村干部走讀管理辦法總則目的為加強村干部隊伍建設(shè)，規(guī)范村干部工作行為，提高村級組織服務(wù)效能，切實解決村干部走讀問題，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于[具體地區(qū)]內(nèi)所有行政村的村干部?；驹瓌t1.嚴格管理原則：對村干部走讀行為進行嚴格監(jiān)督和管理，確保其按時到崗履職。2.服務(wù)群眾原則：以服務(wù)群眾為出發(fā)點和落腳點，保障村級事務(wù)正常運轉(zhuǎn)，方便群眾辦事。3.責任追究原則：對違反走讀管理規(guī)定的村干部，依法依規(guī)追究責任。崗位職責與工作要求崗位職責1.村黨支部書記職責負責召集和主持村黨支部會議，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。研究決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)和推進村級各項工作。加強村黨支部自身建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系，支持村民委員會開展工作。2.村民委員會主任職責主持村民委員會的全面工作，組織實施村民會議和村民代表會議的決議。負責制定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。管理本村的集體資產(chǎn)，做好財務(wù)收支和村務(wù)公開工作。辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，維護社會穩(wěn)定。3.其他村干部職責根據(jù)分工，認真履行各自職責，協(xié)助村黨支部書記和村民委員會主任做好相關(guān)工作。負責所分管領(lǐng)域的工作落實，及時向村兩委匯報工作進展情況。工作要求1.按時到崗辦公：村干部應(yīng)嚴格遵守工作時間，工作日期間必須在村部辦公，不得無故脫崗、離崗。2.履行工作職責：認真履行崗位職責，積極主動開展工作，按時完成各項工作任務(wù)。3.熱情服務(wù)群眾：對待群眾要熱情、耐心、周到，及時解決群眾反映的問題，不得推諉扯皮。4.遵守工作紀律：嚴格遵守各項工作紀律，保守工作秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利?？记诠芾砜记谥贫?.簽到制度：村干部每天上午、下午上班前應(yīng)在村部簽到，簽到時間為上午[具體時間]、下午[具體時間]。2.請假制度：村干部因事、因病不能到崗辦公的，應(yīng)提前向村黨支部書記請假，并說明請假事由和請假時間。請假[X]天以內(nèi)的，由村黨支部書記批準；請假[X]天以上的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準。請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保村級事務(wù)正常運轉(zhuǎn)。3.外出報備制度：村干部因工作需要外出的，應(yīng)提前向村黨支部書記報備，說明外出事由、外出時間和聯(lián)系方式。外出期間應(yīng)保持通訊暢通，及時處理工作事務(wù)。考勤記錄與公示1.考勤記錄：村部安排專人負責考勤記錄，如實記錄村干部的簽到、請假、外出等情況?？记谟涗洃?yīng)妥善保存，以備查閱。2.考勤公示：每月[具體日期]，村部應(yīng)對上月村干部的考勤情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為[X]天。值班制度值班安排1.值班人員：實行村干部輪流值班制度，值班人員由村黨支部書記、村民委員會主任和其他村干部組成。2.值班時間：值班時間為工作日的晚上和節(jié)假日，值班時間為[具體時間段]。3.值班職責：值班人員應(yīng)堅守崗位，認真履行值班職責，做好來訪群眾接待、突發(fā)事件處理等工作。及時接聽值班電話，記錄值班情況，并向村黨支部書記匯報。值班紀律1.按時到崗值班：值班人員應(yīng)嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、脫崗。2.認真履行職責：值班人員應(yīng)認真做好值班記錄，及時處理值班事務(wù)，不得敷衍塞責。3.保持通訊暢通：值班人員應(yīng)保持手機24小時暢通，不得關(guān)機或停機。4.嚴格交接手續(xù)：值班人員交接班時，應(yīng)認真做好交接工作，確保值班工作的連續(xù)性。監(jiān)督檢查監(jiān)督主體1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)村干部走讀情況進行監(jiān)督檢查。2.村黨支部：負責對本村村干部走讀情況進行日常監(jiān)督管理。3.群眾監(jiān)督：鼓勵群眾對村干部走讀行為進行監(jiān)督，對群眾舉報的問題及時進行調(diào)查處理。檢查方式1.定期檢查：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對村干部走讀情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄、值班記錄、村部辦公情況等。2.不定期抽查：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不定期對村干部走讀情況進行抽查，重點檢查村干部是否按時到崗辦公、是否履行工作職責等。3.明察暗訪：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取明察暗訪的方式，深入了解村干部走讀情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。結(jié)果運用1.通報批評：對違反走讀管理規(guī)定的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將進行通報批評，并責令其限期整改。2.績效扣分：將村干部走讀情況納入績效考核內(nèi)容，對違反規(guī)定的村干部進行績效扣分。3.組織處理：對情節(jié)嚴重、影響惡劣的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理。教育培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：加強對村干部的政治理論培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和理論水平。2.業(yè)務(wù)知識：開展農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)道德：加強對村干部的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神和服務(wù)意識。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)進行授課。2.實地觀摩：組織村干部到先進地區(qū)進行實地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用遠程教育、網(wǎng)絡(luò)平臺等開展在線培訓(xùn)，方便村干部隨時隨地學(xué)習(xí)。培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)檔案：對村干部的培訓(xùn)情況進行詳細記錄，建立培訓(xùn)檔案。2.考核評估：定期對村干部的培訓(xùn)效果進行考核評估，將考核結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。激勵保障表彰獎勵1.評選優(yōu)秀村干部：每年評選一批優(yōu)秀村干部，進行表彰獎勵，樹立先進典型。2.給予物質(zhì)獎勵：對工作成績突出的村干部，給予一定的物質(zhì)獎勵，激發(fā)其工作積極性。待遇保障1.落實工資待遇：按照有關(guān)規(guī)定，落實村干部的工資待遇，確保其工資按時足額發(fā)放。2.辦理社會保險：為村干部辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，解決其后顧之憂。3.改善工作條件：加大對村級組織活動場所的建設(shè)和投入，改善村干部的工作條件。責任追究責任追究情形1.無故脫崗、離崗：村干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗的。2.請假未批準擅自離崗：村干部請假未獲批準擅自離崗的。3.值班期間脫崗、離崗：值班人員在值班期間脫崗、離崗的。4.工作敷衍塞責：村干部對工作敷衍塞責，不認真履行工作職責的。5.群眾投訴經(jīng)查實：因村干部走讀問題被群眾投訴，經(jīng)查實的。責任追究方式1.批評教育：對違反走讀管理規(guī)定情節(jié)較輕的村干部，進行批評教育。2.誡勉談話：對違反走讀管理規(guī)定情節(jié)較重的村干部，進