鋼筋節(jié)超管理辦法_第1頁
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文檔簡介

鋼筋節(jié)超管理辦法一、總則(一)目的為加強公司鋼筋工程的成本控制,規(guī)范鋼筋節(jié)超管理行為,確保工程質(zhì)量,提高公司經(jīng)濟效益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有涉及鋼筋施工的工程項目,包括新建、改建、擴建等各類建筑工程。(三)基本原則1.成本控制原則:通過科學(xué)管理和合理措施,有效控制鋼筋的使用量,降低工程成本。2.質(zhì)量保證原則:在確保工程質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)鋼筋節(jié)超管理目標。3.全員參與原則:鋼筋節(jié)超管理涉及工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié),全體員工應(yīng)積極參與。4.持續(xù)改進原則:不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),完善管理辦法,持續(xù)提高鋼筋節(jié)超管理水平。二、職責(zé)分工(一)工程管理部門1.負責(zé)編制施工組織設(shè)計和施工方案,明確鋼筋工程的施工工藝和技術(shù)要求,優(yōu)化鋼筋下料和加工方案,減少鋼筋損耗。2.組織施工過程中的鋼筋工程質(zhì)量檢查和驗收,確保鋼筋施工符合設(shè)計和規(guī)范要求。3.協(xié)調(diào)各施工班組之間的鋼筋使用,避免浪費和不合理損耗。4.對鋼筋節(jié)超情況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。(二)技術(shù)部門1.參與施工組織設(shè)計和施工方案的審核,提供技術(shù)支持和指導(dǎo),確保鋼筋工程技術(shù)方案的合理性和可行性。2.負責(zé)鋼筋翻樣工作,根據(jù)施工圖紙準確計算鋼筋用量,優(yōu)化鋼筋配料,減少鋼筋浪費。3.對鋼筋加工和連接工藝進行技術(shù)交底,確保施工人員掌握正確的操作方法。4.協(xié)助解決鋼筋施工過程中的技術(shù)難題,對鋼筋節(jié)超原因進行技術(shù)分析。(三)物資部門1.負責(zé)鋼筋的采購、供應(yīng)和管理,確保鋼筋的質(zhì)量符合要求,及時供應(yīng)施工現(xiàn)場。2.建立鋼筋進場驗收制度,對進場鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量證明文件等進行嚴格檢查,防止不合格鋼筋進入施工現(xiàn)場。3.做好鋼筋的儲存和保管工作,防止鋼筋生銹、變形等,減少鋼筋損耗。4.配合工程管理部門對鋼筋節(jié)超情況進行分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。(四)質(zhì)量部門1.負責(zé)鋼筋工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對鋼筋原材料、加工過程、連接方式等進行質(zhì)量抽檢,確保鋼筋工程質(zhì)量符合標準要求。2.對鋼筋節(jié)超情況進行質(zhì)量分析,查找質(zhì)量問題對鋼筋用量的影響,提出改進質(zhì)量控制的建議。3.參與鋼筋工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,對因質(zhì)量問題導(dǎo)致的鋼筋浪費進行責(zé)任認定。(五)成本部門1.負責(zé)制定鋼筋成本控制目標和考核指標,對鋼筋節(jié)超情況進行成本核算和分析。2.根據(jù)鋼筋節(jié)超情況,對相關(guān)責(zé)任部門和人員進行成本考核和獎懲。3.參與鋼筋節(jié)超管理措施的制定和實施,提供成本控制方面的建議和支持。(六)施工班組1.嚴格按照施工組織設(shè)計、施工方案和技術(shù)交底要求進行鋼筋施工,確保鋼筋工程質(zhì)量。2.合理使用鋼筋,做到工完料清,減少鋼筋浪費,對本班組的鋼筋節(jié)超情況負責(zé)。3.積極配合公司各部門的管理工作,及時反饋鋼筋施工過程中存在的問題。三、鋼筋采購管理(一)采購計劃1.工程管理部門應(yīng)根據(jù)施工進度計劃,提前編制鋼筋采購計劃,明確鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、進場時間等要求。2.采購計劃應(yīng)經(jīng)技術(shù)部門審核,確保鋼筋的規(guī)格和數(shù)量滿足工程施工需要,并考慮鋼筋的合理損耗。3.物資部門根據(jù)審核后的采購計劃進行采購,確保鋼筋按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)到施工現(xiàn)場。(二)供應(yīng)商選擇1.物資部門應(yīng)建立合格供應(yīng)商名錄,選擇具有良好信譽、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商。2.對供應(yīng)商進行定期評估和考核,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面,淘汰不合格供應(yīng)商。3.在采購合同中明確鋼筋的質(zhì)量標準、驗收方法、付款方式等條款,確保雙方權(quán)益。