職工科協(xié)管理辦法一、總則（一）目的為加強公司職工科學(xué)技術(shù)協(xié)會（以下簡稱“職工科協(xié)”）的管理，充分發(fā)揮職工科協(xié)在推動公司科技創(chuàng)新、促進職工技術(shù)進步、提高職工科學(xué)素質(zhì)等方面的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司職工科協(xié)及其所屬各分支機構(gòu)、基層組織和全體會員。（三）基本原則職工科協(xié)的工作應(yīng)遵循以下基本原則：1.圍繞中心：緊密圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。2.服務(wù)職工：以服務(wù)職工為宗旨，維護職工的合法權(quán)益，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進職工全面發(fā)展。3.民主辦會：堅持民主辦會的原則，充分發(fā)揚民主，保障會員的民主權(quán)利，鼓勵會員積極參與科協(xié)的各項活動。4.依法辦會：遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，依照本辦法和協(xié)會章程開展工作，確?？茀f(xié)工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。二、組織架構(gòu)（一）會員大會1.會員大會是職工科協(xié)的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體會員組成。會員大會每屆任期[X]年，每年至少召開一次會議。2.會員大會的職權(quán)：制定和修改協(xié)會章程；選舉和罷免協(xié)會理事會成員；審議和批準協(xié)會理事會的工作報告和財務(wù)報告；決定協(xié)會的工作方針和任務(wù)；決定協(xié)會的終止事宜；決定其他重大事項。（二）理事會1.理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在會員大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展工作，對會員大會負責(zé)。理事會由會員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.理事會的職權(quán)：執(zhí)行會員大會的決議；選舉和罷免協(xié)會理事長、副理事長、秘書長；籌備召開會員大會；向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；決定會員的吸收和除名；決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會各機構(gòu)開展工作；制定協(xié)會內(nèi)部管理制度；決定其他重大事項。（三）常務(wù)理事會1.常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使理事會的部分職權(quán)，對理事會負責(zé)。常務(wù)理事會人數(shù)不超過理事會人數(shù)的[X]%。2.常務(wù)理事會的職權(quán)：執(zhí)行理事會的決議；決定協(xié)會年度工作計劃和重大活動；審議協(xié)會年度工作報告和財務(wù)預(yù)算；決定協(xié)會重要事項的變更；決定其他需要常務(wù)理事會審議的事項。（四）理事長、副理事長、秘書長1.理事長是協(xié)會的法定代表人，主持協(xié)會的全面工作，召集和主持理事會、常務(wù)理事會會議。2.副理事長協(xié)助理事長開展工作，根據(jù)理事長的委托，負責(zé)協(xié)會的部分工作。3.秘書長負責(zé)協(xié)會的日常工作，組織實施協(xié)會年度工作計劃，協(xié)調(diào)各機構(gòu)開展工作，處理協(xié)會的其他日常事務(wù)。（五）辦事機構(gòu)職工科協(xié)設(shè)立辦事機構(gòu)，負責(zé)協(xié)會的日常工作。辦事機構(gòu)可根據(jù)工作需要設(shè)置若干職能部門，配備相應(yīng)的工作人員。（六）分支機構(gòu)、基層組織職工科協(xié)可根據(jù)工作需要設(shè)立分支機構(gòu)、基層組織，在職工科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。分支機構(gòu)、基層組織應(yīng)按照協(xié)會章程和有關(guān)規(guī)定開展活動，并接受職工科協(xié)的管理和指導(dǎo)。三、會員管理（一）會員資格1.凡承認本辦法和協(xié)會章程，自愿申請加入?yún)f(xié)會，經(jīng)協(xié)會批準，均可成為協(xié)會會員。2.會員分為個人會員和團體會員。個人會員應(yīng)具備下列條件：具有一定的科學(xué)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；熱愛科學(xué)技術(shù)事業(yè)，積極支持和參加協(xié)會活動；承認協(xié)會章程，愿意履行會員義務(wù)。3.團體會員應(yīng)具備下列條件：與科學(xué)技術(shù)工作相關(guān)的企事業(yè)單位、社會團體等；承認協(xié)會章程，愿意履行會員義務(wù)；積極支持協(xié)會工作，能夠為協(xié)會活動提供一定的條件和支持。（二）會員權(quán)利1.個人會員享有下列權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加協(xié)會組織的各項活動；獲得協(xié)會提供的有關(guān)資料和信息；對協(xié)會工作提出批評、建議和監(jiān)督；優(yōu)先獲得協(xié)會提供的技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；入會自愿，退會自由。2.