學校自律委管理辦法總則制定目的為了加強學校的紀律管理，營造良好的學習和生活環(huán)境，培養(yǎng)學生的自律意識和自我管理能力，特制定本學校自律委管理辦法。適用范圍本辦法適用于學校自律委員會（以下簡稱“自律委”）的全體成員以及自律委開展的各項工作和活動。管理原則自律委的管理遵循民主、公正、公開的原則，堅持自我教育、自我管理、自我服務，以促進學生的全面發(fā)展和學校的和諧穩(wěn)定為目標。自律委組織架構組織性質自律委是在學校黨委領導、團委指導下，由學生組成的自我管理組織，是學校與學生之間溝通的橋梁和紐帶。成員構成自律委設主任一名，副主任若干名，下設各個職能部門，如紀檢部、宣傳部、組織部等，各部門設部長一名，副部長若干名，成員若干。各部門職責紀檢部負責學校日常紀律檢查工作，包括課堂紀律、宿舍紀律、校園秩序等方面的檢查和監(jiān)督，對違反紀律的行為進行記錄和處理。宣傳部負責自律委的宣傳工作，包括制作宣傳海報、發(fā)布通知公告、運營自律委官方媒體平臺等，宣傳自律委的工作動態(tài)和學校的規(guī)章制度。組織部負責自律委各項活動的組織和策劃工作，包括會議組織、活動安排、人員調配等，確保各項工作和活動的順利開展。成員選拔與退出選拔條件1.具有良好的思想政治素質，遵守學校的各項規(guī)章制度，品德優(yōu)良，作風正派。2.學習成績良好，有較強的學習能力和自我管理能力。3.具有較強的責任心和團隊合作精神，愿意為同學服務，有一定的組織協(xié)調能力和溝通能力。選拔程序1.發(fā)布招募通知：在學校范圍內(nèi)發(fā)布自律委成員招募通知，明確招募條件、崗位要求和報名方式。2.報名：符合條件的學生自愿報名，填寫報名表格，并提交個人簡歷和相關證明材料。3.面試：組織面試，對應聘者的綜合素質進行評估，了解其對自律委工作的認識和工作設想。4.試用：對面試合格者進行試用，試用期為一個月。在試用期內(nèi)，對試用人員的工作表現(xiàn)進行考核。5.正式錄用：試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用為自律委成員，并頒發(fā)工作證件。成員退出1.自愿退出：成員因個人原因自愿退出自律委的，應提前向自律委提出書面申請，經(jīng)自律委批準后辦理退出手續(xù)。2.開除：成員如有違反學校規(guī)章制度、自律委章程或工作紀律等行為，經(jīng)教育仍不改正的，自律委有權將其開除，并收回工作證件。工作制度會議制度1.定期會議：自律委每周召開一次工作例會，總結本周工作，安排下周工作任務。各部門每月召開一次部門會議，討論部門工作。2.臨時會議：根據(jù)工作需要，可召開臨時會議，研究解決重要問題或部署緊急工作。3.會議要求：參會人員應按時參加會議，遵守會議紀律，認真聽取會議內(nèi)容，積極發(fā)言，提出合理的意見和建議。值班制度1.自律委實行值班制度，安排成員在學校指定地點值班，負責處理日常事務和突發(fā)事件。2.值班人員應按時到崗，認真履行職責，做好值班記錄，遇有重要情況及時向上級報告。工作考核制度1.自律委對成員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核方式包括自我評價、部門評價和綜合評價。自我評價由成員本人對自己的工作進行總結和評價；部門評價由部門負責人對本部門成員的工作進行評價；綜合評價由自律委根據(jù)成員的自我評價和部門評價進行綜合評定。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。對考核優(yōu)秀的成員給予表彰和獎勵；對考核不合格的成員進行批評教育，限期整改，如仍不改正，予以辭退。工作規(guī)范與紀律工作規(guī)范1.自律委成員應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。2.在工作中要堅持原則，公正公平，不徇私情，不濫用職權。3.積極主動地開展工作，認真履行職責，按時完成工作任務，不斷提高工作效率和質量。4.加強與同學的溝通和交流，傾聽同學的意見和建議，及時了解同學的需求和問題，為同學提供優(yōu)質的服務。工作紀律1.自律委成員必須遵守工作紀律，按時參加會議和值班，不得無故缺席、遲到或早退。2.嚴格保守工作秘密，不得泄露學校和自律委的機密信息。3.不得利用職務之便謀取私利，不得接受同學的賄賂或禮品。4.不得在工作中與同學發(fā)生沖突，如遇問題應及時向上級報告，妥善處理。獎懲制度獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的成員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.對獲得優(yōu)秀稱號的成員，在綜合素質評價、評優(yōu)評先、獎學金評定等方面給予優(yōu)先考慮。懲罰1.對違反工作紀律和規(guī)章制度的成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過等處分。2.對受到處分的成員，取消其當年的評優(yōu)評先資格，并在綜合素質評價中予以相應扣分。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.學校專項撥款：學校根據(jù)自律委的工作需要，給予一定的專項經(jīng)費支持。2.社會贊助：通過合法途徑爭取社會企業(yè)或個人的贊助。經(jīng)費使用1.自律委的經(jīng)費主要用于開展各項工作和活動，如宣傳費用、辦公用品費用、活動獎品費用等。2.經(jīng)費使用應嚴格按照學校的財務管理制度執(zhí)行，實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。3.經(jīng)費使用應公開透明，定期公布經(jīng)費使用情況，接受學校和成員的監(jiān)督。與學校其他組織的協(xié)作與學生會的協(xié)作1.自律委與學生會在學校學生管理工作中相互配合、相互支持，共同為學生服務。2.在開展活動時，可根據(jù)活動的性質和需求，聯(lián)合組織開展，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。與社團組織的協(xié)作1.自律委與社團組織保持良好的溝通和聯(lián)