檢察院機關(guān)管理辦法總則制定目的為加強檢察院機關(guān)管理，確保各項檢察工作依法、規(guī)范、高效運行，提高檢察工作質(zhì)量和效率，保障法律監(jiān)督職能的有效履行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及檢察工作實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于檢察院機關(guān)全體工作人員及各項檢察業(yè)務(wù)、行政管理等工作。基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)開展管理活動，確保檢察權(quán)依法正確行使。2.公正高效原則：秉持公正理念，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。3.規(guī)范有序原則：建立健全各項規(guī)章制度，使機關(guān)工作有章可循、規(guī)范有序。4.以人為本原則：充分尊重和保障工作人員權(quán)益，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。人員管理人員招錄與調(diào)配1.招錄計劃：根據(jù)檢察工作需要，科學(xué)制定人員招錄計劃，明確招錄崗位、條件和程序。2.招錄程序：嚴(yán)格按照公務(wù)員招錄相關(guān)規(guī)定，通過發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才充實檢察隊伍。3.調(diào)配管理：根據(jù)工作需要和人員實際情況，合理進行人員調(diào)配，確保各部門工作力量均衡。教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)規(guī)劃：制定年度教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋政治理論、法律法規(guī)、檢察業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、專題講座、業(yè)務(wù)研討、在線學(xué)習(xí)、崗位練兵等多種形式，提高培訓(xùn)效果?？己嗽u價1.考核體系：建立科學(xué)合理的考核評價體系，包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核方式：實行平時考核與年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。3.結(jié)果運用：考核結(jié)果作為工作人員獎懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。獎懲激勵1.獎勵制度：對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。2.懲戒制度：對違反紀(jì)律、規(guī)章制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等懲戒措施。業(yè)務(wù)管理案件管理1.案件受理：統(tǒng)一受理各類檢察案件，對案件進行編號、登記和分流。2.流程監(jiān)控：對案件辦理流程進行實時監(jiān)控，確保案件依法、規(guī)范、按時辦理。3.質(zhì)量評查：定期開展案件質(zhì)量評查工作，對案件辦理質(zhì)量進行檢查和評估。刑事檢察業(yè)務(wù)管理1.審查逮捕：嚴(yán)格審查公安機關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕的案件，依法作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定。2.審查起訴：認真審查偵查機關(guān)移送起訴的案件，確保案件事實清楚、證據(jù)確實充分，依法提起公訴。3.刑事訴訟監(jiān)督：加強對刑事訴訟活動的監(jiān)督，包括立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督等。民事檢察業(yè)務(wù)管理1.生效裁判監(jiān)督：對已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，依法提出抗訴或者檢察建議。2.審判程序監(jiān)督：對民事審判程序中的違法行為，依法提出檢察建議。3.執(zhí)行活動監(jiān)督：對民事執(zhí)行活動進行監(jiān)督，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。行政檢察業(yè)務(wù)管理1.生效裁判監(jiān)督：對已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，依法提出抗訴或者檢察建議。2.審判程序監(jiān)督：對行政審判程序中的違法行為，依法提出檢察建議。3.行政非訴執(zhí)行監(jiān)督：對行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行行政決定的活動進行監(jiān)督。公益訴訟業(yè)務(wù)管理1.案件線索收集：通過多種渠道收集公益訴訟案件線索，建立線索管理臺賬。2.立案審查：對符合立案條件的案件線索進行立案審查，決定是否立案。3.調(diào)查取證：依法開展調(diào)查取證工作，確保案件事實清楚、證據(jù)充分。4.提起訴訟：對經(jīng)過審查符合起訴條件的案件，依法提起公益訴訟。行政管理辦公秩序管理1.考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，工作人員按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假制度：規(guī)范請假流程，工作人員因事、因病請假需按規(guī)定履行審批手續(xù)。3.辦公環(huán)境管理：保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，愛護辦公設(shè)施設(shè)備。公文管理1.公文種類：明確檢察院機關(guān)常用公文種類，包括請示、報告、通知、決定、通報等。2.公文格式：嚴(yán)格按照國家公文格式標(biāo)準(zhǔn)制作公文，確保公文規(guī)范、統(tǒng)一。3.公文處理流程：包括公文起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)、歸檔等環(huán)節(jié)，確保公文處理及時、準(zhǔn)確。會議管理1.會議計劃：制定年度會議計劃，合理安排會議時間、地點和內(nèi)容。2.會議組織：認真做好會議籌備工作，確保會議順利進行。3.會議記錄：對會議內(nèi)容進行詳細記錄，會后及時整理會議紀(jì)要。檔案管理1.檔案收集：各部門及時將工作中形成的各類文件、資料收集整理，移交檔案管理部門。2.檔案整理：檔案管理部門按照檔案管理規(guī)定，對收集的檔案進行分類、編號、裝訂等整理工作。3.檔案保管：提供安全、適宜的檔案保管環(huán)境，確保檔案完整、安全。4.檔案利用：嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，確保檔案合理利用。財務(wù)管理1.預(yù)算管理：科學(xué)編制年度預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批程序，確保經(jīng)費合理使用。2.經(jīng)費支出管理：規(guī)范經(jīng)費支出審批流程，嚴(yán)格控制各項費用支出。3.資產(chǎn)管理：加強固定資產(chǎn)管理，定期進行清查盤點，確保資產(chǎn)安全完整。裝備管理1.裝備采購：根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序采購檢察裝備，確保裝備質(zhì)量和性能。2.裝備使用與維護：建立裝備使用管理制度，定期對裝備進行維護保養(yǎng)，確保裝備正常運行。3.裝備更新與報廢：根據(jù)裝備使用情況和技術(shù)發(fā)展，及時更新裝備，對報廢裝備按規(guī)定進行處理。信息化管理信息化建設(shè)規(guī)劃1.建設(shè)目標(biāo)：明確檢察院機關(guān)信息化建設(shè)的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)。2.建設(shè)內(nèi)容：包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)資源整合等方面。信息系統(tǒng)管理1.系統(tǒng)運行維護：建立信息系統(tǒng)運行維護機制，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全運行。2.數(shù)據(jù)安全管理：加強數(shù)據(jù)安全保護，采取數(shù)據(jù)備份、加密、訪問控制等措施，防止數(shù)據(jù)泄露和丟失。3.網(wǎng)絡(luò)安全管理：建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強網(wǎng)絡(luò)安全防護，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件入侵。信息化應(yīng)用培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃：制定信息化應(yīng)用培訓(xùn)計劃，提高工作人員信息化應(yīng)用能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括辦公自動化系統(tǒng)、檢察業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等操作使用培訓(xùn)。內(nèi)部監(jiān)督與廉政建設(shè)內(nèi)部監(jiān)督機制1.紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督：充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用，加強對機關(guān)工作人員紀(jì)律作風(fēng)和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。2.案件質(zhì)量評查監(jiān)督：通過案件質(zhì)量評查，發(fā)現(xiàn)和糾正案件辦理中的問題，促進公正司法。3.檢務(wù)督察監(jiān)督：對檢察工作各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況進行督察，確保機關(guān)工作規(guī)范有序。廉政建設(shè)1.廉政教育：定期開展廉政教育活動，增強工作人員廉潔自律意識