特警日常管理辦法總則目的為了加強(qiáng)特警隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，提高特警的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保特警能夠高效、有序地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公安行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合特警工作的實(shí)際特點(diǎn)，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本單位全體特警人員，包括在編特警、合同制特警以及參與特警相關(guān)工作的臨時人員。管理原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和公安行業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，確保管理活動的合法性和權(quán)威性。2.從嚴(yán)治警原則：堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對特警人員的思想政治、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行嚴(yán)格管理和監(jiān)督。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，合理配置警力資源，提高管理效率和效益。4.以人為本原則：關(guān)心特警人員的工作和生活，注重培養(yǎng)和發(fā)展特警人員的個人能力，充分調(diào)動特警人員的工作積極性和主動性。人員管理招錄與選拔1.招錄條件：特警招錄應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和文化素質(zhì)。年齡一般應(yīng)在1830周歲之間，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，身體健康，無傳染性疾病和精神病史。具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但優(yōu)先考慮公安、軍事、體育等相關(guān)專業(yè)。2.選拔程序：招錄特警應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、心理素質(zhì)測試、體檢、政審等程序進(jìn)行選拔。選拔過程應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保選拔出優(yōu)秀的特警人員。培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容：特警培訓(xùn)應(yīng)包括思想政治教育、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、心理素質(zhì)訓(xùn)練等方面。思想政治教育應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)特警人員的忠誠意識、奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德；法律法規(guī)知識培訓(xùn)應(yīng)使特警人員熟悉和掌握與特警工作相關(guān)的法律法規(guī)；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)應(yīng)包括槍械使用、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容；體能訓(xùn)練應(yīng)注重提高特警人員的耐力、力量、速度等身體素質(zhì)；心理素質(zhì)訓(xùn)練應(yīng)幫助特警人員提高應(yīng)對壓力和突發(fā)事件的能力。2.培訓(xùn)方式：特警培訓(xùn)應(yīng)采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合、國內(nèi)培訓(xùn)與國外交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)應(yīng)定期組織特警人員進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；分散培訓(xùn)應(yīng)鼓勵特警人員利用業(yè)余時間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；理論教學(xué)應(yīng)邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課；實(shí)踐操作應(yīng)在模擬場景和實(shí)際工作中進(jìn)行；國內(nèi)培訓(xùn)應(yīng)與其他特警單位進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)；國外交流應(yīng)選派優(yōu)秀的特警人員到國外先進(jìn)的特警機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。考核與獎懲1.考核內(nèi)容：特警考核應(yīng)包括思想政治考核、業(yè)務(wù)技能考核、體能考核、紀(jì)律作風(fēng)考核等方面。思想政治考核應(yīng)重點(diǎn)考核特警人員的政治立場、思想覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)；業(yè)務(wù)技能考核應(yīng)考核特警人員的槍械使用、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、應(yīng)急處置等方面的能力；體能考核應(yīng)考核特警人員的耐力、力量、速度等身體素質(zhì)；紀(jì)律作風(fēng)考核應(yīng)考核特警人員的遵守紀(jì)律、服從命令、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。2.考核方式：特警考核應(yīng)采用平時考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。平時考核應(yīng)注重對特警人員日常工作表現(xiàn)的考核；定期考核應(yīng)每年組織一次，對特警人員的全年工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核；定性考核應(yīng)根據(jù)特警人員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價；定量考核應(yīng)根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評分。3.獎懲措施：對考核優(yōu)秀的特警人員應(yīng)給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等；對考核不合格的特警人員應(yīng)進(jìn)行批評教育、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予紀(jì)律處分或辭退處理。同時，應(yīng)建立健全特警人員的獎勵機(jī)制，對在執(zhí)行任務(wù)中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的特警人員應(yīng)給予重獎。裝備管理裝備配備1.裝備種類：特警裝備應(yīng)包括槍械、警械、防護(hù)裝備、通訊設(shè)備、交通工具等方面。槍械應(yīng)配備手槍、步槍、沖鋒槍等；警械應(yīng)配備警棍、手銬、催淚瓦斯等；防護(hù)裝備應(yīng)配備防彈衣、頭盔、護(hù)膝等；通訊設(shè)備應(yīng)配備對講機(jī)、衛(wèi)星電話等；交通工具應(yīng)配備警車、摩托車、直升機(jī)等。2.配備標(biāo)準(zhǔn)：特警裝備的配備應(yīng)根據(jù)特警工作的實(shí)際需要和任務(wù)要求進(jìn)行合理配置，確保特警人員在執(zhí)行任務(wù)時能夠得到有效的裝備支持。同時，應(yīng)根據(jù)特警人員的崗位和職責(zé)不同，制定不同的裝備配備標(biāo)準(zhǔn)。裝備維護(hù)與保養(yǎng)1.維護(hù)保養(yǎng)制度：應(yīng)建立健全特警裝備的維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任人和工作流程。定期對裝備進(jìn)行檢查、清潔、調(diào)試、維修等維護(hù)保養(yǎng)工作，確保裝備的性能良好、安全可靠。2.維護(hù)保養(yǎng)記錄：應(yīng)建立特警裝備維護(hù)保養(yǎng)記錄檔案，詳細(xì)記錄裝備的維護(hù)保養(yǎng)情況，包括維護(hù)保養(yǎng)時間、內(nèi)容、人員等信息。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)作為裝備管理的重要依據(jù)，為裝備的更新?lián)Q代和維修決策提供參考。裝備使用與管理1.