安保專項獎管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安保工作，激勵全體員工積極參與安保工作，有效預(yù)防和減少各類安全事故，保障公司人員生命財產(chǎn)安全和正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本安保專項獎管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：安保專項獎的評選、獎勵標準制定及獎勵實施過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有員工在同等條件下有平等的獲獎機會。2.突出貢獻原則：重點獎勵在安保工作中表現(xiàn)突出，對預(yù)防安全事故、維護公司安全穩(wěn)定做出顯著貢獻的個人或團隊。3.及時激勵原則：對在安保工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時給予獎勵，充分發(fā)揮獎勵的激勵作用，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。二、安保工作目標與職責（一）安保工作目標1.確保公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位全年無重大安全事故發(fā)生。2.有效預(yù)防和減少一般性安全事故，事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。3.加強治安防范，確保公司內(nèi)部治安秩序良好，員工滿意度達到[X]%以上。4.保障公司各類設(shè)施設(shè)備安全運行，完好率達到[X]%以上。（二）各部門安保職責1.安保部門負責制定和完善公司安保制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。組建和管理安保隊伍，定期開展安保培訓(xùn)和演練，提高安保人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。負責公司日常安全巡邏、門禁管理、監(jiān)控系統(tǒng)維護等工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。協(xié)助公安機關(guān)及相關(guān)部門做好公司內(nèi)部治安案件的調(diào)查處理工作。定期組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改落實情況。2.各職能部門負責本部門辦公區(qū)域的安全管理工作，落實安全防范措施，確保本部門人員和財產(chǎn)安全。配合安保部門開展安全宣傳教育活動，提高本部門員工的安全意識和自我防范能力。負責本部門設(shè)施設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備安全運行。對本部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告安保部門，并積極協(xié)助整改。3.生產(chǎn)部門負責生產(chǎn)車間的安全管理工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。加強對生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)施等的日常檢查和維護保養(yǎng)，及時消除安全隱患。組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全操作技能和安全意識。制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.倉庫管理部門負責倉庫的安全管理工作，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，確保物資存儲安全。加強對倉庫消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風設(shè)備等的日常檢查和維護保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備完好有效。做好倉庫物資的分類存放、標識管理工作，防止物資混淆、變質(zhì)和損壞。對倉庫進出貨物進行嚴格登記和管理，防止物資被盜、丟失等情況發(fā)生。三、安保專項獎評選標準（一）個人獎評選標準1.安保工作突出貢獻獎在安保工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時報告并采取有效措施避免重大安全事故發(fā)生，為公司挽回重大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。成功制止重大治安案件或突發(fā)事件，保護公司人員生命財產(chǎn)安全，表現(xiàn)英勇的。提出創(chuàng)新性的安保工作建議或方法，經(jīng)實踐證明效果顯著，有效提升公司安保工作水平的。2.安保工作積極分子獎?wù)J真履行安保職責，在日常安全巡邏、門禁管理、監(jiān)控值守等工作中表現(xiàn)出色，全年無安全事故責任的。積極參與公司組織的安保培訓(xùn)和演練活動，成績優(yōu)秀，為提高公司安保隊伍整體素質(zhì)做出貢獻的。