部隊(duì)軍士管理辦法_第1頁
部隊(duì)軍士管理辦法_第2頁
部隊(duì)軍士管理辦法_第3頁
部隊(duì)軍士管理辦法_第4頁
部隊(duì)軍士管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

部隊(duì)軍士管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)部隊(duì)軍士隊(duì)伍建設(shè),提高軍士綜合素質(zhì),規(guī)范軍士管理,增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)建設(shè)要求,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于部隊(duì)中軍士(包括初級軍士、中級軍士、高級軍士)的選拔、培訓(xùn)、考核、任用、獎(jiǎng)懲、待遇、退役等管理活動(dòng)。(三)基本原則1.黨管人才原則:堅(jiān)持黨對軍士隊(duì)伍的絕對領(lǐng)導(dǎo),確保軍士隊(duì)伍政治合格、忠誠可靠。2.依法管理原則:嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊(duì)條令條例進(jìn)行管理,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。3.以人為本原則:尊重軍士主體地位,關(guān)心軍士成長發(fā)展,維護(hù)軍士合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)軍士的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。4.注重能力原則:以提高軍士履行崗位職責(zé)能力為核心,加強(qiáng)教育培訓(xùn),注重實(shí)踐鍛煉,促進(jìn)軍士全面發(fā)展。5.分類管理原則:根據(jù)軍士不同級別、崗位和專業(yè)特點(diǎn),實(shí)施分類管理,提高管理效能。二、選拔與任用(一)選拔條件1.政治素質(zhì):擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛人民,熱愛軍隊(duì),政治立場堅(jiān)定,品德優(yōu)良。2.軍事素質(zhì):具備相應(yīng)的軍事技能和身體素質(zhì),能夠熟練掌握本職崗位所需的軍事業(yè)務(wù)知識,在軍事訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)等方面表現(xiàn)突出。3.文化素質(zhì):具有高中(中專)以上文化程度,具備一定的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。4.工作表現(xiàn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),勤奮敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,在工作中取得顯著成績。5.任職經(jīng)歷:擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)滿規(guī)定年限,具備豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。(二)選拔程序1.民主推薦:由基層單位組織軍士民主推薦,廣泛聽取官兵意見,推薦出符合條件的人選。2.資格審查:對推薦人選進(jìn)行資格審查,核實(shí)其政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、文化素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面是否符合選拔條件。3.考核測評:對通過資格審查的人選進(jìn)行考核測評,包括軍事技能考核、理論知識考試、工作業(yè)績評估、群眾測評等,全面了解其綜合素質(zhì)和能力水平。4.組織審批:根據(jù)考核測評結(jié)果,由各級黨委(支部)按照規(guī)定程序進(jìn)行組織審批,確定選拔任用對象。(三)任用1.崗位任職:根據(jù)軍士的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì),安排到相應(yīng)的崗位任職,明確其職責(zé)和權(quán)限。2.職務(wù)晉升:按照規(guī)定的晉升條件和程序,對表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升資格的軍士進(jìn)行職務(wù)晉升,提高其待遇和地位。3.調(diào)整交流:根據(jù)工作需要,適時(shí)對軍士進(jìn)行調(diào)整交流,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高整體效能。三、培訓(xùn)與發(fā)展(一)培訓(xùn)體系1.入伍培訓(xùn):對新入伍的軍士進(jìn)行入伍訓(xùn)練,使其盡快熟悉部隊(duì)生活,掌握基本軍事技能和紀(jì)律要求。2.崗位培訓(xùn):根據(jù)軍士所在崗位的特點(diǎn)和需求,開展針對性的崗位培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.晉升培訓(xùn):對擬晉升職務(wù)的軍士進(jìn)行晉升培訓(xùn),使其具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。4.專業(yè)培訓(xùn):根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要,選派軍士參加各類專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育:加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀,提高軍士的思想政治素質(zhì)。2.軍事業(yè)務(wù)知識:學(xué)習(xí)軍事理論、軍事技能、軍事法規(guī)等知識,不斷提升軍事素養(yǎng)。3.崗位業(yè)務(wù)技能:掌握本職崗位所需的專業(yè)知識和技能,提高工作能力和效率。4.管理知識:學(xué)習(xí)管理理論和方法,培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。5.文化知識:鼓勵(lì)軍士學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,提高文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。(三)培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn):組織軍士到院校、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.崗位練兵:在日常工作中,通過崗位練兵、比武競賽等活動(dòng),提高軍士的實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)水平。3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí):利用軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等,為軍士提供便捷的學(xué)習(xí)渠道。