輔警管理辦法調(diào)研一、總則（一）目的為了加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理、考核、獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。（三）基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。（四）定義本辦法所稱(chēng)輔警，是指由公安機(jī)關(guān)等單位根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)等單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)等單位根據(jù)工作實(shí)際需求，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿[具體年齡]周歲以上、[具體年齡]周歲以下；4.具有履行職責(zé)所需的文化程度和工作能力；5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.考試：考試分為筆試、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)，根據(jù)考試成績(jī)確定入圍人員。4.體檢與考察：對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。5.公示與錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。三、崗位職責(zé)與工作紀(jì)律（一）崗位職責(zé)輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)等單位及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，協(xié)助開(kāi)展以下工作：1.治安巡邏、卡口值守、接處警等警務(wù)輔助工作；2.協(xié)助開(kāi)展交通管理、消防安全管理等工作；3.協(xié)助開(kāi)展社區(qū)警務(wù)、人口管理等工作；4.協(xié)助開(kāi)展案件偵查、調(diào)查取證等工作；5.其他可以由輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。（二）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)等單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.服從命令，聽(tīng)從指揮，不得擅自離崗、脫崗；3.保守工作秘密，不得泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息；4.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、宴請(qǐng)等；6.不得從事與輔警身份不符的活動(dòng)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用的輔警應(yīng)當(dāng)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面，培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體天數(shù)]天。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)等單位應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)等單位可以組織輔警參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如應(yīng)急處置、信息化應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核等方式，平時(shí)考核由所在單位負(fù)責(zé)，年度考核由公安機(jī)關(guān)等單位統(tǒng)一組織。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的輔警，視情況予以辭退或調(diào)整崗位。五、薪酬待遇與保障（一）薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況確定。（二）社會(huì)保障1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為輔警購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，提高輔警的保障水平。（三）福利待遇1.輔警享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為輔警提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障輔警的身體健康和生命安全。六、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：1.在預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處置等工作中表現(xiàn)突出的；3.在維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)群眾等方面做出顯著成績(jī)的；4.其他應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的情形。（二）懲戒輔警有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、辭退等懲戒：1.違反工作紀(jì)律，造成不良影響的；2.工作失誤，給單位造成損失的；3.違反法律法規(guī)，受到行政處罰或刑事處罰的；4.其他應(yīng)當(dāng)給予懲戒的情形。七、勞動(dòng)合同管理（一）合同簽訂用人單位應(yīng)當(dāng)與輔警簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限一般為[具體年限]年，試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。（二）合同解除與終止1.輔警有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；輔警開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；輔警死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、權(quán)益維護(hù)（一）申訴渠道輔警對(duì)涉及本人的考核、獎(jiǎng)懲、薪酬待遇等事項(xiàng)有異議的，可以向用人單位提出申訴；對(duì)用人單位的處理決定不服的，可以依法