師承協(xié)議書甲方（指導(dǎo)老師）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________專業(yè)技術(shù)職稱：__________________工作單位：__________________乙方（繼承人）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________現(xiàn)有專業(yè)資質(zhì)：__________________人事關(guān)系所在單位：__________________鑒于甲方在[專業(yè)領(lǐng)域]具有深厚造詣和豐富經(jīng)驗，乙方有志于在該領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)與傳承，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，就乙方跟隨甲方進行師承學(xué)習(xí)事宜達成如下協(xié)議：一、師承學(xué)習(xí)內(nèi)容與目標（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容理論知識學(xué)習(xí)：甲方指導(dǎo)乙方系統(tǒng)學(xué)習(xí)[專業(yè)領(lǐng)域]的基礎(chǔ)理論知識，包括但不限于經(jīng)典著作研讀、專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)等。指定學(xué)習(xí)書目如下：[羅列具體書名、作者等信息]，并定期組織理論研討交流，確保乙方對理論知識的深入理解與掌握。實踐技能傳授：甲方帶領(lǐng)乙方參與實際工作場景，進行實踐技能操作指導(dǎo)。如在[具體實踐場景，如醫(yī)療臨床、工藝制作等]中，傳授乙方專業(yè)操作技巧、流程規(guī)范以及應(yīng)對常見問題的解決方法。乙方需在甲方指導(dǎo)下，完成規(guī)定數(shù)量的實踐操作任務(wù)，并記錄實踐過程與心得。經(jīng)驗傳承：甲方將自身在長期工作中積累的寶貴經(jīng)驗、行業(yè)見解、解決復(fù)雜問題的思路等毫無保留地傳授給乙方。通過案例分析、現(xiàn)場示范、項目參與等方式，幫助乙方快速積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。（二）學(xué)習(xí)目標在師承學(xué)習(xí)期滿時，乙方應(yīng)全面掌握[專業(yè)領(lǐng)域]的基礎(chǔ)理論知識，能夠獨立運用所學(xué)理論分析和解決專業(yè)相關(guān)的一般性問題。通過理論知識考核，成績達到[X]分及以上（滿分[X]分）。熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域的核心實踐技能，操作規(guī)范、熟練，能夠獨立完成[列舉具體實踐任務(wù)]等工作，并在實踐技能考核中獲得[X]分及以上（滿分[X]分）。深刻理解甲方的學(xué)術(shù)觀點、工作經(jīng)驗和行業(yè)理念，形成自己的專業(yè)思維模式，能夠在實際工作中靈活運用所學(xué)經(jīng)驗，具備獨立應(yīng)對和解決一定復(fù)雜程度專業(yè)問題的能力，得到甲方及所在單位的認可。二、師承學(xué)習(xí)期限與方式（一）學(xué)習(xí)期限本師承學(xué)習(xí)期限自本協(xié)議生效之日起計算，為期[X]年。具體起止時間為[開始日期]-[結(jié)束日期]。若因特殊情況需延長學(xué)習(xí)期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致并報管理單位（甲方所在單位）同意后，可適當延長，但最長不超過[X]年。（二）學(xué)習(xí)方式跟師實踐：乙方需保證平均每月跟師實踐時間不少于[X]個半天。在跟師實踐過程中，全程跟隨甲方參與日常工作、項目實施等活動，認真觀察、學(xué)習(xí)甲方的工作方法與技巧，并積極參與實際操作，接受甲方的現(xiàn)場指導(dǎo)與點評。自主學(xué)習(xí)：乙方在跟師之余，需按照甲方的要求進行自主學(xué)習(xí)。包括閱讀指定書籍、文獻，參加線上線下專業(yè)課程學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會等。每月需向甲方提交不少于[X]篇學(xué)習(xí)筆記和[X]篇心得體會，由甲方進行審閱并給予指導(dǎo)意見。集中授課（如有）：根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容需要，甲方可組織乙方及其他繼承人進行集中授課，系統(tǒng)講解專業(yè)知識、實踐要點等內(nèi)容。集中授課時間、地點及課程安排由甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)按時參加，不得無故缺席。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進度、表現(xiàn)及自身工作安排，合理調(diào)整教學(xué)計劃和方式。對乙方的學(xué)習(xí)過程和成果進行考核評價，有權(quán)決定是否同意乙方參加出師考核。要求乙方遵守本協(xié)議約定的學(xué)習(xí)紀律和職業(yè)道德規(guī)范，對乙方違反規(guī)定的行為進行批評教育，直至解除本協(xié)議。義務(wù)具備在[專業(yè)領(lǐng)域]開展師承教學(xué)的合法資質(zhì)和豐富經(jīng)驗，持有[相關(guān)資質(zhì)證書名稱]等有效證件（復(fù)印件作為本協(xié)議附件）。