天河區(qū)雇員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強天河區(qū)雇員隊伍建設(shè)，規(guī)范雇員管理，提高工作效能，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于天河區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位使用的雇員?；驹瓌t1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。2.按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理原則。3.以人為本、注重績效、激勵約束并重原則。崗位設(shè)置與聘用崗位設(shè)置1.各用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，科學(xué)合理設(shè)置雇員崗位，明確崗位名稱、職責(zé)、任職條件等。2.崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。聘用條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。2.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作能力。3.身體健康，能勝任崗位工作。聘用程序1.用人單位發(fā)布招聘公告。2.報名與資格審查。3.考試、考核。4.體檢。5.公示。6.簽訂聘用合同。薪酬福利薪酬構(gòu)成雇員薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成?；竟べY根據(jù)崗位等級確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY根據(jù)工作業(yè)績、考核結(jié)果等發(fā)放績效工資。津貼補貼包括崗位津貼、加班補貼等。福利待遇1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為雇員繳納社會保險和住房公積金。2.享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇?？己斯芾砜己嗽瓌t客觀公正、注重實績、民主公開、激勵約束相結(jié)合。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面?？己朔绞?.平時考核。2.年度考核?？己私Y(jié)果運用1.與薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)聘解聘等掛鉤。2.對考核優(yōu)秀的雇員給予表彰獎勵。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和雇員實際情況，制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展1.建立雇員職業(yè)發(fā)展通道。2.鼓勵雇員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。2.履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.保守工作秘密。監(jiān)督檢查1.用人單位應(yīng)加強對雇員的日常管理和監(jiān)督檢查。2.區(qū)人力資源和社會保障部門負責(zé)對全區(qū)雇員管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。合同管理合同簽訂1.聘用合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限一般為1至3年。合同變更、解除與終止1.符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，可變更、解除或終止合同。2.合同期滿，經(jīng)考核合格且雙方同意，可續(xù)簽合同。附則解釋權(quán)本