團體會員享有下列權(quán)利：推選代表參加協(xié)會會員大會；參加協(xié)會組織的各項活動；獲得協(xié)會提供的有關(guān)資料和信息；對協(xié)會工作提出批評、建議和監(jiān)督；優(yōu)先獲得協(xié)會提供的技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；要求協(xié)會協(xié)助解決本單位有關(guān)科學(xué)技術(shù)問題；入會自愿，退會自由。（三）會員義務(wù)1.個人會員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議；關(guān)心協(xié)會工作，積極參加協(xié)會組織的各項活動，完成協(xié)會交辦的工作任務(wù)；向協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料和信息；維護協(xié)會的合法權(quán)益，積極宣傳協(xié)會的宗旨和工作；按規(guī)定繳納會費。2.團體會員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議；支持協(xié)會工作，積極組織本單位會員參加協(xié)會活動；向協(xié)會反映本單位有關(guān)科學(xué)技術(shù)工作情況，提供有關(guān)資料和信息；協(xié)助協(xié)會開展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)活動；維護協(xié)會的合法權(quán)益，積極宣傳協(xié)會的宗旨和工作；按規(guī)定繳納會費。（四）會員入會、退會及除名1.會員入會程序：提交入會申請書；經(jīng)理事會或常務(wù)理事會討論通過；由理事會或理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。2.會員退會應(yīng)書面通知協(xié)會，并交回會員證。會員如果[X]年不繳納會費或不參加協(xié)會活動的，視為自動退會。3.會員如有嚴重違反本辦法和協(xié)會章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。四、活動管理（一）活動計劃職工科協(xié)應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合職工的實際需求，制定年度活動計劃?；顒佑媱潙?yīng)包括活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等內(nèi)容，并報公司相關(guān)部門備案。（二）活動組織1.職工科協(xié)應(yīng)按照活動計劃組織開展各項活動。活動組織過程中，應(yīng)明確活動負責(zé)人，做好活動的策劃、籌備、實施等工作，確?；顒拥捻樌M行。2.活動組織過程中，應(yīng)注重安全管理，制定安全預(yù)案，確保參與人員的人身安全和財產(chǎn)安全。（三）活動經(jīng)費1.職工科協(xié)的活動經(jīng)費來源主要包括：會費收入、捐贈收入、政府資助、企業(yè)贊助、有償服務(wù)收入等。2.活動經(jīng)費應(yīng)專款專用，嚴格按照財務(wù)制度進行管理?；顒咏?jīng)費的使用應(yīng)公開透明，接受會員大會和公司相關(guān)部門的監(jiān)督。（四）活動效果評估職工科協(xié)應(yīng)定期對活動效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進活動組織方式和內(nèi)容，提高活動質(zhì)量和效果?；顒有Чu估應(yīng)包括參與人員的滿意度、活動的影響力、對公司發(fā)展的促進作用等方面。五、學(xué)術(shù)交流管理（一）學(xué)術(shù)交流計劃職工科協(xié)應(yīng)根據(jù)公司的科研生產(chǎn)實際需求，制定年度學(xué)術(shù)交流計劃。學(xué)術(shù)交流計劃應(yīng)包括交流主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等內(nèi)容，并報公司相關(guān)部門備案。（二）學(xué)術(shù)交流組織1.職工科協(xié)應(yīng)按照學(xué)術(shù)交流計劃組織開展各項學(xué)術(shù)交流活動。學(xué)術(shù)交流活動可以采取學(xué)術(shù)講座、研討會、學(xué)術(shù)論壇、技術(shù)交流等形式進行。2.學(xué)術(shù)交流活動組織過程中，應(yīng)邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者、技術(shù)骨干等作為主講人或參與人員，提高學(xué)術(shù)交流活動的質(zhì)量和水平。（三）學(xué)術(shù)成果管理1.職工科協(xié)應(yīng)鼓勵會員積極參與學(xué)術(shù)交流活動，并對會員在學(xué)術(shù)交流活動中取得的優(yōu)秀成果進行表彰和獎勵。2.會員在學(xué)術(shù)交流活動中取得的成果，如論文、著作、科研項目等，應(yīng)及時向職工科協(xié)報告，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行登記和管理。六、科普工作管理（一）科普工作計劃職工科協(xié)應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合職工的實際需求，制定年度科普工作計劃。科普工作計劃應(yīng)包括科普主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等內(nèi)容，并報公司相關(guān)部門備案。（二）科普活動組織1.職工科協(xié)應(yīng)按照科普工作計劃組織開展各項科普活動?？破栈顒涌梢圆扇】破罩v座、科普展覽、科普宣傳、科普培訓(xùn)等形式進行。2.科普活動組織過程中，應(yīng)注重創(chuàng)新科普方式和方法，提高科普活動的趣味性和吸引力，增強科普活動的效果。（三）科普資源建設(shè)1.職工科協(xié)應(yīng)加強科普資源建設(shè)，收集、整理、編輯科普資料，制作科普宣傳品，建立科普網(wǎng)站和科普微信公眾號等，為職工提供豐富的科普資源。