黨小組考核管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黨小組建設(shè)，提高黨小組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用，確保黨小組各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有黨小組及其黨員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，公平、公正地評價(jià)黨小組和黨員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：以黨小組和黨員完成工作任務(wù)的實(shí)際成效為主要考核依據(jù)。3.激勵(lì)約束原則：通過考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)黨小組和黨員不斷提高工作水平。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展和工作需要，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）黨小組考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.組織建設(shè)黨小組設(shè)置合理，組長選配得當(dāng)，職責(zé)明確。（10分）按時(shí)換屆選舉，程序規(guī)范。（8分）黨小組會議制度健全，每月至少召開1次黨小組會，并有會議記錄。（12分）2.黨員教育管理制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣。（15分）黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的出勤率達(dá)到90%以上。（10分）做好黨員日常管理工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)，黨費(fèi)收繳足額、按時(shí)。（8分）3.活動開展積極開展主題黨日活動，活動主題明確，內(nèi)容充實(shí)，形式新穎，黨員參與率高。（20分）圍繞公司/組織中心工作，組織黨員開展志愿服務(wù)、崗位建功等活動，有成效。（15分）4.作用發(fā)揮黨小組在完成本部門工作任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，工作成績突出。（20分）黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，無違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。（20分）（二）黨員考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.思想政治政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。（20分）積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，政治素質(zhì)不斷提高。（15分）2.工作業(yè)績認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成出色，在本崗位上發(fā)揮骨干作用。（30分）積極參與公司/組織重點(diǎn)工作和項(xiàng)目，為公司/組織發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（20分）3.服務(wù)群眾主動關(guān)心群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，群眾認(rèn)可度高。（15分）積極參與志愿服務(wù)活動，展現(xiàn)黨員良好形象。（10分）4.廉潔自律嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)行為。（20分）自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到清正廉潔。（10分）三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河牲h小組組長負(fù)責(zé)，對黨員日常工作表現(xiàn)、參加組織生活等情況進(jìn)行記錄和評價(jià)。2.定期考核：每季度對黨小組和黨員進(jìn)行一次集中考核，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。3.民主測評：每年年底，組織黨員和群眾對黨小組和黨員進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果納入考核總分。（二）考核程序1.黨小組自評：每季度末，黨小組對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，填寫《黨小組考核自評表》，總結(jié)工作成績，查找存在問題，提出改進(jìn)措施，并將自評結(jié)果報(bào)上級黨組織。2.上級黨組織考核：上級黨組織成立考核小組，通過查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別談話等方式，對黨小組進(jìn)行考核，填寫《黨小組考核評分表》。3.黨員個(gè)人自評：黨員每年年底進(jìn)行個(gè)人自評，填寫《黨員考核自評表》，總結(jié)個(gè)人一年來的思想政治、工作業(yè)績、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面的情況。4.黨員互評：組織黨員相互進(jìn)行評價(jià)，填寫《黨員互評表》，客觀公正地評價(jià)其他黨員的表現(xiàn)。5.群眾測評：召開群眾座談會，發(fā)放《群眾測評表》，聽取群眾對黨小組和黨員的意見和建議，進(jìn)行群眾測評。6.綜合評定：考核小組根據(jù)黨小組自評、上級黨組織考核、黨員個(gè)人自評、黨員互評和群眾測評結(jié)果，進(jìn)行綜合評定，確定黨小組和黨員的考核等次。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）對黨小組的考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎勵(lì)：對考核優(yōu)秀的黨小組，給予表彰獎勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司/組織內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.督促整改：對考核不達(dá)標(biāo)的黨小組，下達(dá)整改通知書，限期整改。整改期滿后進(jìn)行復(fù)查，仍未達(dá)標(biāo)的，對組長進(jìn)行誡勉談話。3.組織調(diào)整：連續(xù)兩年考核不達(dá)標(biāo)的黨小組，進(jìn)行組織調(diào)整，重新選配組長。（二）對黨員的考核結(jié)果運(yùn)用1.評先評優(yōu)：考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的黨員參加各類表彰活動。2.職務(wù)晉升：在職務(wù)晉升、職稱評定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的黨員。3.教育培訓(xùn)：根據(jù)黨員考核情況，有針對性地安排黨員參加各類教育培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。4.組織處置：對考核不稱職的黨員，進(jìn)行批評教育、