分包方準(zhǔn)入管理辦法_第1頁
分包方準(zhǔn)入管理辦法_第2頁
分包方準(zhǔn)入管理辦法_第3頁
分包方準(zhǔn)入管理辦法_第4頁
分包方準(zhǔn)入管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

分包方準(zhǔn)入管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司對分包方的管理,規(guī)范分包方準(zhǔn)入行為,確保分包工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度,保障公司合法權(quán)益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有涉及分包工程的項(xiàng)目,包括但不限于建筑工程、安裝工程、裝飾裝修工程、市政工程等各類專業(yè)分包及勞務(wù)分包。(三)基本原則1.合法合規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方相關(guān)規(guī)定,確保分包活動(dòng)合法合規(guī)。2.擇優(yōu)選用原則:通過科學(xué)評估和篩選,選擇具備良好信譽(yù)、專業(yè)能力和業(yè)績的分包方。3.動(dòng)態(tài)管理原則:對分包方進(jìn)行持續(xù)跟蹤評價(jià),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)淘汰不合格分包方。4.公平公正原則:在分包方準(zhǔn)入過程中,遵循公平、公正的原則,確保所有符合條件的分包方享有平等機(jī)會。二、職責(zé)分工(一)公司管理層1.負(fù)責(zé)審批分包方準(zhǔn)入管理辦法及相關(guān)制度。2.監(jiān)督指導(dǎo)分包方準(zhǔn)入管理工作的開展,協(xié)調(diào)解決重大問題。(二)項(xiàng)目管理部門1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分包方的考察、評估、選擇等準(zhǔn)入工作。2.建立和維護(hù)分包方信息庫,對分包方進(jìn)行日常管理和動(dòng)態(tài)評價(jià)。3.參與分包合同的簽訂、執(zhí)行及結(jié)算等工作,監(jiān)督分包方履行合同義務(wù)。(三)技術(shù)質(zhì)量部門1.對分包工程的技術(shù)方案、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。2.參與分包方的考察評估,重點(diǎn)審查其技術(shù)能力和質(zhì)量管理水平。3.負(fù)責(zé)對分包工程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,對質(zhì)量問題提出整改意見并跟蹤落實(shí)。(四)安全管理部門1.審查分包方的安全生產(chǎn)資質(zhì)和條件,監(jiān)督其建立健全安全生產(chǎn)管理制度。2.對分包工程的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促分包方落實(shí)安全措施,及時(shí)消除安全隱患。3.參與分包方的考察評估,將安全管理情況作為重要評價(jià)指標(biāo)。(五)法務(wù)部門1.審查分包合同的合法性、合規(guī)性,提供法律意見和建議。2.協(xié)助處理分包合同糾紛及法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益。三、分包方準(zhǔn)入條件(一)基本資格要求1.具有獨(dú)立法人資格,持有有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)證照。2.具備與分包工程相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和施工設(shè)備。3.近三年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全事故及不良行為記錄。(二)業(yè)績要求1.具有類似工程的施工業(yè)績,且工程質(zhì)量合格,進(jìn)度滿足要求。2.提供業(yè)績證明材料,包括合同復(fù)印件、驗(yàn)收報(bào)告等。(三)信譽(yù)要求1.具有良好的商業(yè)信譽(yù),在行業(yè)內(nèi)口碑良好,無拖欠農(nóng)民工工資、惡意違約等不良行為。2.提供銀行資信證明、納稅記錄等相關(guān)信譽(yù)證明材料。(四)技術(shù)能力要求1.具備與分包工程相匹配的技術(shù)能力,能夠編制合理的施工方案和技術(shù)措施。2.擁有相應(yīng)的技術(shù)人員和技術(shù)裝備,能夠滿足工程施工需要。(五)財(cái)務(wù)狀況要求1.具有良好的財(cái)務(wù)狀況,具備一定的資金實(shí)力,能夠保證工程順利實(shí)施。2.提供近年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,證明其財(cái)務(wù)狀況良好。四、分包方準(zhǔn)入流程(一)信息收集1.項(xiàng)目管理部門通過多種渠道收集潛在分包方信息,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)推薦、合作伙伴介紹等。2.建立分包方信息登記表,記錄分包方的基本信息、資質(zhì)情況、業(yè)績情況、信譽(yù)情況等。(二)初步篩選1.