2.職工科協(xié)應(yīng)積極與社會各界合作，整合科普資源，共同開展科普活動，提高科普工作的影響力。七、技術(shù)創(chuàng)新管理（一）技術(shù)創(chuàng)新計劃職工科協(xié)應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合職工的實際需求，制定年度技術(shù)創(chuàng)新計劃。技術(shù)創(chuàng)新計劃應(yīng)包括創(chuàng)新主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等內(nèi)容，并報公司相關(guān)部門備案。（二）技術(shù)創(chuàng)新項目管理1.職工科協(xié)應(yīng)按照技術(shù)創(chuàng)新計劃組織開展各項技術(shù)創(chuàng)新項目。技術(shù)創(chuàng)新項目可以采取技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等形式進行。2.技術(shù)創(chuàng)新項目組織過程中，應(yīng)明確項目負責(zé)人，做好項目的策劃、立項、實施、驗收等工作，確保項目的順利進行。3.技術(shù)創(chuàng)新項目完成后，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行驗收和鑒定，并對項目成果進行推廣應(yīng)用。（三）技術(shù)創(chuàng)新獎勵1.職工科協(xié)應(yīng)建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度，對在技術(shù)創(chuàng)新工作中取得突出成績的會員和團隊進行表彰和獎勵。2.技術(shù)創(chuàng)新獎勵應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照獎勵標準進行評選和獎勵。八、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度職工科協(xié)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，嚴格按照國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定進行財務(wù)管理。財務(wù)管理制度應(yīng)包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支、財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督等方面的內(nèi)容。（二）財務(wù)預(yù)算職工科協(xié)應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和活動安排，編制年度財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算兩部分，并報公司相關(guān)部門備案。（三）財務(wù)收支1.職工科協(xié)的財務(wù)收入應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)會章程進行收取，不得擅自增加收費項目或提高收費標準。2.職工科協(xié)的財務(wù)支出應(yīng)嚴格按照財務(wù)預(yù)算進行控制，確保各項支出合理、合規(guī)、合法。財務(wù)支出應(yīng)嚴格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批的支出不得報銷。（四）財務(wù)核算職工科協(xié)應(yīng)按照國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定進行財務(wù)核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準確、完整。財務(wù)核算應(yīng)定期編制財務(wù)報表，向會員大會和公司相關(guān)部門報告財務(wù)狀況。（五）財務(wù)監(jiān)督1.職工科協(xié)應(yīng)建立健全財務(wù)監(jiān)督制度，加強對財務(wù)工作的監(jiān)督和檢查。財務(wù)監(jiān)督應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩部分，內(nèi)部監(jiān)督由協(xié)會理事會負責(zé)，外部監(jiān)督由公司相關(guān)部門和審計機構(gòu)負責(zé)。2.職工科協(xié)應(yīng)定期對財務(wù)工作進行審計，確保財務(wù)工作規(guī)范、透明、合法。九、檔案管理（一）檔案管理制度職工科協(xié)應(yīng)建立健全檔案管理制度，明確檔案管理的職責(zé)和流程，確保檔案管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。檔案管理制度應(yīng)包括檔案收集、整理、歸檔、保管、查閱、銷毀等方面的內(nèi)容。（二）檔案收集職工科協(xié)應(yīng)及時收集和整理在工作中形成的各類文件、資料、記錄等，確保檔案資料的完整性和準確性。（三）檔案整理職工科協(xié)應(yīng)按照檔案管理的要求，對收集到的檔案資料進行分類、編號、裝訂等整理工作，確保檔案資料的有序存放。（四）檔案歸檔職工科協(xié)應(yīng)將整理好的檔案資料及時歸檔，建立檔案目錄和索引，方便查閱和使用。（五）檔案保管職工科協(xié)應(yīng)設(shè)立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案資料的安全和完整。檔案保管場所應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好，防止檔案資料受潮、發(fā)霉、蟲蛀等。（六）檔案查閱職工科協(xié)應(yīng)建立檔案查閱制度，明確檔案查閱的范圍、程序和要求。