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文檔簡介

實(shí)訓(xùn)工場

是時候?yàn)楫厴I(yè)時的成功求職做最后的沖刺啦。 想一想做一做一、以小組為單位,每一小組模擬扮演一家企業(yè),并由組長牽頭為企業(yè)某崗位擬定一則招聘信息并設(shè)計相關(guān)招聘環(huán)節(jié),要求如下:

1、企業(yè)性質(zhì)不限,既可為同學(xué)們較感興趣的知名企業(yè)也可是中小型私企;2、招聘崗位須與本專業(yè)學(xué)習(xí)課程對應(yīng)或相關(guān);3、招聘信息要素完整,能夠體現(xiàn)崗位要求及企業(yè)文化;4、招聘環(huán)節(jié)具體可行,有助于企業(yè)選擇合適的人才。

二、每一小組組員均可選擇一則招聘信息(不得選擇本組招聘信息),根據(jù)招聘要求準(zhǔn)備相關(guān)求職材料,要求如下

1、搜集并了解企業(yè)及崗位的相關(guān)信息資料;2、根據(jù)招聘要求準(zhǔn)備求職服裝及相關(guān)造型設(shè)計;3、根據(jù)招聘要求制作個人簡歷、求職信、自我介紹等;4、了解其它相關(guān)招聘要求,做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。

三、各小組抽選代表成立招聘小組,按抽簽順序進(jìn)行招聘,要求如下:

1、各小組抽選3~4人成立招聘小組;2、準(zhǔn)備好招聘所需測試卷、面試題目、評價表(可參考附錄1)等用品;3、根據(jù)已擬定的招聘信息及招聘環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試選拔;4、力求招聘環(huán)節(jié)科學(xué)合理,招聘結(jié)果公平、公正、公開。

1、招聘“單位”選派代表點(diǎn)評各“應(yīng)聘者”的表現(xiàn);2、“應(yīng)聘者”自評(選擇典型代表即可);3、現(xiàn)場“觀眾”點(diǎn)評;4、教師總結(jié)(見附錄2)。四、分享,要求如下

我的儲蓄罐一、面試的五個階段(一)、關(guān)系建立階段(二)、導(dǎo)入階段(三)、核心階段(四)、確認(rèn)階段(五)、結(jié)束階段

二、面試前應(yīng)該做好的四件事(1)收集招聘單位和待聘崗位要求的資料;(2)收集主考人的有關(guān)情況;(3)查找交通路線,以免面試遲到;(4)準(zhǔn)備好自己的資料。

三、偏門問題這樣回答(一)如果我們公司這次沒有錄取你,但過一段,被錄取的人中有沒能渡過試用期的,騰出位置來,再通知你,你還會再來嗎?

三、偏門問題這樣回答(二)如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn),沒有達(dá)到你簡歷上的工資要求,你還來我們公司嗎?

三、偏門問題這樣回答(三)你在公

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