邢臺(tái)輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)邢臺(tái)輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于邢臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等活動(dòng)。定義與原則本辦法所稱輔警，是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，由公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。招聘與錄用招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求，并報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門備案。招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；6.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)證明材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測(cè)試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測(cè)試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢：對(duì)考試合格人員進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。同時(shí)，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.公示與錄用：根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。工作職責(zé)與紀(jì)律要求工作職責(zé)輔警在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定履行下列職責(zé)：1.治安巡邏、安全防范、秩序維護(hù)等輔助性工作；2.協(xié)助開展交通管理、消防安全管理等工作；3.協(xié)助開展信息采集、數(shù)據(jù)分析、檔案管理等工作；4.協(xié)助開展接警處警、應(yīng)急救援等工作；5.其他可以由輔警協(xié)助開展的工作。紀(jì)律要求輔警應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律規(guī)定：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息；4.不得參與賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮；6.不得從事與輔警身份不符的活動(dòng)，不得穿著輔警制服從事非警務(wù)活動(dòng)；7.遵守社會(huì)公德，文明禮貌，不得有損害公安機(jī)關(guān)形象的行為。教育培訓(xùn)與考核教育培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用的輔警應(yīng)當(dāng)參加不少于[X]天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)輔警崗位特點(diǎn)和工作需要確定，包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)、技能戰(zhàn)術(shù)、信息化應(yīng)用等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作實(shí)際需要，公安機(jī)關(guān)可以組織輔警參加專項(xiàng)培訓(xùn)，如重大活動(dòng)安保、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)?？己?.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核由所在單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核和聘期考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的輔警，視情況予以批評(píng)教育、警告、辭退等處理。薪酬待遇與福利保障薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)輔警的崗位等級(jí)和工作年限確定；績(jī)效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：輔警依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金：輔警按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。3.休息休假：輔警享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。4.其他福利：輔警享有其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)健康保護(hù)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展空間等。日常管理崗位管理1.崗位分配：公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，將輔警分配到相應(yīng)的崗位工作，并明確崗位職責(zé)和工作要求。2.崗位調(diào)整：輔警因工作需要或個(gè)人原因，可以申請(qǐng)崗位調(diào)整。公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)輔警的崗位進(jìn)行調(diào)整?？记诠芾?.考勤制度：輔警應(yīng)當(dāng)遵守所在單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假制度：輔警因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按照所在單位的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排好工作，確保工作不受影響。裝備管理1.裝備配備：公安機(jī)關(guān)為輔警配備必要的工作裝備，包括制服、警械、通訊設(shè)備等。2.裝備使用與維護(hù)：輔警應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用工作裝備，不得轉(zhuǎn)借、出租、變賣工作裝備。工作裝備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備性能良好。內(nèi)務(wù)管理1.內(nèi)務(wù)規(guī)范：輔警應(yīng)當(dāng)遵守公安機(jī)關(guān)的內(nèi)務(wù)規(guī)范，保持辦公場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.行為規(guī)范：輔警應(yīng)當(dāng)遵守公安機(jī)關(guān)的行為規(guī)范，言行舉止文明得體，不得有粗俗、野蠻、不文明的行為。獎(jiǎng)懲與辭退獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)情形：輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：在預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作中表現(xiàn)突出的；在完成重大任務(wù)、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；在工作中發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。2.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。懲處1.懲處情形：輔警違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予懲處：違反法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；工作失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；利用工作之便謀取私利，情節(jié)較輕的；違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗，影響工作的；其他應(yīng)當(dāng)給予懲處的情形。2.懲處種類：懲處分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。辭退1.辭退情形：輔警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。2.辭退程序：公安機(jī)關(guān)辭退輔警，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序辦理，向輔警說(shuō)明辭退理由，并聽取其陳述和申辯。辭退決定應(yīng)當(dāng)書面通知輔警本人，并告知其享有申請(qǐng)復(fù)核和申訴的權(quán)利。權(quán)益維護(hù)與監(jiān)督檢查權(quán)益維護(hù)1.申訴與控告：輔警對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、申訴。輔警認(rèn)為公安機(jī)關(guān)及其人民警察侵犯其合法權(quán)益的，可以依法提出控告。2.法律援助：輔警因履行職責(zé)受到侵害的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)其合法權(quán)益，并為其提供必要的法律援助。監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)輔警的日常監(jiān)督檢