南京巿勞模管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)南京市勞動模范（以下簡稱“勞?！保┑墓芾?，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大勞動者為推動南京經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國家和江蘇省有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)各級勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)等工作?；驹瓌t勞模管理工作遵循以下原則：1.尊重勞模：切實保障勞模的合法權(quán)益，尊重他們的勞動成果和社會貢獻(xiàn)。2.注重培養(yǎng)：加強(qiáng)對勞模的培養(yǎng)教育，不斷提高勞模的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。3.動態(tài)管理：建立健全勞模動態(tài)管理機(jī)制，及時掌握勞模的工作和生活情況。4.服務(wù)發(fā)展：充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和精神文明建設(shè)中的示范帶動作用。勞模評選與表彰評選條件1.在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域，具有突出的創(chuàng)新能力和業(yè)績，為推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益作出顯著貢獻(xiàn)。2.在社會事業(yè)領(lǐng)域，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，在教育、醫(yī)療、文化、體育等方面取得優(yōu)異成績，為增進(jìn)民生福祉發(fā)揮重要作用。3.在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，積極開展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新實踐，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵核心技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。4.在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，帶領(lǐng)群眾增收致富，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面成效顯著。5.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，在群眾中有較高威信。評選程序1.基層推薦：各基層單位按照評選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示。2.初審上報：推薦人選經(jīng)所在區(qū)（園區(qū)）總工會、各產(chǎn)業(yè)工會或市級有關(guān)部門初審后，報市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.審核考察：市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦人選進(jìn)行資格審核，并組織實地考察。4.評審公示：市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審委員會對推薦人選進(jìn)行評審，確定擬表彰人選，并在市級媒體進(jìn)行公示。5.表彰獎勵：經(jīng)公示無異議后，由市委、市政府作出表彰決定，召開表彰大會，對勞模進(jìn)行表彰獎勵。表彰獎勵對評選出的勞模，授予“南京市勞動模范”稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎?wù)?，并給予一次性獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定，所需經(jīng)費(fèi)由市財政列支。勞模培養(yǎng)與發(fā)展教育培訓(xùn)1.建立勞模教育培訓(xùn)體系，定期組織勞模參加政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。2.鼓勵勞模參加學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)和能力水平。3.依托高等院校、科研機(jī)構(gòu)等資源，為勞模提供高端培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流機(jī)會。職業(yè)發(fā)展1.各用人單位要重視勞模的職業(yè)發(fā)展，為勞模提供更多的晉升機(jī)會和崗位鍛煉平臺。2.在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、評聘專業(yè)技術(shù)職稱等方面，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。3.鼓勵勞模自主創(chuàng)業(yè)，對符合條件的勞模創(chuàng)業(yè)項目，給予政策扶持和資金支持。健康關(guān)懷1.建立勞模健康檔案，定期組織勞模進(jìn)行健康體檢，關(guān)注勞模的身體健康狀況。2.對患有重大疾病或遭受意外傷害的勞模，及時給予關(guān)心和幫助，提供必要的醫(yī)療救助和生活救助。勞模管理與服務(wù)日常管理1.勞模所在單位要建立健全勞模管理制度，明確專人負(fù)責(zé)勞模的日常管理工作。2.勞模要按時參加所在單位和各級工會組織的會議、活動等，積極履行勞模職責(zé)。3.各級工會組織要加強(qiáng)對勞模的聯(lián)系與溝通，及時了解勞模的工作和生活情況，幫助解決實際問題。信息管理1.建立勞模信息管理系統(tǒng)，對勞模的基本信息、評選表彰情況、培養(yǎng)發(fā)展情況、管理服務(wù)情況等進(jìn)行動態(tài)管理。2.勞模信息發(fā)生變更時，所在單位要及時將變更信息報市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。服務(wù)保障1.各級工會組織要為勞模提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，關(guān)心勞模的工作和生活，維護(hù)勞模的合法權(quán)益。2.勞模在乘坐公共交通工具、參觀游覽公園景點、就醫(yī)等方面享受優(yōu)先待遇。3.鼓勵社會各界為勞模提供志愿服務(wù)和關(guān)愛活動，營造尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍。勞模宣傳與弘揚(yáng)宣傳平臺1.充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神。2.開設(shè)勞模風(fēng)采專欄、專題節(jié)目，定期報道勞模的工作動態(tài)和感人故事。3.制作勞模宣傳畫冊、宣傳片等宣傳資料，擴(kuò)大勞模的社會影響力。主題活動1.組織開展勞模事跡巡回報告、座談會、研討會等活動，讓勞模的先進(jìn)事跡深入人心。2.開展“勞模進(jìn)校園”“勞模進(jìn)企業(yè)”“勞模進(jìn)社區(qū)”等活動，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。3.在重大節(jié)日、紀(jì)念日等期間，組織勞模開展志愿服務(wù)活動，展示勞模的良好形象。勞模榮譽(yù)的撤銷與終止撤銷情形1.以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲得勞模稱號的。2.違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的。3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德，造成惡劣影響的。4.其他應(yīng)當(dāng)撤銷勞模稱號的情形。撤銷程序1.由所在單位或相關(guān)部門提出撤銷勞模稱號的建議，報市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)查核實，提出處理意見，報市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。3.經(jīng)審定后，由市委、市政府作出撤銷勞模稱號的決定，并向社會公布。終止情形1.勞模因退休、辭職、辭退、開除等原因與所在單位解除勞動關(guān)系的。2.勞模因死亡等原因自然終止勞模身份的。終止程序1.勞模所在單位及時將勞模終止情況報市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備