國企招人考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領導D.控制答案：A2.以下哪種市場結構中企業(yè)的數(shù)量最少（）A.完全競爭B.壟斷競爭C.寡頭壟斷D.完全壟斷答案：D3.會計的基本職能是（）A.核算和監(jiān)督B.預測和決策C.計劃和控制D.考核和評價答案：A4.我國的法定貨幣是（）A.美元B.歐元C.人民幣D.日元答案：C5.在組織中，最基本的信息溝通是（）A.團隊溝通B.人際溝通C.組織間溝通D.群體溝通答案：B6.創(chuàng)新的核心是（）A.技術創(chuàng)新B.制度創(chuàng)新C.文化創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新答案：A7.市場營銷的核心是（）A.生產B.分配C.交換D.促銷答案：C8.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人力資源規(guī)劃B.員工招聘C.員工培訓D.績效考核答案：A9.企業(yè)戰(zhàn)略管理的最高任務是（）A.提高企業(yè)的市場占有率B.追求企業(yè)利潤最大化C.實現(xiàn)特定階段的戰(zhàn)略目標D.實現(xiàn)企業(yè)的使命答案：D10.下列屬于流動資產的是（）A.固定資產B.無形資產C.應收賬款D.長期投資答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的外部環(huán)境包括（）A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.技術環(huán)境答案：ABCD2.管理的職能包括（）A.計劃B.組織C.領導D.控制答案：ABCD3.以下屬于財務報表的有（）A.資產負債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權益變動表答案：ABCD4.市場營銷組合的要素包括（）A.產品B.價格C.渠道D.促銷答案：ABCD5.人力資源的特點包括（）A.能動性B.時效性C.社會性D.可變性答案：ABCD6.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.操作層戰(zhàn)略答案：ABC7.組織變革的阻力包括（）A.個體阻力B.群體阻力C.外部環(huán)境阻力D.內部結構阻力答案：AB8.企業(yè)創(chuàng)新的內容包括（）A.技術創(chuàng)新B.制度創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新答案：ABCD9.影響企業(yè)定價的因素有（）A.成本B.市場需求C.競爭D.政府政策答案：ABCD10.以下屬于現(xiàn)代企業(yè)制度特征的是（）A.產權清晰B.權責明確C.政企分開D.管理科學答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動。（）答案：對2.企業(yè)的目標就是追求利潤最大化。（）答案：錯3.會計只對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行核算。（）答案：錯4.完全競爭市場中的企業(yè)是價格的接受者。（）答案：對5.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：對6.企業(yè)戰(zhàn)略一經(jīng)制定就不能改變。（）答案：錯7.組織文化一旦形成就難以改變。（）答案：對8.促銷的目的就是促進銷售。（）答案：對9.固定資產是指企業(yè)為生產商品、提供勞務、出租或經(jīng)營管理而持有的，使用壽命超過一個會計年度的有形資產。（）答案：對10.企業(yè)創(chuàng)新只包括技術創(chuàng)新。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)管理的概念。答案：企業(yè)管理是對企業(yè)的生產經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列職能的總稱，目的是實現(xiàn)企業(yè)的目標，提高企業(yè)的效率和效益，適應外部環(huán)境的變化等。2.簡述市場營銷的含義。答案：市場營銷是在創(chuàng)造、傳播和交付價值中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟價值的活動、過程和體系。它主要涉及到與市場有關的人類活動，以滿足消費者需求和欲望為核心。3.簡述人力資源管理的功能。答案：人力資源管理具有獲取（招聘等）、整合（使員工融入組織）、保持（員工穩(wěn)定）、開發(fā)（培訓等提升員工能力）、控制與調整（如績效考核調整員工行為等）等功能。4.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析（外部環(huán)境和內部條件分析）、戰(zhàn)略制定（確定戰(zhàn)略目標等）、戰(zhàn)略實施（將戰(zhàn)略付諸行動）、戰(zhàn)略評價與控制（檢查戰(zhàn)略實施效果并調整）。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)社會責任的重要性。答案：企業(yè)履行社會責任有助于提升企業(yè)形象，贏得社會認可和信任，吸引更多顧客和投資者。有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在環(huán)保、員工福利等方面的投入也能減少潛在風險，還能對社會發(fā)展做出貢獻，促進社會和諧穩(wěn)定。2.如何提高企業(yè)的創(chuàng)新能力？答案：營造創(chuàng)新文化氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新。加大研發(fā)投入，引進先進技術和人才。建立有效的激勵機制，對創(chuàng)新成果進行獎勵。加強與高校、科研機構合作，獲取外部創(chuàng)新資源。3.分析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。答案：企業(yè)文化能凝聚員工，使員工有共同的價值觀和目標。引導員工行為，規(guī)范企業(yè)管理。提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力，還能促進企