在師承期間，保持自身專業(yè)知識和技能的更新與提升，為乙方提供高質(zhì)量的教學(xué)指導(dǎo)。根據(jù)乙方的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)目標，制定詳細、合理的師承教學(xué)計劃，明確各階段學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和考核標準，并報管理單位備案。按照教學(xué)計劃認真組織教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。認真?zhèn)魇趯I(yè)知識、實踐技能和工作經(jīng)驗，耐心解答乙方在學(xué)習(xí)過程中提出的問題。注重培養(yǎng)乙方的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)乙方樹立正確的專業(yè)價值觀。定期對乙方的學(xué)習(xí)筆記、心得體會、實踐操作等學(xué)習(xí)成果進行檢查和評價，及時反饋意見和建議，幫助乙方改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。每[X]個月對乙方進行一次階段性考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能和學(xué)習(xí)態(tài)度等方面，并做好考核記錄。在乙方完成師承學(xué)習(xí)任務(wù)并符合出師條件時，為乙方出具出師意見，協(xié)助乙方申請參加出師考核。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的教學(xué)計劃和方式進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量和時間。在學(xué)習(xí)過程中，對教學(xué)內(nèi)容、方式等有疑問或建議時，有權(quán)向甲方提出，與甲方進行溝通協(xié)商。在完成師承學(xué)習(xí)任務(wù)并通過出師考核后，獲得相應(yīng)的出師證書或證明文件。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方所在單位的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方及所在單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私等信息。如因乙方原因?qū)е滦姑?，乙方?yīng)承擔(dān)由此給甲方及相關(guān)方造成的全部損失。尊重甲方，虛心接受甲方的指導(dǎo)和批評，按照甲方的要求認真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。積極主動參與跟師實踐、自主學(xué)習(xí)和集中授課等活動，不得無故缺席或擅自中斷學(xué)習(xí)。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后方可請假，請假時間累計不得超過學(xué)習(xí)期限的[X]%，否則將影響出師考核。按照本協(xié)議約定，定期向甲方提交學(xué)習(xí)筆記、心得體會等學(xué)習(xí)資料，認真撰寫跟師實踐記錄、典型案例分析等。積極參加甲方組織的各項考核，努力提高自身專業(yè)水平。在師承學(xué)習(xí)期間，積極配合甲方及管理單位開展的各項教學(xué)管理活動，如實提供學(xué)習(xí)情況和個人信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將所學(xué)知識和技能用于與師承學(xué)習(xí)無關(guān)的商業(yè)活動或其他用途。四、考核與評價階段性考核：每[X]個月進行一次階段性考核，由甲方組織實施?？己藘?nèi)容包括理論知識測試（占總成績的[X]%）、實踐技能操作考核（占總成績的[X]%）以及學(xué)習(xí)態(tài)度評價（占總成績的[X]%）。理論知識測試采用閉卷考試、開卷論文等形式，主要考查乙方對專業(yè)理論知識的掌握程度；實踐技能操作考核在實際工作場景或模擬環(huán)境中進行，由甲方現(xiàn)場觀察并評分；學(xué)習(xí)態(tài)度評價根據(jù)乙方在跟師實踐、自主學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)，如出勤情況、學(xué)習(xí)積極性、問題解決能力等方面進行綜合評價。階段性考核成績將作為乙方最終出師考核的重要參考依據(jù)。出師考核：師承學(xué)習(xí)期滿前[X]個月，乙方應(yīng)向甲方提出出師考核申請。甲方對乙方的學(xué)習(xí)情況進行綜合評估，同意后協(xié)助乙方提交出師考核申請至管理單位。出師考核由管理單位組織，成立專門的考核小組，成員包括甲方及其他相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜??？己藘?nèi)容涵蓋理論知識、實踐技能、學(xué)術(shù)傳承、職業(yè)道德等方面。考核形式包括理論考試、實踐操作考核、論文答辯、病例分析（或項目成果展示，根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域而定）等。具體考核標準和流程按照管理單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果處理：階段性考核成績不合格的，乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下進行補考或針對性學(xué)習(xí)改進，補考次數(shù)不超過[X]次。