統(tǒng)計(jì)合規(guī)管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計(jì)工作中的行為規(guī)范和管理要求?；驹瓌t1.依法統(tǒng)計(jì)原則：嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法開展統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)活動合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映公司實(shí)際經(jīng)營狀況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料。3.及時完整原則：按照規(guī)定的時間和要求，及時收集、整理、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。4.統(tǒng)一規(guī)范原則：公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)保持一致。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，明確各崗位的職責(zé)和分工。統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門的統(tǒng)計(jì)工作，制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度。2.收集、整理、匯總、分析公司的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。3.對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。4.負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和掌握統(tǒng)計(jì)法規(guī)和政策的變化。5.組織開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)宣傳工作，提高公司員工的統(tǒng)計(jì)意識和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)人員任職要求1.具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和技能，熟悉國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠獨(dú)立完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通，共同推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作流程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集1.明確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集的范圍、內(nèi)容、方法和渠道，確保收集的數(shù)據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時。2.各部門應(yīng)按照公司統(tǒng)計(jì)部門的要求，按時報(bào)送本部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.統(tǒng)計(jì)部門可通過定期報(bào)表、專項(xiàng)調(diào)查、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等方式收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理1.對收集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、分類、匯總，確保數(shù)據(jù)的一致性和完整性。2.建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺賬，詳細(xì)記錄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來源、收集時間、整理過程和審核結(jié)果等信息。3.對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量評估，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)和修正。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析1.運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對整理后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提出針對性的建議和措施，為公司決策提供參考依據(jù)。3.定期開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析會議，與各部門共同探討公司經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送1.按照國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和政府統(tǒng)計(jì)部門的要求，及時、準(zhǔn)確地報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)加蓋公司公章，并由單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送記錄，留存報(bào)送憑證和相關(guān)資料，以備查閱。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)1.制定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，明確數(shù)據(jù)采集、整理、分析、報(bào)送等環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求和操作規(guī)范。2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)符合國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，數(shù)據(jù)之間應(yīng)邏輯一致，無明顯錯誤和矛盾。質(zhì)量審核機(jī)制1.建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多層次、多環(huán)節(jié)的審核。2.統(tǒng)計(jì)部門在數(shù)據(jù)收集后應(yīng)進(jìn)行初審，對數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行初步審核；在數(shù)據(jù)整理后應(yīng)進(jìn)行復(fù)審，對數(shù)據(jù)的邏輯性、一致性進(jìn)行再次審核；在數(shù)據(jù)報(bào)送前應(yīng)進(jìn)行終審，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求。3.加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)部監(jiān)督和檢查，定期對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行質(zhì)量評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。質(zhì)量責(zé)任追究1.對違反統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造、篡改等問題的部門和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題通報(bào)制度，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行公開通報(bào)，督促相關(guān)部門和個人及時整改。統(tǒng)計(jì)資料管理資料分類與歸檔1.統(tǒng)計(jì)資料包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)臺賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、統(tǒng)計(jì)分析資料、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)資料等。2.按照統(tǒng)計(jì)資料的類別和時間順序進(jìn)行分類整理，建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度。3.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，確保資料的安全和完整，便于查閱和使用。資料查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.外單位人員因工作需要查閱公司統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)持單位介紹信，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播統(tǒng)計(jì)資料。3.統(tǒng)計(jì)資料一般不得外借，如因特殊情況需要外借的，應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。資料保密與銷毀1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。2.統(tǒng)計(jì)資料的銷毀應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，填寫銷毀申請表，經(jīng)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人負(fù)責(zé)銷毀，并做好銷毀記錄。統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)信息化系統(tǒng)建設(shè)1.建立公司統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自動化采集、整理、分析和報(bào)送，提高統(tǒng)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。2.統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)存儲、查詢、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表生成等功能，并與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互。信息安全管理1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的信息安全管理，采取防火墻、加密技術(shù)、訪問控制等措施，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全。2.定期對統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。3.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)妥善保管個人賬號和密碼，不得擅自將賬號和密碼提供給他人使用。統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督檢查1.公司統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對各部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料管理等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。外部監(jiān)督檢查應(yīng)對1.積極配合政府統(tǒng)計(jì)部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料和有關(guān)情況。2.對于外部監(jiān)督檢查中提出的問題，應(yīng)認(rèn)真分析原因，制定整改措施，及時整改落實(shí)，并將整改情況書面報(bào)告相關(guān)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.制定公司統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識、統(tǒng)計(jì)分析方法、統(tǒng)計(jì)信息化技術(shù)等。3.鼓勵統(tǒng)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)，參加各類統(tǒng)計(jì)專業(yè)資格考試和培訓(xùn)課程，不斷提升自身能力?？己嗽u價機(jī)制1.建立統(tǒng)計(jì)人員考核評價機(jī)制，對統(tǒng)計(jì)人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考核評價。2.考核評價結(jié)果作為統(tǒng)計(jì)人員晉升、獎勵、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。3.對考核評