縣拔尖人才管理辦法總則目的與依據(jù)為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)對縣拔尖人才的科學(xué)管理，充分發(fā)揮拔尖人才在推動(dòng)本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和示范作用，根據(jù)國家和省、市有關(guān)人才工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。定義本辦法所稱縣拔尖人才，是指在本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域中具有較高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出，在縣內(nèi)外有一定影響的優(yōu)秀人才。適用范圍本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)縣拔尖人才的選拔、培養(yǎng)、使用、考核和管理等工作。管理原則縣拔尖人才管理工作堅(jiān)持黨管人才原則，遵循公開、公平、公正，德才兼?zhèn)?、注重?shí)績，動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的原則。選拔條件基本條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，在專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力。3.身體健康，能夠正常開展工作，年齡一般不超過60周歲（特殊情況可適當(dāng)放寬）。具體條件1.專業(yè)技術(shù)人才具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域取得重要研究成果，獲得國家、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，或在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等方面取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2.企業(yè)經(jīng)營管理人才具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)企業(yè)在市場競爭中取得顯著成績，企業(yè)近三年經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，在本縣同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。積極推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，引進(jìn)和采用先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，提高企業(yè)的核心競爭力。3.高技能人才具有高級工以上職業(yè)資格，在生產(chǎn)一線掌握精湛技能，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，在技術(shù)革新、工藝改進(jìn)等方面做出突出貢獻(xiàn)。獲得國家、省、市技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，或在培養(yǎng)技能人才方面發(fā)揮重要作用，帶徒傳技成績顯著。4.農(nóng)村實(shí)用人才在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，是當(dāng)?shù)氐闹赂粠ь^人，能夠帶動(dòng)周邊農(nóng)民增收致富。積極推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中發(fā)揮重要作用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。選拔程序發(fā)布公告縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門根據(jù)本辦法規(guī)定的選拔條件和要求，制定年度選拔工作方案，通過縣內(nèi)媒體發(fā)布選拔公告，明確選拔范圍、條件、程序和時(shí)間要求等。推薦申報(bào)1.個(gè)人申報(bào)：符合條件的人員可向所在單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出申請，并提交相關(guān)證明材料。2.組織推薦：各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)選拔條件，對申報(bào)人員進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦上報(bào)。資格審查縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門對推薦申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的初步人選。專家評審組建縣拔尖人才評審委員會(huì)，由相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者和行業(yè)代表組成。評審委員會(huì)對初步人選進(jìn)行綜合評審，提出擬入選人員名單?？疾旃緦M入選人員進(jìn)行實(shí)地考察，了解其政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德等情況。考察合格后，將擬入選人員名單在縣內(nèi)媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。審定命名公示無異議后，報(bào)縣委、縣政府審定，由縣委、縣政府命名為“縣拔尖人才”，頒發(fā)證書。培養(yǎng)與使用培養(yǎng)措施1.培訓(xùn)進(jìn)修：有計(jì)劃地選派縣拔尖人才參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)進(jìn)修和考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬其視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.項(xiàng)目支持：優(yōu)先支持縣拔尖人才承擔(dān)科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，給予一定的資金扶持和政策優(yōu)惠。3.導(dǎo)師指導(dǎo)：為縣拔尖人才配備導(dǎo)師，發(fā)揮導(dǎo)師的傳幫帶作用，幫助其提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。使用方式1.決策咨詢：建立縣拔尖人才智庫，邀請縣拔尖人才參與本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大決策的咨詢論證，為縣委、縣政府提供決策參考。2.技術(shù)服務(wù)：組織縣拔尖人才開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，為企業(yè)和基層提供技術(shù)支持和幫助。3.示范引領(lǐng)：發(fā)揮縣拔尖人才的示范引領(lǐng)作用，通過舉辦講座、報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，分享其成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，帶動(dòng)全縣人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。待遇與保障榮譽(yù)待遇1.縣拔尖人才享受縣委、縣政府授予的榮譽(yù)稱號，在縣內(nèi)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立良好的社會(huì)形象。2.優(yōu)先推薦縣拔尖人才參加國家、省、市各類人才評選表彰活動(dòng)。物質(zhì)待遇1.給予縣拔尖人才一定的政府津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣委、縣政府根據(jù)實(shí)際情況確定，并定期發(fā)放。2.在住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面給予優(yōu)惠政策，為縣拔尖人才提供良好的生活保障。工作保障1.為縣拔尖人才提供必要的工作條件和科研經(jīng)費(fèi)，支持其開展科研工作和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2.建立縣拔尖人才聯(lián)系制度，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)定期與縣拔尖人才進(jìn)行溝通交流，了解其工作和生活情況，幫助解決實(shí)際問題?？己伺c管理考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：主要考核縣拔尖人才的政治立場、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：主要考核縣拔尖人才在專業(yè)領(lǐng)域取得的科研成果、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面的情況。3.人才培養(yǎng)：主要考核縣拔尖人才在培養(yǎng)和帶動(dòng)本領(lǐng)域人才成長方面的作用和成效?？己朔绞?.實(shí)行年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，任期考核由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。2.考核采取個(gè)人述職、單位評價(jià)、專家評審、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，全面了解縣拔尖人才的工作情況和業(yè)績表現(xiàn)?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對考核優(yōu)秀的縣拔尖人才，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的，取消其縣拔尖人才資格，收回證書，停止享受相關(guān)待遇。2.考核結(jié)果作為縣拔尖人才續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制建立健全縣拔尖人才管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對選拔、培養(yǎng)、使用、考核等工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作公開、公平、公正。紀(jì)律要求1.參與縣拔尖人才管理工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，不得泄露評審過程中的相關(guān)信息。2.縣拔尖人才要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本辦法的有關(guān)規(guī)定，積極履行職責(zé)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對