重慶社保管理辦法一、總則（一）目的與依據為加強重慶市社會保險管理，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于重慶市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工，有雇工的個體工商戶及其雇工，以及國家機關和與其建立勞動關系的勞動者。（三）基本原則社會保險管理遵循廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，堅持以人為本、依法管理、規(guī)范運作、便民高效的原則。二、參保登記（一）登記范圍用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。（二）登記內容用人單位社會保險登記內容包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項。（三）登記流程1.用人單位準備相關材料，包括營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、法定代表人身份證等原件及復印件。2.向當地社會保險經辦機構提交申請表格及材料。3.社會保險經辦機構對提交的材料進行審核，符合要求的予以登記，并發(fā)放社會保險登記證件。三、繳費申報與核定（一）繳費基數確定用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。繳費基數根據上一年度全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資來確定。用人單位以本單位參保職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數，繳費基數上限和下限按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。（二）繳費申報用人單位應當按月在規(guī)定期限內到社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送職工人數、繳費工資基數、增減變化情況等有關繳費資料。社會保險經辦機構根據用人單位申報情況，核定其應繳納的社會保險費數額。（三）繳費方式用人單位可以選擇銀行代扣、網上申報繳費、自助終端繳費等方式繳納社會保險費。四、養(yǎng)老保險（一）基本養(yǎng)老保險1.參保范圍：各類用人單位及其職工、無雇工的個體工商戶和未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。2.繳費標準：用人單位按照繳費基數的一定比例繳納，職工個人按照繳費基數的一定比例繳納。具體比例按照國家和本市規(guī)定執(zhí)行。3.養(yǎng)老金待遇：參保人員達到法定退休年齡，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等組成。（二）企業(yè)年金有條件的企業(yè)可以建立企業(yè)年金。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。五、醫(yī)療保險（一）基本醫(yī)療保險1.參保范圍：與用人單位建立勞動關系的職工、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。2.繳費標準：用人單位和職工按照規(guī)定比例共同繳納基本醫(yī)療保險費。靈活就業(yè)人員按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。3.待遇享受：參保人員在定點醫(yī)療機構就醫(yī)、購藥，符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的費用，按照規(guī)定報銷。（二）補充醫(yī)療保險鼓勵用人單位建立補充醫(yī)療保險。補充醫(yī)療保險費在工資總額4%以內的部分，從職工福利費中列支，福利費不足列支的部分，經同級財政部門核準后列入成本。補充醫(yī)療保險主要用于支付參保人員基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費用。六、失業(yè)保險（一）參保范圍各類用人單位及其職工。（二）繳費標準用人單位按照本單位工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的一定比例繳納失業(yè)保險費。（三）待遇享受具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：1.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；3.已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準根據失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定，最長不超過二十四個月。七、工傷保險（一）參保范圍各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。（二）繳費標準工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率按時足額繳納工傷保險費。（三）待遇支付職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。八、生育保險（一）參保范圍用人單位及其職工。（二）繳費標準用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。（三）待遇享受女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。九、社會保險關系轉移接續(xù)（一）市內轉移參保人員在重慶市行政區(qū)域內變動工作單位的，由原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系轉出手續(xù)，新參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系轉入手續(xù)。（二）市外轉入參保人員從市外轉入重慶市的，應當向原參保地社會保險經辦機構提出申請，辦理社會保險關系轉出手續(xù)。原參保地社會保險經辦機構審核同意后，出具參保繳費憑證。參保人員持參保繳費憑證向重慶市新參保地社會保險經辦機構申請辦理轉入手續(xù)。（三）市外轉出參保人員轉出重慶市的，由重慶市社會保險經辦機構辦理社會保險關系轉出手續(xù)，出具參保繳費憑證，交給參保人員到新參保地辦理轉入手續(xù)。十、社會保險待遇支付（一）支付方式社會保險待遇支付方式包括銀行轉賬、現金支付等。社會保險經辦機構應當按照規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇。（二）支付審核社會保險經辦機構在支付社會保險待遇前，應當對享受待遇人員的資格進行審核。審核內容包括參保繳費情況、待遇享受條件等。（三）待遇調整根據經濟社會發(fā)展情況和國家政策規(guī)定，適時調整社會保險待遇水平。十一、社會保險基金管理與監(jiān)督（一）基金管理社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金和生育保險基金。社會保險基金實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用。社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現收支平衡。社會保險基金按照國家規(guī)定投資運營，實現保值增值。（二）基金監(jiān)督社會保險行政部門負責對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。財政部門、審計機關按照各自職責，對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督。社會保險經辦機構應當定期向社會公布社會保險基金的收支、管理和投資運營情況。十二、法律責任（一）用人單位法律責任用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款