海關制服管理辦法一、總則（一）目的為加強海關制服管理，規(guī)范海關工作人員著裝行為，維護海關良好形象，根據國家有關規(guī)定，結合海關實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于海關系統(tǒng)在職在編工作人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一規(guī)范原則。海關制服的款式、顏色、面料等實行統(tǒng)一標準，確保全國海關著裝的一致性。2.嚴格管理原則。加強對海關制服的采購、發(fā)放、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。3.注重形象原則。通過規(guī)范著裝，展現(xiàn)海關工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌，維護海關執(zhí)法權威。二、制服標準（一）款式海關制服包括海關常服、海關查驗服、海關作訓服等。常服為藏青色，采用國際通行的西裝款式，體現(xiàn)莊重、嚴肅的執(zhí)法形象。查驗服為深藍色，便于在查驗作業(yè)等場合穿著，具有較強的功能性。作訓服為迷彩圖案，適用于海關執(zhí)法執(zhí)勤中的特定任務場景。（二）顏色海關制服顏色采用特定的藏青色和深藍色，具有鮮明的辨識度，既體現(xiàn)海關的權威性，又符合國際通行的執(zhí)法服裝顏色標準。（三）面料常服面料選用優(yōu)質的羊毛混紡面料，具有挺括、舒適、耐用等特點。查驗服和作訓服面料根據不同功能需求，選用功能性強、透氣、耐磨的面料，以適應各種工作環(huán)境。三、采購管理（一）采購計劃各直屬海關應根據實際工作需要和人員變動情況，制定年度海關制服采購計劃。采購計劃應詳細列出所需制服的種類、數(shù)量、規(guī)格等信息，并報上級主管部門審核。（二）采購方式海關制服采購應按照國家有關政府采購的規(guī)定，采用公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源采購等方式進行。確保采購過程公開、公平、公正，選擇具有良好信譽和質量保證的供應商。（三）質量驗收采購的海關制服到貨后，由各直屬海關組織相關人員進行質量驗收。驗收內容包括制服的款式、顏色、面料、制作工藝等是否符合標準要求。對驗收不合格的制服，應及時與供應商協(xié)商解決，確保采購的制服質量合格。四、發(fā)放管理（一）發(fā)放對象海關制服發(fā)放對象為海關系統(tǒng)在職在編工作人員。新錄用人員試用期滿考核合格后，予以發(fā)放制服。（二）發(fā)放標準根據海關工作人員的職務、崗位等情況，按照規(guī)定的標準發(fā)放制服。具體發(fā)放標準如下：1.海關關長、副關長等領導職務人員，按照相應的領導級別標準發(fā)放常服、制服配飾等。2.海關一線執(zhí)法人員，按照規(guī)定發(fā)放查驗服、作訓服等，并配備相應的制服配飾。3.其他工作人員，根據工作需要發(fā)放相應的制服。（三）發(fā)放程序1.各直屬海關人事部門根據人員信息，確定制服發(fā)放名單。2.財務部門按照發(fā)放標準，核算制服費用。3.后勤管理部門負責組織制服的發(fā)放工作。發(fā)放時，工作人員應核對領取人員的身份信息，確保發(fā)放準確無誤。領取人員應在發(fā)放清單上簽字確認。五、使用管理（一）著裝規(guī)范1.海關工作人員應按照規(guī)定穿著海關制服，保持著裝整潔、得體。不得擅自改變制服款式、顏色或佩戴不符合規(guī)定的制服配飾。2.穿著海關制服時，應嚴格遵守著裝禮儀，做到舉止端莊、言行文明。不得在制服上隨意張貼、涂抹、損壞。3.不同季節(jié)應按照規(guī)定穿著相應的制服。夏季著常服時，可根據實際情況穿著短袖襯衫，并佩戴領帶；冬季著常服時，應穿著大衣。查驗服和作訓服應根據工作任務需要適時穿著。（二）著裝場合1.海關工作人員在執(zhí)行職務時，必須穿著海關制服。執(zhí)行職務包括海關監(jiān)管、查驗、緝私、征稅等各項工作任務。2.參加重要會議、重大活動、外事接待等場合，應穿著海關制服，展示海關良好形象。3.在海關辦公場所工作時，應穿著海關制服。但在非工作時間或非執(zhí)行職務期間，不得穿著制服進入娛樂場所、商場等非工作場合。（三）著裝紀律1.海關工作人員不得將海關制服轉借他人或擅自贈送、出售給非海關人員。2.嚴禁穿著海關制服從事與海關執(zhí)法無關的活動，不得利用制服謀取私利。3.對違反著裝紀律的行為，應視情節(jié)輕重給予批評教育、紀律處分等處理。六、保管管理（一）保管要求1.海關工作人員應妥善保管個人的海關制服，保持制服整潔、完好。制服應存放在專門的衣柜或儲物柜內，避免與其他衣物混放，防止污染、損壞。2.制服如有破損、污漬等情況，應及時進行清洗、修補或更換。不得穿著破損、污漬嚴重的制服執(zhí)行職務。（二）換季保管換季時，應對海關制服進行整理、清點。將不需要穿著的制服洗凈、晾干后，分類存放。對于常服、查驗服等，應按照款式、尺碼等進行整理，放入衣柜或儲物柜中，并做好標記。作訓服應折疊整齊，放入專用的儲物袋中保存。（三）離職交接海關工作人員離職時，應將所領取的海關制服及制服配飾交回單位。單位后勤管理部門應對收回的制服進行檢查，如有損壞或丟失，應按照規(guī)定要求離職人員進行賠償。七、監(jiān)督檢查（一）內部監(jiān)督1.各直屬海關應建立健全海關制服管理監(jiān)督檢查制度，定期對本單位及所屬部門的制服管理情況進行檢查。檢查內容包括制服的采購、發(fā)放、使用、保管等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定。2.海關人事、財務、后勤等部門應各司其職，加強對制服管理工作的協(xié)同監(jiān)督。人事部門負責審核人員著裝資格；財務部門負責監(jiān)督制服采購費用的使用；后勤管理部門負責具體的制服管理和發(fā)放工作，并接受內部監(jiān)督檢查。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會監(jiān)督，設立舉報電話、郵箱等，接受群眾對海關工作人員著裝不規(guī)范等問題的舉報。對舉報內容進行認真調查核實，及時處理，并將處理結果反饋舉報人。2.積極配合上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門等的監(jiān)督檢查工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時整改落實，并將整改情況報告上級部門。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)情形1.未按規(guī)定穿著海關制服或擅自改變制服款式、顏色、佩戴不符合規(guī)定的制服配飾的。2.將海關制服轉借他人、擅自贈送或出售給非海關人員的。3.穿著海關制服從事與海關執(zhí)法無關活動或利用制服謀取私利的。4.違反制服保管規(guī)定，導致制服損壞、丟失的。（二）處理措施1.對首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)著裝行為的海關工作人員，給予批評教育，責令立即改正。2.對多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過等紀律處分。3.因違規(guī)著裝給海關形象造成不良影響