及時發(fā)現(xiàn)并報告一般性安全隱患，協(xié)助相關(guān)部門及時整改，避免安全事故擴大的。3.安全宣傳教育優(yōu)秀獎積極參與公司安全宣傳教育活動，撰寫高質(zhì)量的安全宣傳稿件、制作安全宣傳資料等，在公司內(nèi)部營造良好的安全文化氛圍的。組織或參與安全培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)教材編寫等工作，培訓(xùn)效果良好，得到員工廣泛好評的。通過安全宣傳教育活動，有效提高本部門員工安全意識和自我防范能力，本部門安全事故發(fā)生率明顯下降的。（二）團隊獎評選標準1.安保工作先進團隊獎團隊成員認真履行安保職責，全年無安全事故發(fā)生，安保工作成績突出的。在應(yīng)對突發(fā)事件中，團隊成員反應(yīng)迅速、協(xié)同作戰(zhàn)，有效控制事態(tài)發(fā)展，為公司安全穩(wěn)定做出重要貢獻的。積極配合安保部門開展工作，主動參與安全檢查、隱患排查治理等活動，提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的。2.安全管理創(chuàng)新團隊獎團隊在安保管理模式、技術(shù)手段、工作流程等方面進行創(chuàng)新，取得明顯的管理效益和安全效益的。創(chuàng)新的安保管理措施在公司范圍內(nèi)得到推廣應(yīng)用，有效提升公司整體安保工作水平的。通過團隊的創(chuàng)新工作，解決了公司安保工作中的重點難點問題，為公司安全發(fā)展提供有力保障的。四、安保專項獎評選程序（一）提名推薦1.安保部門每年定期組織安保專項獎評選活動，各部門根據(jù)評選標準，推薦符合條件的個人或團隊參加評選。2.員工個人也可自薦，填寫《安保專項獎申請表》，詳細說明個人在安保工作中的事跡和貢獻，并提交相關(guān)證明材料。（二）初審1.安保部門對各部門推薦和員工自薦的材料進行初審，篩選出符合基本條件的候選人或候選團隊。2.初審內(nèi)容包括申請表填寫是否完整、事跡材料是否真實、證明材料是否齊全等。（三）評審1.安保部門組織成立評審委員會，成員包括安保部門負責人、各相關(guān)部門負責人及員工代表等。2.評審委員會對初審?fù)ㄟ^的候選人或候選團隊進行評審，根據(jù)評選標準，綜合考慮其在安保工作中的表現(xiàn)、貢獻大小等因素，確定擬獲獎名單。3.評審過程中，可通過查閱資料、實地考察、聽取匯報、個別訪談等方式，對候選人或候選團隊進行全面了解。（四）公示1.將擬獲獎名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向安保部門提出書面意見。安保部門對異議進行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果反饋給提出異議的員工。（五）審定與表彰1.公示無異議后，將擬獲獎名單報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。2.公司領(lǐng)導(dǎo)審定通過后，發(fā)布表彰決定，對獲獎個人和團隊進行表彰獎勵。五、安保專項獎獎勵標準（一）個人獎獎勵標準1.安保工作突出貢獻獎給予一次性獎金[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。在公司內(nèi)部進行公開表彰，優(yōu)先推薦參加上級部門組織的各類先進評選活動。對符合條件的員工，在職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面給予適當傾斜。2.安保工作積極分子獎給予一次性獎金[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。在公司內(nèi)部進行通報表揚。3.安全宣傳教育優(yōu)秀獎給予一次性獎金[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。對優(yōu)秀的安全宣傳稿件、資料等進行整理匯編，在公司內(nèi)部推廣交流。（二）團隊獎獎勵標準1.安保工作先進團隊獎給予團隊一次性獎金[X]元，并頒發(fā)榮譽獎牌。團隊負責人在公司內(nèi)部進行公開表彰，優(yōu)先推薦參加上級部門組織的各類先進評選活動。對團隊成員在職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面給予適當傾斜。2.安全管理創(chuàng)新團隊獎給予團隊一次性獎金[X]元，并頒發(fā)榮譽獎牌。對團隊創(chuàng)新成果進行總結(jié)推廣，在公司內(nèi)部形成示范效應(yīng)。團隊負責人在公司內(nèi)部進行公開表彰，優(yōu)先推薦參加上級部門組織的各類先進評選活動。六、安保專項獎獎金發(fā)放與管理（一）獎金來源安保專項獎獎金從公司安全專項經(jīng)費中列支。（二）發(fā)放方式1.獎金在表彰決定發(fā)布后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎個人或團隊的工資賬戶。2.如獲獎個人或團隊存在違反公司規(guī)章制度、安全事故責任等情況，公司有權(quán)扣回已發(fā)放的獎金。（三）財務(wù)管理1.安保部門負責提供獲獎人員及團隊名單、獎金金額等相關(guān)信息，財務(wù)部門按照規(guī)定進行獎金