若補考仍不合格，或累計[X]次階段性考核不合格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方無法繼續(xù)參加出師考核。出師考核成績合格（達到[X]分及以上，滿分[X]分）的，乙方將獲得管理單位頒發(fā)的出師證書，證明其完成師承學(xué)習(xí)任務(wù)。出師考核不合格的，乙方可在半年后申請一次補考，補考仍不合格的，本次師承學(xué)習(xí)終止，不再頒發(fā)出師證書。五、報酬與費用報酬：鑒于本師承關(guān)系主要以知識與技能傳承為目的，甲方不向乙方收取教學(xué)報酬。若甲方因教學(xué)需要，安排乙方參與特定項目或工作并產(chǎn)生實際收益，雙方可另行協(xié)商報酬分配事宜，并簽訂補充協(xié)議。費用承擔(dān)：乙方在師承學(xué)習(xí)期間，因?qū)W習(xí)所需產(chǎn)生的教材費、資料費、參加培訓(xùn)課程費等由乙方自行承擔(dān)。如涉及到外出學(xué)習(xí)、交流等活動，產(chǎn)生的交通、住宿等費用，按照乙方人事關(guān)系所在單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若單位無規(guī)定，則由乙方自行承擔(dān)。甲方因教學(xué)活動產(chǎn)生的合理費用（如集中授課場地租賃費用等），由甲方所在單位承擔(dān)，或由雙方協(xié)商解決。六、協(xié)議變更與解除協(xié)議變更：在師承學(xué)習(xí)期間，如因政策調(diào)整、不可抗力等客觀因素導(dǎo)致本協(xié)議無法正常履行或需要調(diào)整相關(guān)條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容不一致，以補充協(xié)議為準。協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議需簽訂書面解除協(xié)議，并報管理單位備案。若乙方違反本協(xié)議約定的學(xué)習(xí)紀律、職業(yè)道德規(guī)范或法律法規(guī)，給甲方或甲方所在單位造成不良影響或損失的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定履行教學(xué)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法完成學(xué)習(xí)目標或嚴重影響學(xué)習(xí)效果的，乙方有權(quán)提出書面整改意見，若甲方在[X]個工作日內(nèi)未進行有效整改，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方所在單位協(xié)助解決相關(guān)后續(xù)事宜。師承關(guān)系備案滿[X]年，因客觀原因無法完成師承學(xué)習(xí)任務(wù)或乙方未參加出師考核，備案自動終止，本協(xié)議同時解除。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動或保證教學(xué)時間，每逾期一日，應(yīng)按照[約定金額或計算方式]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方所在單位退還已支付的相關(guān)費用（如有），同時甲方應(yīng)按照協(xié)議總金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方在教學(xué)過程中故意隱瞞重要知識、技能或提供錯誤指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方學(xué)習(xí)受到嚴重阻礙或產(chǎn)生錯誤認知的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，并向乙方支付違約金[X]元。同時，甲方所在單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對甲方進行處理。乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定參加跟師實踐、自主學(xué)習(xí)活動，無故缺席或擅自中斷學(xué)習(xí)的，每缺席一次跟師實踐或未完成一次自主學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)按照[約定金額或計算方式]向甲方支付違約金。累計缺席次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)或未完成學(xué)習(xí)任務(wù)達到一定比例的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的教學(xué)費用（如有），同時乙方應(yīng)按照協(xié)議總金額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反職業(yè)道德規(guī)范、泄露甲方商業(yè)秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等，并按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金。若乙方的行為構(gòu)成違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的其他各項義務(wù)。九、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，管理單位留存一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，