4.實(shí)踐鍛煉:安排軍士到艱苦地區(qū)、重要崗位、執(zhí)行重大任務(wù)一線等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,增強(qiáng)其實(shí)際工作能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。(四)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.個(gè)人規(guī)劃:軍士應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.組織指導(dǎo):各級組織應(yīng)加強(qiáng)對軍士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo),幫助其合理規(guī)劃職業(yè)生涯,提供必要的支持和幫助。3.職業(yè)發(fā)展通道:建立健全軍士職業(yè)發(fā)展通道,為軍士提供廣闊的發(fā)展空間,激勵(lì)其不斷成長進(jìn)步。四、考核與評價(jià)(一)考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn):考核軍士的政治立場、思想覺悟、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。2.軍事素質(zhì):考核軍士的軍事技能、軍事體能、軍事理論等方面的水平。3.工作業(yè)績:考核軍士在本職崗位上完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況。4.作風(fēng)紀(jì)律:考核軍士遵守軍隊(duì)紀(jì)律、規(guī)章制度的情況,以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。(二)考核方式1.定期考核:每年組織一次定期考核,全面考核軍士的年度工作表現(xiàn)。2.專項(xiàng)考核:根據(jù)工作需要,適時(shí)組織專項(xiàng)考核,對軍士在某一特定任務(wù)或?qū)m?xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.日常考核:通過日常工作檢查、考勤記錄、群眾評價(jià)等方式,對軍士的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核。(三)考核結(jié)果運(yùn)用1.與晉升任用掛鉤:考核結(jié)果作為軍士晉升職務(wù)、調(diào)整崗位、選改士官等的重要依據(jù)。2.與獎(jiǎng)懲掛鉤:對考核優(yōu)秀的軍士給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對考核不稱職的軍士進(jìn)行批評教育、誡勉談話或采取相應(yīng)的組織措施。3.與培訓(xùn)掛鉤:根據(jù)考核結(jié)果,有針對性地安排軍士參加培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)和能力水平。五、獎(jiǎng)懲(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類:分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件:對在思想政治、軍事訓(xùn)練、工作業(yè)績、作風(fēng)紀(jì)律等方面表現(xiàn)突出的軍士,按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序:由基層單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,經(jīng)上級黨委(支部)研究決定后,按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。(二)處分1.處分種類:分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或者降銜(銜級工資檔次)、撤職或者取消士官資格、除名、開除軍籍。2.處分條件:對違反軍隊(duì)紀(jì)律、規(guī)章制度,或者在思想政治、軍事訓(xùn)練、工作業(yè)績、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在問題的軍士,按照規(guī)定給予處分。3.處分程序:由基層單位提出處分建議,經(jīng)上級黨委(支部)研究決定后,按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。對受到處分的軍士,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向其宣布,并告知其享有的申訴權(quán)利。六、待遇(一)工資待遇1.基本工資:按照軍士的級別、職務(wù)、軍齡等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn),定期調(diào)整。2.津貼補(bǔ)貼:根據(jù)軍士所在崗位、工作環(huán)境、任務(wù)性質(zhì)等因素,發(fā)放相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.獎(jiǎng)勵(lì)工資:對考核優(yōu)秀的軍士發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資,激勵(lì)其積極工作。(二)福利待遇1.住房待遇:按照規(guī)定為軍士提供住房保障,包括公寓住房、住房補(bǔ)貼等。2.醫(yī)療待遇:享受軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療待遇,同時(shí)參加軍人商業(yè)保險(xiǎn),提高醫(yī)療保障水平。3.家屬待遇:軍士家屬享受隨軍、就業(yè)、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠政策。4.其他待遇:按照規(guī)定享受探親假、休假、療養(yǎng)等福利待遇。七、退役(一)退役條件1.服現(xiàn)役滿規(guī)定年限:初級軍士、中級軍士、高級軍士分別服現(xiàn)役滿規(guī)定年限后,按照規(guī)定辦理退役手續(xù)。2.身體原因:因身體原因不適合繼續(xù)服現(xiàn)役的,經(jīng)軍隊(duì)醫(yī)院診斷證明,按照規(guī)定辦理退役手續(xù)。3.政治原因:因政治問題或違反軍隊(duì)紀(jì)律、規(guī)章制度,被依法追究刑事責(zé)任或受到開除軍籍處分的,按照規(guī)定辦理退役手續(xù)。(二)退役安置1.自主就業(yè):對選擇自主就業(yè)的軍士,按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定,發(fā)放一次性退役金,并給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)惠政策。2.安排工作:對符合條件的軍士,由政府安排工作,享受相應(yīng)的待遇。3.退休:對服現(xiàn)役滿規(guī)定年限、符合退休條件的軍士,按照規(guī)定辦理退休手續(xù),享受退休待遇。(三)退役教育1.適應(yīng)性培訓(xùn):對退役軍士進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論