]元。（二）集體獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全先進(jìn)部門獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)牌匾，給予部門一次性獎(jiǎng)金[X]元，部門負(fù)責(zé)人給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。2.安全優(yōu)秀班組獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)牌匾，給予班組一次性獎(jiǎng)金[X]元，班組長(zhǎng)給予一次性獎(jiǎng)金[X]元。六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放（一）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間安全生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金在評(píng)選結(jié)果公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)個(gè)人或部門。（二）發(fā)放方式個(gè)人獎(jiǎng)獎(jiǎng)金直接發(fā)放至獲獎(jiǎng)員工工資賬戶；集體獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放至部門賬戶，由部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。七、安全生產(chǎn)違規(guī)行為的處罰（一）處罰原則1.教育與處罰相結(jié)合原則：對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為，首先進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其立即改正，同時(shí)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。2.實(shí)事求是原則：處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定違規(guī)行為的性質(zhì)和后果，確保處罰公正、公平。3.及時(shí)處理原則：對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，避免違規(guī)行為造成更大的安全隱患或事故。（二）處罰種類1.警告：對(duì)初次發(fā)生輕微安全生產(chǎn)違規(guī)行為，未造成實(shí)際危害后果的員工，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育。2.罰款：對(duì)違反安全規(guī)章制度，造成一定安全隱患或經(jīng)濟(jì)損失的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元[X]元的罰款。3.停職檢查：對(duì)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，可能導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生的員工，責(zé)令其停職檢查，期間停發(fā)工資，進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)工作。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或公司安全規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，給公司造成重大損失的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（三）處罰程序1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)：公司各級(jí)管理人員、安全檢查人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并向違規(guī)行為責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.調(diào)查核實(shí)：部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，確定違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)和后果。3.提出處罰意見：根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，部門負(fù)責(zé)人提出初步處罰意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門審核。4.