區(qū)外籍教師管理辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范本區(qū)外籍教師的管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)國(guó)際教育交流與合作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》《學(xué)校招收和聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類學(xué)校（含幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校等，以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┘捌渌逃龣C(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“教育機(jī)構(gòu)”）聘用的外籍教師。管理原則外籍教師的管理遵循“依法管理、規(guī)范有序、保障權(quán)益、注重質(zhì)量”的原則，確保外籍教師的聘用和管理工作符合國(guó)家法律法規(guī)和教育教學(xué)要求。聘用條件與程序聘用條件1.國(guó)籍要求：一般應(yīng)具有與我國(guó)建交國(guó)家的國(guó)籍。2.學(xué)歷要求：應(yīng)具有大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位。3.專業(yè)資質(zhì)：具備相應(yīng)的專業(yè)技能和教學(xué)資格，一般應(yīng)持有國(guó)際認(rèn)可的教師資格證書(shū)或相關(guān)專業(yè)技能證書(shū)。4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上教育、教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于語(yǔ)言類外籍教師，母語(yǔ)應(yīng)為所教授語(yǔ)言。5.健康狀況：身體健康，無(wú)傳染性疾病、精神疾病等影響教育教學(xué)工作的疾病，需提供本國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或中國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具的健康證明。6.品行良好：遵守中國(guó)法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。聘用程序1.需求申報(bào)：學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)根據(jù)自身教育教學(xué)需求，制定外籍教師聘用計(jì)劃，向區(qū)教育行政部門(mén)申報(bào)。申報(bào)內(nèi)容包括聘用人數(shù)、專業(yè)要求、聘用期限等。2.資格審核：區(qū)教育行政部門(mén)對(duì)申報(bào)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的聘用資格進(jìn)行審核，同時(shí)對(duì)擬聘用外籍教師的相關(guān)材料進(jìn)行初審。材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、健康證明等。3.簽證辦理：經(jīng)審核符合聘用條件的外籍教師，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助其辦理工作許可和工作類居留證件。具體按照國(guó)家和地方有關(guān)外國(guó)人就業(yè)和居留的規(guī)定執(zhí)行。4.合同簽訂：學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)與外籍教師簽訂書(shū)面聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、違約責(zé)任等。聘用合同期限一般不超過(guò)一年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。工作職責(zé)與要求教學(xué)工作1.外籍教師應(yīng)按照學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。3.定期參加教學(xué)評(píng)估和考核，接受學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)指導(dǎo)和監(jiān)督。文化交流1.積極傳播本國(guó)文化，促進(jìn)中外文化交流與融合，增進(jìn)學(xué)生對(duì)不同文化的理解和認(rèn)識(shí)。2.參與學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)組織的文化交流活動(dòng)，如文化講座、國(guó)際文化節(jié)等。遵守規(guī)定1.遵守中國(guó)法律法規(guī)和學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.尊重中國(guó)的文化習(xí)俗和社會(huì)公德，不得有損害中國(guó)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的行為。薪酬福利與待遇薪酬標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)外籍教師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力等因素，合理確定其薪酬待遇。薪酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等水平，并按時(shí)足額發(fā)放。福利待遇1.學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為外籍教師提供必要的工作條件和生活保障，如辦公設(shè)備、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為外籍教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。休假制度外籍教師享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的寒暑假等假期。在假期期間，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的薪酬。日常管理與監(jiān)督學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)管理1.建立健全外籍教師管理制度，明確管理職責(zé)和工作流程，指定專人負(fù)責(zé)外籍教師的日常管理工作。2.加強(qiáng)對(duì)外籍教師的思想政治教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)其遵守中國(guó)法律法規(guī)和學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。3.定期對(duì)外籍教師的教學(xué)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)了解其工作情況和需求，為其提供必要的支持和幫助。教育行政部門(mén)監(jiān)督1.區(qū)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外籍教師的聘用、管理等工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的外籍教師管理工作情況。2.建立外籍教師管理信息系統(tǒng)，對(duì)本區(qū)外籍教師的基本信息、聘用情況、教學(xué)評(píng)估等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同做好外籍教師的管理和服務(wù)工作，及時(shí)處理外籍教師管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。聯(lián)合監(jiān)管區(qū)公安、人力資源和社會(huì)保障、外事等部門(mén)應(yīng)按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)外籍教師的聯(lián)合監(jiān)管，共同做好外籍教師的就業(yè)、居留、出入境等管理工作。培訓(xùn)與發(fā)展入職培訓(xùn)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在新聘用外籍教師入職后，組織開(kāi)展入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括中國(guó)法律法規(guī)、教育政策、學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、教學(xué)要求等，幫助外籍教師盡快適應(yīng)工作環(huán)境。專業(yè)培訓(xùn)定期組織外籍教師參加專業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng)，提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等方面。職業(yè)發(fā)展鼓勵(lì)外籍教師在教學(xué)工作中不斷創(chuàng)新和探索，支持其開(kāi)展教育教學(xué)研究和改革項(xiàng)目。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的外籍教師，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并為其提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。解聘與爭(zhēng)議處理解聘情形1.外籍教師有下列情形之一的，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)可以解除聘用合同：違反中國(guó)法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；不能勝任教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；提供虛假材料騙取聘用資格的。2.學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，外籍教師可以解除聘用合同：未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件的；違反中國(guó)法律法規(guī)，損害外籍教師合法權(quán)益的。解聘程序1.學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知外籍教師，并說(shuō)明解除合同的理由。2.外籍教師解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)。3.雙方解除聘用合同后，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助外籍教師辦理工作許可和居留證件注銷手續(xù)。爭(zhēng)議處理外籍教師與學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)在聘用