社工師補(bǔ)貼管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社工師的工作積極性和專業(yè)服務(wù)水平，推動(dòng)社會(huì)工作事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本社工師補(bǔ)貼管理辦法。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)注冊(cè)登記、從事社會(huì)工作服務(wù)的各類社會(huì)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)單位中，取得國家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書（包括助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師）的在職人員?；驹瓌t1.公平公正：嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行補(bǔ)貼的審核和發(fā)放，確保補(bǔ)貼政策惠及符合條件的社工師，不偏袒、不歧視任何個(gè)人或單位。2.激勵(lì)導(dǎo)向：通過給予社工師適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，激勵(lì)他們不斷提升專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，為社會(huì)工作事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。3.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)工作行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及財(cái)政承受能力，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，確保補(bǔ)貼政策的科學(xué)性和有效性。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與條件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.助理社會(huì)工作師：取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書，且在本地區(qū)從事社會(huì)工作服務(wù)滿1年以上的，每月給予[X]元的補(bǔ)貼。2.社會(huì)工作師：取得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書，且在本地區(qū)從事社會(huì)工作服務(wù)滿1年以上的，每月給予[X]元的補(bǔ)貼。3.高級(jí)社會(huì)工作師：取得高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書，且在本地區(qū)從事社會(huì)工作服務(wù)滿1年以上的，每月給予[X]元的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼條件1.遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)工作行業(yè)規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.與所在單位簽訂正式的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且在本地區(qū)連續(xù)從事社會(huì)工作服務(wù)滿1年以上（以社保繳納記錄或工資發(fā)放記錄為準(zhǔn)）。3.取得國家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書后，持續(xù)參加社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升專業(yè)能力和服務(wù)水平。4.所在單位具有合法的登記注冊(cè)手續(xù)，且正常開展社會(huì)工作服務(wù)活動(dòng)。申請(qǐng)與審核申請(qǐng)材料1.《社工師補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（需加蓋所在單位公章）。2.國家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書原件及復(fù)印件。3.本人身份證原件及復(fù)印件。4.與所在單位簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件。5.近1年的社保繳納記錄或工資發(fā)放記錄。6.參加社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的相關(guān)證明材料。申請(qǐng)流程1.符合補(bǔ)貼條件的社工師向所在單位提出申請(qǐng)，并提交上述申請(qǐng)材料。2.所在單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性。初審合格后，在《社工師補(bǔ)貼申請(qǐng)表》上簽署意見并加蓋公章，將申請(qǐng)材料報(bào)送至當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門。3.當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審過程中，可通過實(shí)地考察、電話核實(shí)等方式對(duì)申請(qǐng)人員的工作情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。審核結(jié)果公示審核結(jié)果將在當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門的官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門提出申訴，民政部門或相關(guān)主管部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。補(bǔ)貼發(fā)放發(fā)放方式補(bǔ)貼資金將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式直接發(fā)放至申請(qǐng)人員提供的個(gè)人銀行賬戶。發(fā)放時(shí)間經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的社工師，補(bǔ)貼自申請(qǐng)通過后的次月起開始發(fā)放，按季度進(jìn)行結(jié)算。特殊情況處理1.如申請(qǐng)人員在補(bǔ)貼發(fā)放期間離職或工作單位發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門報(bào)告。經(jīng)核實(shí)后，自離職或變更工作單位的次月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。2.如申請(qǐng)人員在補(bǔ)貼發(fā)放期間因違法違紀(jì)受到行政處罰或刑事處罰，自處罰決定生效之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金。監(jiān)督與管理監(jiān)督檢查1.當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門將定期對(duì)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)、審核、發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保補(bǔ)貼政策的嚴(yán)格執(zhí)行。2.建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，接受社會(huì)各界對(duì)補(bǔ)貼資金管理使用情況的監(jiān)督。對(duì)投訴舉報(bào)的問題，將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。責(zé)任追究1.申請(qǐng)人員以虛假材料騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)，將追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金，并依法追究其法律責(zé)任。2.所在單位在初審過程中存在弄虛作假、審核不嚴(yán)等問題的，將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其申請(qǐng)補(bǔ)貼的資格，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.民政部門或相關(guān)主管部門工作人員在補(bǔ)貼審核、發(fā)放過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為的，將依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。檔案管理檔案建立當(dāng)?shù)孛裾块T或相關(guān)主管部門應(yīng)建立健全社工師補(bǔ)貼檔案管理制度，為每個(gè)申請(qǐng)補(bǔ)貼的人員建立個(gè)人檔案，將申請(qǐng)材料、審核記錄、補(bǔ)貼發(fā)放記錄等相關(guān)資料進(jìn)行妥善保存。檔案利用檔案資料可用于補(bǔ)貼政策的評(píng)估、調(diào)整以及對(duì)社工師的管理和服務(wù)。在符合法律法規(guī)和保密規(guī)定的前提下，可向有關(guān)部門和單位提供檔案查詢服務(wù)