2025如何判斷可簽訂無固定期限合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時(shí)止。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，乙方在甲方連續(xù)工作滿年以上，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方提出或者同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第二條乙方基本信息乙方確認(rèn)其家庭住址為：，郵政編碼：。如乙方住址發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變化后日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合理要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，簽訂崗位變更協(xié)議。若乙方不同意變更，則本合同自動(dòng)終止，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資）+（績效工資），績效工資的具體計(jì)算方式詳見附件。甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。若因工作需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)不低于乙方正常工作時(shí)間工資的倍。乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)工作條件不符合國家規(guī)定或存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。若甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者因不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行，本合同終止。第八條違反合同的責(zé)任甲方違反本合同約定，未按期支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或者違反職業(yè)道德的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭議的解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