使用規(guī)定：特警人員在使用裝備時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程，確保裝備的正確使用和安全。使用裝備前應(yīng)進(jìn)行檢查和調(diào)試，確保裝備性能良好；使用裝備時應(yīng)按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行操作，不得擅自改變裝備的用途和性能；使用裝備后應(yīng)及時進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，確保裝備的完好無損。2.管理責(zé)任：應(yīng)明確特警裝備的管理責(zé)任，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、分級管理的制度。裝備管理人員應(yīng)定期對裝備進(jìn)行盤點(diǎn)和清查，確保裝備的數(shù)量和質(zhì)量與記錄相符。同時，應(yīng)加強(qiáng)對裝備的安全管理，防止裝備被盜、丟失或損壞。任務(wù)管理任務(wù)分配1.任務(wù)類型：特警任務(wù)應(yīng)包括反恐處突、應(yīng)急救援、治安巡邏、重大活動安保等方面。反恐處突任務(wù)應(yīng)重點(diǎn)防范和打擊恐怖活動，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定；應(yīng)急救援任務(wù)應(yīng)在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等突發(fā)事件發(fā)生時，及時進(jìn)行救援和搶險工作，保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全；治安巡邏任務(wù)應(yīng)加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場所的巡邏防控，維護(hù)社會治安秩序；重大活動安保任務(wù)應(yīng)在重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化活動期間，確?；顒拥陌踩樌M(jìn)行。2.任務(wù)分配原則：任務(wù)分配應(yīng)根據(jù)特警人員的專業(yè)技能、身體素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行合理分配，確保任務(wù)能夠得到有效執(zhí)行。同時，應(yīng)遵循就近調(diào)配、快速響應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)的原則，提高任務(wù)執(zhí)行的效率和效果。任務(wù)執(zhí)行1.執(zhí)行程序：特警人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)程序和規(guī)定，按照上級的命令和指示進(jìn)行行動。執(zhí)行任務(wù)前應(yīng)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括制定行動計(jì)劃、明確任務(wù)分工、檢查裝備等；執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)保持高度的警惕性和紀(jì)律性，嚴(yán)格按照行動計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)要求進(jìn)行操作；執(zhí)行任務(wù)后應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和報告，反饋任務(wù)執(zhí)行情況。2.協(xié)同作戰(zhàn)：特警任務(wù)往往需要與其他警種、部門進(jìn)行協(xié)同作戰(zhàn)，因此應(yīng)加強(qiáng)與其他警種、部門的溝通和協(xié)作，建立健全協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制。在協(xié)同作戰(zhàn)中，應(yīng)明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)信息共享和資源整合，形成整體合力，共同完成任務(wù)。任務(wù)評估1.評估內(nèi)容：任務(wù)評估應(yīng)包括任務(wù)執(zhí)行的效果、效率、安全性等方面。任務(wù)執(zhí)行的效果應(yīng)評估任務(wù)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，是否有效地維護(hù)了國家安全和社會穩(wěn)定；任務(wù)執(zhí)行的效率應(yīng)評估任務(wù)執(zhí)行的時間、成本等方面的情況；任務(wù)執(zhí)行的安全性應(yīng)評估任務(wù)執(zhí)行過程中是否發(fā)生了安全事故，是否保障了特警人員和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。2.評估方式：任務(wù)評估應(yīng)采用自我評價與上級評價相結(jié)合、定性評估與定量評估相結(jié)合的方式進(jìn)行。自我評價應(yīng)鼓勵特警人員對自己的任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和反思；上級評價應(yīng)組織專業(yè)人員對任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行全面、客觀的評估；定性評估應(yīng)根據(jù)任務(wù)執(zhí)行的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價；定量評估應(yīng)根據(jù)評估指標(biāo)進(jìn)行量化評分。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律：特警人員應(yīng)堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)國家的安全和穩(wěn)定。不得發(fā)表與黨的路線、方針、政策相違背的言論，不得參與任何非法組織和活動。2.組織紀(jì)律：特警人員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從命令，聽從指揮。不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得拒絕執(zhí)行上級交辦的任務(wù)。3.工作紀(jì)律：特警人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作程序和操作規(guī)程。不得玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，不得泄露工作機(jī)密。4.廉潔紀(jì)律：特警人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，清正廉潔，奉公守法。不得接受當(dāng)事人的財物、禮品、宴請等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：應(yīng)建立健全特警隊(duì)伍的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對特警人員的日常管理和監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)包括上級對下級的監(jiān)督、同級之間的相互監(jiān)督、專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督等方面。上級對下級的監(jiān)督應(yīng)定期對特警人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和考核；同級之間的相互監(jiān)督應(yīng)鼓勵特警人員之間相互提醒、相互監(jiān)督；專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督部門或崗位，對特警人員的紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.外部監(jiān)督：應(yīng)加強(qiáng)對特警隊(duì)伍的外部監(jiān)督，主動接受社會各界的監(jiān)督。外部監(jiān)督應(yīng)包括人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面。人大監(jiān)督應(yīng)定期對特警工作進(jìn)行視察和檢查；政協(xié)監(jiān)督應(yīng)組織政協(xié)委員對特警工作進(jìn)行民主監(jiān)督；司法監(jiān)督應(yīng)依法對特警人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處；輿論監(jiān)督應(yīng)通過新聞媒體對特警工作進(jìn)行宣傳和監(jiān)督；群眾監(jiān)督應(yīng)設(shè)立舉報電話、信箱等渠道，接受群眾的舉報和投訴。違紀(jì)處理1.處