(三)進場驗收1.鋼筋進場時,物資部門應(yīng)通知質(zhì)量部門、工程管理部門等相關(guān)人員共同進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量證明文件、外觀質(zhì)量等。質(zhì)量證明文件應(yīng)齊全有效,鋼筋外觀應(yīng)無裂縫、油污、銹蝕等缺陷。3.按規(guī)定對進場鋼筋進行抽樣檢驗,檢驗合格后方可使用。對不合格鋼筋,應(yīng)及時退場處理,并做好記錄。四、鋼筋加工管理(一)翻樣管理1.技術(shù)部門應(yīng)根據(jù)施工圖紙和規(guī)范要求,準確進行鋼筋翻樣,優(yōu)化鋼筋配料。2.鋼筋翻樣應(yīng)考慮鋼筋的接頭位置、錨固長度、彎鉤長度等因素,減少鋼筋浪費。3.翻樣單應(yīng)經(jīng)審核后下發(fā)給施工班組,施工班組應(yīng)嚴格按照翻樣單進行鋼筋加工。(二)加工工藝1.鋼筋加工應(yīng)嚴格按照施工工藝要求進行,采用先進的加工設(shè)備和工藝,確保鋼筋加工質(zhì)量。2.鋼筋的調(diào)直、切斷、彎曲等加工過程應(yīng)符合規(guī)范要求,避免鋼筋損傷和浪費。3.加工好的鋼筋應(yīng)分類堆放,并做好標識,便于識別和使用。(三)加工損耗控制1.工程管理部門應(yīng)根據(jù)工程實際情況,制定合理的鋼筋加工損耗率指標,并進行考核。2.施工班組應(yīng)采取有效措施,減少鋼筋加工過程中的損耗,如合理安排下料長度、優(yōu)化加工工藝等。3.對加工損耗超標的情況,應(yīng)進行分析和整改,查找原因并采取措施加以控制。五、鋼筋施工管理(一)施工組織設(shè)計1.工程管理部門應(yīng)根據(jù)工程特點和施工要求,編制詳細的施工組織設(shè)計,明確鋼筋工程的施工流程、施工方法、質(zhì)量標準等。2.施工組織設(shè)計應(yīng)優(yōu)化鋼筋的布置和連接方式,減少鋼筋用量。3.施工組織設(shè)計應(yīng)經(jīng)審核批準后實施,并在施工過程中嚴格執(zhí)行。(二)技術(shù)交底1.技術(shù)部門應(yīng)對施工班組進行鋼筋施工技術(shù)交底,明確施工工藝、質(zhì)量要求、安全注意事項等。2.技術(shù)交底應(yīng)形成書面記錄,雙方簽字確認,確保施工人員熟悉施工要求。3.在施工過程中,技術(shù)人員應(yīng)加強現(xiàn)場指導(dǎo),及時解決施工中出現(xiàn)的問題。(三)施工質(zhì)量控制1.質(zhì)量部門應(yīng)加強對鋼筋施工質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對鋼筋的原材料、加工過程、連接方式等進行質(zhì)量抽檢。2.鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)符合設(shè)計要求,鋼筋的連接方式應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定,如焊接、機械連接等。3.對鋼筋施工質(zhì)量不符合要求的部位,應(yīng)及時進行整改,整改合格后方可進行下一道工序。(四)施工安全管理1.施工班組應(yīng)遵守施工現(xiàn)場安全規(guī)定,在鋼筋加工和施工過程中采取必要的安全防護措施,如佩戴安全帽、安全帶等。2.對鋼筋加工設(shè)備應(yīng)定期進行檢查和維護,確保設(shè)備安全運行。3.在吊運鋼筋時,應(yīng)嚴格遵守起重作業(yè)安全規(guī)定,防止發(fā)生安全事故。六、鋼筋節(jié)超核算與分析(一)核算方法1.成本部門應(yīng)定期對鋼筋的實際用量進行核算,與鋼筋預(yù)算用量進行對比,計算鋼筋節(jié)超量。2.鋼筋節(jié)超量=實際用量預(yù)算用量。3.鋼筋節(jié)超率=(實際用量預(yù)算用量)/預(yù)算用量×100%。(二)分析內(nèi)容1.工程管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門對鋼筋節(jié)超情況進行分析,查找節(jié)超原因。2.分析內(nèi)容包括施工圖紙變更、施工工藝調(diào)整、鋼筋采購質(zhì)量、加工損耗、施工管理等方面。3.針對節(jié)超原因,提出改進措施和建議,為今后的工程施工提供參考。(三)報表與報告1.成本部門應(yīng)定期編制鋼筋節(jié)超報表,向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報鋼筋節(jié)超情況。2.工程管理部門應(yīng)根據(jù)鋼筋節(jié)超分析結(jié)果,編寫分析報告,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施和建議。3.鋼筋節(jié)超報表和分析報告應(yīng)及時、準確、完整,為公司決策提供依據(jù)。七、獎懲措施(一)獎勵1.對在鋼筋節(jié)超管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準根據(jù)節(jié)超情況和貢獻大小確定。(二)懲罰1.對因管理不善、施工不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е落摻罾速M嚴重,節(jié)超率

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