項(xiàng)目管理部門根據(jù)分包方準(zhǔn)入條件,對收集到的信息進(jìn)行初步篩選,剔除明顯不符合條件的分包方。2.將初步篩選合格的分包方名單提交給技術(shù)質(zhì)量部門、安全管理部門等相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合審查。(三)實(shí)地考察1.對于初步篩選合格的分包方,項(xiàng)目管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察。2.考察內(nèi)容包括分包方的辦公場所、施工設(shè)備、人員配備、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等方面。3.考察人員填寫實(shí)地考察報(bào)告,對分包方的實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)描述和評價(jià)。(四)評估審批1.項(xiàng)目管理部門根據(jù)實(shí)地考察情況,組織技術(shù)質(zhì)量部門、安全管理部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門對分包方進(jìn)行綜合評估。2.評估內(nèi)容包括分包方的技術(shù)能力、質(zhì)量保證能力、安全管理能力、信譽(yù)狀況、財(cái)務(wù)狀況等方面。3.評估小組出具評估報(bào)告,提出是否同意分包方準(zhǔn)入的意見。4.評估報(bào)告經(jīng)公司管理層審批后,確定最終的分包方準(zhǔn)入名單。(五)合同簽訂1.項(xiàng)目管理部門根據(jù)公司管理層審批意見,與準(zhǔn)入的分包方簽訂分包合同。2.分包合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工程范圍、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度要求、付款方式、違約責(zé)任等條款。3.合同簽訂前,應(yīng)提交法務(wù)部門進(jìn)行合法性審查,確保合同合法有效。五、分包方日常管理(一)信息更新1.分包方應(yīng)定期向項(xiàng)目管理部門提供其基本信息、資質(zhì)情況、業(yè)績情況、信譽(yù)情況等方面的更新信息。2.項(xiàng)目管理部門應(yīng)及時(shí)將分包方的更新信息錄入分包方信息庫,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。(二)培訓(xùn)教育1.項(xiàng)目管理部門應(yīng)組織對分包方進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量等方面的培訓(xùn)教育。2.培訓(xùn)教育應(yīng)定期開展,確保分包方人員熟悉相關(guān)要求,提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。(三)監(jiān)督檢查1.技術(shù)質(zhì)量部門、安全管理部門等相關(guān)部門應(yīng)定期對分包工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工程質(zhì)量、施工安全、工程進(jìn)度、文明施工等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書,要求分包方限期整改。(四)考核評價(jià)1.項(xiàng)目管理部門應(yīng)建立分包方考核評價(jià)制度,定期對分包方進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核評價(jià)內(nèi)容包括分包方的合同履行情況、工程質(zhì)量、施工安全、工程進(jìn)度、文明施工、配合協(xié)調(diào)等方面。3.根據(jù)考核評價(jià)結(jié)果,對分包方進(jìn)行分類管理,對表現(xiàn)優(yōu)秀的分包方給予獎(jiǎng)勵(lì),對不合格的分包方進(jìn)行警告、限期整改或淘汰處理。六、分包方退出機(jī)制(一)主動(dòng)退出1.分包方因自身原因,如經(jīng)營不善、資質(zhì)變更、不再具備承接分包工程能力等,主動(dòng)申請退出分包方名錄。2.分包方應(yīng)提前[X]天向項(xiàng)目管理部門提交書面申請,說明退出原因,并辦理相關(guān)手續(xù)。(二)被動(dòng)退出1.分包方在分包工程實(shí)施過程中,出現(xiàn)下列情況之一的,公司有權(quán)將其列入不合格分包方名單,取消其準(zhǔn)入資格,責(zé)令其退出:發(fā)生重大質(zhì)量事故或安全事故,造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重違反合同約定,拒不履行合同義務(wù)的;存在拖欠農(nóng)民工工資、惡意違約等不良行為,經(jīng)多次督促仍不整改的;考核評價(jià)連續(xù)[X]次不合格的;其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司規(guī)定的行為。2.對于被責(zé)令退出的分包方,公司應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)通知其辦理相關(guān)手續(xù),并將其從分包方信息庫中刪除。(三)退出后的處理1.分包

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論