名校長(zhǎng)考核管理辦法總則目的為加強(qiáng)我校校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)校長(zhǎng)的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)校長(zhǎng)積極履行職責(zé)，提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于我校在編在崗的各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。2.全面考核原則：對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核，注重工作實(shí)績(jī)和綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)。3.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過考核，激勵(lì)校長(zhǎng)積極進(jìn)取，認(rèn)真履行職責(zé)，同時(shí)對(duì)考核不合格的校長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)的處理，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。4.定性與定量相結(jié)合原則：考核指標(biāo)既有定性描述，又有定量數(shù)據(jù)，確?？己私Y(jié)果的科學(xué)性和可操作性。考核內(nèi)容與指標(biāo)德1.思想政治素質(zhì)：堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治敏銳性，積極貫徹落實(shí)上級(jí)教育政策和工作部署。2.職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，廉潔奉公，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)操守。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：善于團(tuán)結(jié)班子成員，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。能1.學(xué)校管理能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和管理能力，能夠科學(xué)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展，合理配置教育資源，有效組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)工作。2.教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力：熟悉教育教學(xué)規(guī)律，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)課程改革和教學(xué)創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.溝通與應(yīng)變能力：善于與師生、家長(zhǎng)及社會(huì)各界溝通交流，及時(shí)了解和解決學(xué)校工作中出現(xiàn)的問題，具有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力。勤1.工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)，積極主動(dòng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。2.工作作風(fēng)：深入教學(xué)一線，了解師生需求，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。3.出勤情況：嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)?？?jī)1.學(xué)校發(fā)展：學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)明確，發(fā)展規(guī)劃科學(xué)合理，年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況良好，學(xué)校整體辦學(xué)水平和綜合實(shí)力得到提升。2.教育教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生學(xué)業(yè)水平和綜合素質(zhì)不斷提高，在各類教育教學(xué)競(jìng)賽和考試中取得優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校特色發(fā)展成效顯著。3.師資隊(duì)伍建設(shè)：教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，教師專業(yè)發(fā)展取得明顯進(jìn)步，骨干教師隊(duì)伍不斷壯大，師資隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。4.學(xué)校管理效能：學(xué)校管理制度健全，管理規(guī)范有序，校園安全穩(wěn)定，師生滿意度高，社會(huì)聲譽(yù)良好。廉1.廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，無亂收費(fèi)、私設(shè)小金庫等現(xiàn)象。3.校務(wù)公開：積極推進(jìn)校務(wù)公開，自覺接受師生和社會(huì)監(jiān)督，民主管理意識(shí)強(qiáng)?？己朔绞脚c程序考核方式考核采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。平時(shí)考核主要通過日常工作檢查、工作匯報(bào)、師生評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行；年度考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，每年年末集中進(jìn)行一次?？己顺绦?.校長(zhǎng)自評(píng)：校長(zhǎng)按照考核內(nèi)容和指標(biāo)，對(duì)照本人年度工作實(shí)際，進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫《名校長(zhǎng)考核自評(píng)表》。2.民主測(cè)評(píng)：組織學(xué)校教職工代表、學(xué)生代表、家長(zhǎng)代表等對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，測(cè)評(píng)結(jié)果按照一定比例計(jì)入年度考核總分。3.工作實(shí)績(jī)考核：考核組通過查閱資料、實(shí)地考察、個(gè)別訪談等方式，對(duì)校長(zhǎng)年度工作任務(wù)完成情況、學(xué)校發(fā)展成果、教育教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行全面考核，形成工作實(shí)績(jī)考核報(bào)告。4.綜合評(píng)定：考核組根據(jù)校長(zhǎng)自評(píng)、民主測(cè)評(píng)和工作實(shí)績(jī)考核情況，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。5.結(jié)果反饋：考核結(jié)果反饋給校長(zhǎng)本人，校長(zhǎng)如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，考核組進(jìn)行復(fù)查和答復(fù)?？己说却闻c結(jié)果運(yùn)用考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)到[X]%以上，工作實(shí)績(jī)考核得分在[X]分以上。2.合格：思想政治素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較好，民主測(cè)評(píng)合格率達(dá)到[X]%以上，工作實(shí)績(jī)考核得分在[X]分以上。3.基本合格：思想政治素質(zhì)一般，業(yè)務(wù)能力一般，工作業(yè)績(jī)一般，民主測(cè)評(píng)基本合格率達(dá)到[X]%以上，工作實(shí)績(jī)考核得分在[X]分以上。4.不合格：思想政治素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)能力不足，工作業(yè)績(jī)較差，民主測(cè)評(píng)不合格率達(dá)到[X]%以上，工作實(shí)績(jī)考核得分在[X]分以下。結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的校長(zhǎng)，學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以優(yōu)先考慮。2.績(jī)效工資發(fā)放：考核結(jié)果與校長(zhǎng)績(jī)效工資掛鉤，根據(jù)考核等次發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。3.培訓(xùn)培養(yǎng)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)不同等次的校長(zhǎng)有針對(duì)性地安排培訓(xùn)培養(yǎng)，促進(jìn)校長(zhǎng)專業(yè)成長(zhǎng)。4.崗位調(diào)整：對(duì)考核不合格的校長(zhǎng)，視情節(jié)輕重給予誡勉談話、崗位調(diào)整等處理；連續(xù)兩年考核不合格的，予以免職?？己私M織與監(jiān)督考核組織學(xué)校成立名校長(zhǎng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，設(shè)在學(xué)校[具體部門]，負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。監(jiān)督1.考核工作要