道路違章管理辦法總則目的為加強道路交通安全管理，規(guī)范道路通行秩序，預防和減少道路交通事故，保障人民群眾生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律法規(guī)，結合本公司/組織實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織所有涉及道路通行的車輛和人員，包括但不限于公司自有車輛、員工駕駛的私家車在執(zhí)行工作任務期間、公司租賃車輛以及與公司業(yè)務相關的外來車輛?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家道路交通安全法律法規(guī)，確保所有道路違章管理行為合法合規(guī)。2.教育與處罰相結合原則：以教育引導為主，通過加強交通安全宣傳教育，提高員工交通安全意識；對于屢教不改或嚴重違章行為，依法予以處罰。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在道路違章管理中的職責，確保管理工作落到實處。4.及時處理原則：對發(fā)現(xiàn)的道路違章行為及時進行調查處理，避免違章行為造成更嚴重的后果。違章行為認定與分類交通信號燈相關違章1.闖紅燈：車輛在紅燈亮起時，越過停止線并繼續(xù)行駛通過路口。2.闖黃燈：車輛在黃燈亮起時，未減速停車，而是加速通過路口。3.不按交通信號燈指示行駛：車輛在綠燈亮起時，未按規(guī)定車道行駛，或者在紅燈亮起時，進入路口內等待放行。交通標志標線相關違章1.違反禁止標志：如違反禁止通行、禁止轉彎、禁止停車等標志指示行駛。2.違反警告標志：對警告標志所提示的危險情況未采取相應措施，如超速、超載等。3.違反標線：如壓線行駛、越線超車、在禁止停車的標線區(qū)域停車等。車速相關違章1.超速行駛：車輛行駛速度超過道路規(guī)定的最高限速。2.低速行駛：車輛在道路上行駛速度過慢，影響其他車輛正常通行。駕駛行為相關違章1.酒駕：飲酒后駕駛機動車。2.醉駕：醉酒后駕駛機動車。3.疲勞駕駛：連續(xù)駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。4.分心駕駛：如開車時使用手機、抽煙、吃東西、與乘客聊天等影響安全駕駛的行為。5.違法超車：在禁止超車的路段超車，或者超車時未按照規(guī)定的操作規(guī)范進行。6.違法會車：在會車時未遵守交通規(guī)則，如未減速靠右行駛、未保持安全橫向距離等。停車相關違章1.違法停車：在禁止停車的路段停車，或者未按照規(guī)定的停車方式停車，如逆向停車、占用消防通道停車等。2.未按規(guī)定繳納停車費用：在停車場或路邊停車泊位停車后，未按照規(guī)定繳納停車費用。違章管理職責分工安全管理部門1.負責制定和完善道路違章管理辦法及相關制度。2.組織開展交通安全宣傳教育活動，提高員工交通安全意識。3.對道路違章行為進行統(tǒng)計分析，定期發(fā)布違章情況通報，提出改進措施和建議。4.協(xié)調處理重大道路違章事件，配合交警部門進行調查處理。車輛管理部門1.負責公司車輛的日常管理，包括車輛的調度、維修、保養(yǎng)等。2.審核駕駛員的資格和駕駛記錄，對不符合要求的駕駛員及時進行調整。3.建立車輛違章檔案，記錄每輛車的違章情況，并及時通知駕駛員處理。4.配合安全管理部門開展交通安全宣傳教育活動，對駕駛員進行定期培訓。人力資源部門1.將道路交通安全納入員工績效考核體系，對遵守交通規(guī)則表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對違章行為較多的員工進行批評教育和相應處罰。2.對因道路違章導致交通事故的員工，按照公司相關規(guī)定進行責任認定和處理。駕駛員1.嚴格遵守道路交通安全法律法規(guī)，文明駕駛，確保行車安全。2.定期參加交通安全培訓，提高交通安全意識和駕駛技能。3.及時處理自己車輛的違章行為，如收到違章通知后，應在規(guī)定時間內到交警部門接受處理，并將處理結果報車輛管理部門備案。4.發(fā)現(xiàn)其他車輛或人員有違章行為時，應及時提醒和制止。違章處理流程違章信息收集1.