病休干警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)病休干警的管理，保障病休干警的合法權(quán)益，規(guī)范病休期間的相關(guān)事宜，確保公安工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位因病需要休息治療的在職干警。（三）基本原則1.以人為本原則充分考慮病休干警的實(shí)際困難，在政策允許范圍內(nèi)，給予關(guān)心和照顧，保障其基本生活和醫(yī)療需求。2.規(guī)范管理原則嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，對(duì)病休干警進(jìn)行管理，確保各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序。3.動(dòng)態(tài)管理原則根據(jù)病休干警的病情變化和身體恢復(fù)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，適時(shí)調(diào)整管理措施。二、病休條件及申請(qǐng)程序（一）病休條件1.干警因患嚴(yán)重疾病、負(fù)傷或因其他特殊原因，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，需要長(zhǎng)期休息治療的，可以申請(qǐng)病休。2.患有精神病、傳染病等不適宜繼續(xù)工作的疾病，應(yīng)及時(shí)安排病休。（二）申請(qǐng)程序1.干警本人填寫(xiě)《病休申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明病情、診斷結(jié)果、預(yù)計(jì)病休時(shí)間等情況，并附上縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明。2.將《病休申請(qǐng)表》提交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真核實(shí)情況，簽署意見(jiàn)后報(bào)政工部門(mén)。3.政工部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)可要求干警提供進(jìn)一步的證明材料。審查通過(guò)后，報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，政工部門(mén)下達(dá)病休通知，明確病休起始時(shí)間，并將相關(guān)情況通知所在部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)。三、病休期間待遇（一）工資待遇1.病休在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。2.病休超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿10年及以上的，工資照發(fā)。3.病休超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人工資的80%；工作年限滿20年及以上的，發(fā)給本人工資的90%。（二）福利待遇1.病休干警享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼等，按照在職干警的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.病休期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定正常繳納，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由所在單位從其工資中代扣代繳。（三）醫(yī)療待遇1.病休干警按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，按照醫(yī)保政策報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。2.對(duì)于病情較重、需要長(zhǎng)期治療的病休干警，單位可根據(jù)實(shí)際情況，在政策允許范圍內(nèi)，給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助。四、病休期間管理（一）定期報(bào)告制度1.病休干警應(yīng)每月向所在部門(mén)報(bào)告病情及治療情況，填寫(xiě)《病休情況報(bào)告表》。2.所在部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與病休干警保持聯(lián)系，及時(shí)了解其病情變化和思想動(dòng)態(tài)，并將相關(guān)情況匯總后報(bào)政工部門(mén)。（二）復(fù)查制度1.病休滿6個(gè)月的干警，應(yīng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具復(fù)查診斷證明。2.復(fù)查結(jié)果顯示病情好轉(zhuǎn)、能夠恢復(fù)工作的，所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知病休干警辦理復(fù)工手續(xù)；復(fù)查結(jié)果顯示病情仍需繼續(xù)治療的，可繼續(xù)批準(zhǔn)病休。（三）組織關(guān)懷1.政工部門(mén)和所在部門(mén)應(yīng)定期對(duì)病休干警進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解其生活和身體狀況，幫助解決實(shí)際困難。2.對(duì)于因患病導(dǎo)致家庭生活困難的病休干警，單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。五、復(fù)工管理（一）復(fù)工申請(qǐng)病休干警病情痊愈或基本痊愈，能夠恢復(fù)工作的，應(yīng)提前1個(gè)月向所在部門(mén)提交《復(fù)工申請(qǐng)表》，并附上復(fù)查診斷證明。（二）審批程序1.所在部門(mén)對(duì)復(fù)工申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出意見(jiàn)后報(bào)政工部門(mén)。2.政工部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)可要求病休干警進(jìn)行體檢。審查通過(guò)后，報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，政工部門(mén)下達(dá)復(fù)工通知，明確復(fù)工時(shí)間，并將相關(guān)情況通知所在部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)。（三）工作安排1.病休干警復(fù)工后，所在部門(mén)應(yīng)根據(jù)其身體狀況和工作能力，合理安排工作崗位和工作任務(wù)，避免安排過(guò)重或不適合其身體狀況的工作。2.對(duì)于復(fù)工后需要一段時(shí)間適應(yīng)工作的病休干警，所在部門(mén)應(yīng)給予關(guān)心和幫助，安排專(zhuān)人進(jìn)行指導(dǎo)，確保其能夠順利開(kāi)展工作。六、違規(guī)處理（一）隱瞞病情病休干警故意隱瞞病情、弄虛作假騙取病休待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消病休待遇，追回已發(fā)放的病休工資及各項(xiàng)福利待遇，并按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（二）無(wú)故不履行報(bào)告義務(wù)病休干警無(wú)故不按照規(guī)定向所在部門(mén)報(bào)告病情及治療情況，經(jīng)多次催促仍拒不改正的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告直至紀(jì)律處分。（三）違反復(fù)工規(guī)定病休干警未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)工或不按照復(fù)工通知要求按時(shí)復(fù)工的，按照曠工處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由