棗莊選調(diào)生管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)棗莊選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范選調(diào)生管理，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和干部管理規(guī)定，結(jié)合棗莊實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于棗莊市各級機(jī)關(guān)單位錄用的選調(diào)生。（三）基本原則1.黨管干部原則。堅(jiān)持黨對選調(diào)生工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保選調(diào)生隊(duì)伍政治過硬、對黨忠誠。2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、品德修養(yǎng)好的優(yōu)秀人才進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍。3.注重實(shí)踐、培養(yǎng)鍛煉原則。通過多崗位鍛煉，提升選調(diào)生實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。4.嚴(yán)格管理、關(guān)心愛護(hù)原則。加強(qiáng)對選調(diào)生的日常管理監(jiān)督，同時(shí)關(guān)心他們的成長發(fā)展，為其提供良好的工作和生活條件。二、選調(diào)錄用（一）選調(diào)計(jì)劃1.根據(jù)棗莊市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定年度選調(diào)生選調(diào)計(jì)劃。2.選調(diào)計(jì)劃包括選調(diào)職位、選調(diào)人數(shù)、資格條件等內(nèi)容。（二）資格條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.具有符合職位要求的工作能力。6.符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件。7.應(yīng)屆畢業(yè)生須為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；服務(wù)基層項(xiàng)目人員須在基層服務(wù)滿規(guī)定年限且考核合格。（三）選調(diào)程序1.發(fā)布公告。通過棗莊市相關(guān)官方網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布選調(diào)生選調(diào)公告，明確選調(diào)職位、資格條件、選調(diào)程序等事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查。符合條件的人員通過指定方式報(bào)名，并提交相關(guān)材料。組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。3.筆試。筆試主要測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論等內(nèi)容，重點(diǎn)考察選調(diào)生的綜合素質(zhì)和能力水平。4.面試。根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。5.考察與體檢。根據(jù)綜合成績，確定考察人選。對考察人選進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法等方面情況。同時(shí)，組織考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.公示與錄用。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。三、培養(yǎng)鍛煉（一）崗位分配1.選調(diào)生錄用后，根據(jù)工作需要和個(gè)人專業(yè)特長，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)（市）直部門等崗位工作。2.新錄用的選調(diào)生一般應(yīng)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作鍛煉[X]年以上。（二）培養(yǎng)措施1.導(dǎo)師幫帶。為每名選調(diào)生確定一名政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一培養(yǎng)指導(dǎo)，幫助選調(diào)生盡快熟悉工作環(huán)境，提升工作能力。2.教育培訓(xùn)。定期組織選調(diào)生參加各類培訓(xùn)，包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等，不斷提高選調(diào)生的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。3.實(shí)踐鍛煉。通過參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、招商引資等工作，讓選調(diào)生在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。4.交流輪崗。有計(jì)劃地安排選調(diào)生在不同崗位之間交流輪崗，拓寬工作視野，提升綜合能力。（三）考核評價(jià)1.建立選調(diào)生考核評價(jià)機(jī)制，對選調(diào)生的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核評價(jià)分為年度考核和期滿考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；期滿考核合格的，作為選調(diào)生提拔任用、晉升職級的重要依據(jù)。四、管理監(jiān)督（一）日常管理1.選調(diào)生所在單位要加強(qiáng)對選調(diào)生的日常管理，明確工作職責(zé)，建立健全工作制度。2.選調(diào)生要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）組織關(guān)系管理1.選調(diào)生的組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)接，納入所在單位黨組織管理。2.選調(diào)生要積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。（三）紀(jì)律要求1.選調(diào)生要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。2.嚴(yán)禁選調(diào)生利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁在工作中弄虛作假、欺上瞞下。3.對違反紀(jì)律規(guī)定的選調(diào)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。（四）監(jiān)督檢查1.建立健全選調(diào)生監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對選調(diào)生工作的全過程監(jiān)督。2.組織人事部門要定期對選調(diào)生的工作表現(xiàn)、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。五、待遇保障（一）工資待遇1.選調(diào)生享受所在單位同等條件人員的工資待遇。2.新錄用的選調(diào)生試用期為[X]年，試用期工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.選調(diào)生按照規(guī)定享受相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的選調(diào)生，按照有關(guān)規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。（三）住房保障1.符合條件的選調(diào)生可按照當(dāng)?shù)卣呱暾堊》勘Ｕ稀?.所在單位可根據(jù)實(shí)際情況，為選調(diào)生提供必要的住房便利。（四）其他保障1.選調(diào)生在工作期間，按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇。2.所在單位要關(guān)心選調(diào)生的工作和生活，為其提供必要的工作條件和生活幫助。六、發(fā)展使用（一）職務(wù)晉升1.選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作鍛煉滿規(guī)定年限，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要和干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或交流到其他單位任職。2.對工作特別優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的選調(diào)生，可破格提拔使用。（二）職級晉升1.選調(diào)生符合職級晉升條件的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)晉升職級。2.在同等條件下，優(yōu)先考慮選調(diào)生的職級晉升。（三）培養(yǎng)選拔1.注重從選調(diào)生中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，將其作為干部隊(duì)伍建設(shè)