內部監(jiān)控：公司通過安裝在車輛上的行車記錄儀、停車場監(jiān)控設備等，收集員工車輛的違章信息。2.交警通知：交警部門對涉及公司車輛或員工的違章行為進行通知，公司安全管理部門或車輛管理部門及時接收通知并記錄相關信息。3.群眾舉報：鼓勵公司員工及其他群眾對公司車輛或人員的違章行為進行舉報，經核實后給予舉報人適當獎勵。違章信息核實1.查看證據(jù)：安全管理部門或車輛管理部門收到違章信息后，首先查看相關證據(jù)，如監(jiān)控視頻、照片、交警處罰決定書等，確認違章行為的真實性。2.詢問駕駛員：對于核實的違章行為，及時與駕駛員取得聯(lián)系，詢問違章原因和經過，要求駕駛員提供相關情況說明。3.現(xiàn)場勘查：對于一些復雜的違章情況，必要時進行現(xiàn)場勘查，以確定違章行為的具體情況。違章處理決定1.初次違章：對于初次違章且情節(jié)較輕的駕駛員，給予口頭警告或書面警告，要求其立即改正，并參加交通安全學習。2.多次違章：對于一年內累計違章達到一定次數(shù)的駕駛員，除給予警告外，還將視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰，如罰款、扣減績效獎金等。3.嚴重違章：對于酒駕、醉駕、超速50%以上等嚴重違章行為，除依法接受交警部門處罰外，公司還將給予嚴肅的紀律處分，如辭退、解除勞動合同等。處理結果執(zhí)行1.經濟處罰：駕駛員應按照公司規(guī)定的時間和方式繳納違章罰款，車輛管理部門負責監(jiān)督執(zhí)行情況。罰款金額從駕駛員的工資或績效獎金中扣除，或由駕駛員自行繳納后憑繳費憑證到公司報銷。2.紀律處分：人力資源部門根據(jù)違章行為的嚴重程度，按照公司相關規(guī)定對駕駛員進行紀律處分，并將處分結果通知本人及相關部門。3.交通安全學習：對于需要參加交通安全學習的駕駛員，由安全管理部門組織安排學習時間和內容，學習結束后進行考核，考核合格后方可繼續(xù)駕駛公司車輛。教育培訓與預防措施交通安全培訓1.定期培訓：安全管理部門定期組織駕駛員參加交通安全培訓，培訓內容包括交通法律法規(guī)、安全駕駛技能、交通事故案例分析等。培訓時間不少于[X]小時/年。2.專項培訓：針對不同季節(jié)、不同路況、不同車型等特點，開展專項交通安全培訓，如冬季防滑培訓、雨季防汛培訓、高速公路駕駛培訓等。3.在線學習：利用網絡平臺，提供交通安全在線學習課程，方便駕駛員隨時隨地進行學習。駕駛員應按照要求完成規(guī)定的學習任務，并通過在線考試。安全宣傳教育1.內部宣傳：通過公司內部網站、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳交通安全知識和公司道路違章管理辦法，定期發(fā)布交通安全提示信息。2.案例警示：收集整理典型交通事故案例，制作成宣傳資料，組織員工觀看學習，分析事故原因，吸取教訓，提高員工的安全意識。3.主題活動：開展交通安全主題活動，如交通安全知識競賽、演講比賽、攝影比賽等，激發(fā)員工參與交通安全宣傳教育的積極性。預防措施1.車輛檢查：車輛管理部門定期對公司車輛進行安全檢查，確保車輛性能良好，制動、轉向、燈光等安全設備齊全有效。對于存在安全隱患的車輛，及時進行維修和保養(yǎng)。2.路況提醒：關注天氣預報和路況信息，及時向駕駛員發(fā)布路況提醒，如惡劣天氣預警、道路施工信息等，提醒駕駛員提前做好應對準備。3.合理安排任務：根據(jù)駕駛員的工作任務和身體狀況，合理安排駕駛任務，避免駕駛員疲勞駕駛。對于長途運輸任務，應配備兩名以上駕駛員，輪流駕駛。監(jiān)督與考核監(jiān)督機制1.內部監(jiān)督：安全管理部門和車輛管理部門定期對公司車輛的違章情況進行檢查和統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。同時，設立舉報電話和郵箱，接受員工對違章行為的舉報。2.外部監(jiān)督：積極配合交警部門的工作，接受交警部門的監(jiān)督檢查。對于交警部門提出的整改意見，及時落實整改措施?？己酥贫?.考核指標：將道路違章率、交通事故發(fā)生率等指標納入公司績效考核體系，作為各部門和駕駛員績效考核的重要依據(jù)。2.考核周期：考核周期為一年，每年年底對各部門和駕駛員的道路違章管理情況