2024年廣東省揭西縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單項選擇題1.下列哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.銷售答案：D答案分析：衛(wèi)生管理職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理職能。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括以下哪項？A.人口數(shù)量B.衛(wèi)生服務(wù)價格C.個人偏好D.天氣狀況答案：D答案分析：人口數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)價格、個人偏好等都會影響衛(wèi)生服務(wù)需求，天氣狀況一般不直接影響。3.以下哪種衛(wèi)生資源配置方式屬于計劃配置？A.市場競爭B.政府指令C.企業(yè)自主決策D.個人自由選擇答案：B答案分析：政府指令是計劃配置衛(wèi)生資源的方式，市場競爭、企業(yè)自主決策和個人自由選擇屬于市場配置相關(guān)。4.醫(yī)院病床使用率的計算公式是：A.（實際占用總床日數(shù)/實際開放總床日數(shù)）×100%B.（出院人數(shù)/平均開放病床數(shù)）×100%C.（門診人次/平均開放病床數(shù)）×100%D.（手術(shù)例數(shù)/平均開放病床數(shù)）×100%答案：A答案分析：病床使用率是實際占用總床日數(shù)與實際開放總床日數(shù)的比例。5.衛(wèi)生人力資源的特點不包括：A.主觀能動性B.時效性C.不可再生性D.社會性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有主觀能動性、時效性、社會性等特點，是可再生的。6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括：A.以疾病為中心B.綜合性服務(wù)C.連續(xù)性服務(wù)D.可及性服務(wù)答案：A答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以健康為中心，而非以疾病為中心。7.衛(wèi)生政策的制定過程不包括：A.問題確認(rèn)B.方案設(shè)計C.方案實施D.方案銷售答案：D答案分析：衛(wèi)生政策制定包括問題確認(rèn)、方案設(shè)計、方案實施等，不存在方案銷售環(huán)節(jié)。8.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是：A.提高醫(yī)療技術(shù)水平B.保障醫(yī)療安全C.增加醫(yī)療收入D.改善醫(yī)患關(guān)系答案：B答案分析：保障醫(yī)療安全是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心。9.下列哪項不屬于衛(wèi)生信息的特征？A.客觀性B.時效性C.保密性D.單一性答案：D答案分析：衛(wèi)生信息具有客觀性、時效性、保密性等特征，并非單一性。10.醫(yī)院感染管理的重點科室不包括：A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.財務(wù)科D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C答案分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染管理重點科室，財務(wù)科不是。11.衛(wèi)生管理的研究方法不包括：A.調(diào)查研究法B.實驗研究法C.文學(xué)創(chuàng)作法D.案例分析法答案：C答案分析：衛(wèi)生管理研究方法有調(diào)查研究法、實驗研究法、案例分析法等，文學(xué)創(chuàng)作法不屬于。12.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究的內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的使用效率D.衛(wèi)生資源的藝術(shù)價值答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究衛(wèi)生資源籌集、分配和使用效率等，不涉及藝術(shù)價值。13.以下哪項不屬于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容？A.成本核算B.醫(yī)療收費管理C.藥品研發(fā)D.預(yù)算管理答案：C答案分析：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理包括成本核算、醫(yī)療收費管理、預(yù)算管理等，藥品研發(fā)不屬于。14.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括：A.服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.服務(wù)供給的壟斷性C.服務(wù)需求的穩(wěn)定性D.信息的不對稱性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求具有不確定性，并非穩(wěn)定性。15.醫(yī)療事故的分級不包括：A.一級醫(yī)療事故B.二級醫(yī)療事故C.三級醫(yī)療事故D.五級醫(yī)療事故答案：D答案分析：醫(yī)療事故分為一級、二級、三級、四級。16.以下哪種不屬于衛(wèi)生監(jiān)督的類型？A.預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督B.經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督C.懲罰性衛(wèi)生監(jiān)督D.臨時性衛(wèi)生監(jiān)督答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督類型有預(yù)防性、經(jīng)常性、臨時性衛(wèi)生監(jiān)督，沒有懲罰性衛(wèi)生監(jiān)督。17.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括：A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測C.人員招聘D.規(guī)劃評價答案：C答案分析：人員招聘是規(guī)劃實施階段的內(nèi)容，不是規(guī)劃步驟。18.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的主要功能不包括：A.疾病治療B.疾病預(yù)防C.健康教育D.美容整形答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)主要功能是疾病治療、預(yù)防、健康教育等，美容整形不是主要功能。19.衛(wèi)生政策的目標(biāo)不包括：A.提高衛(wèi)生服務(wù)的可及性B.降低衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量C.促進(jìn)衛(wèi)生公平D.控制衛(wèi)生費用的不合理增長答案：B答案分析：衛(wèi)生政策目標(biāo)是提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，而非降低。20.醫(yī)院的質(zhì)量管理體系不包括：A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.質(zhì)量控制C.質(zhì)量改進(jìn)D.質(zhì)量銷售答案：D答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理體系包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、控制、改進(jìn)等，不存在質(zhì)量銷售。多項選擇題21.衛(wèi)生管理的對象包括：A.衛(wèi)生人員B.衛(wèi)生經(jīng)費C.衛(wèi)生設(shè)施D.衛(wèi)生信息答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生管理對象涵蓋人員、經(jīng)費、設(shè)施、信息等方面。22.影響衛(wèi)生服務(wù)供給的因素有：A.衛(wèi)生服務(wù)價格B.衛(wèi)生技術(shù)水平C.衛(wèi)生資源數(shù)量D.政策法規(guī)答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生服務(wù)價格、技術(shù)水平、資源數(shù)量和政策法規(guī)都會影響供給。23.衛(wèi)生資源配置的原則包括：A.公平原則B.效率原則C.質(zhì)量原則D.效益原則答案：ABCD答案分析：公平、效率、質(zhì)量、效益都是衛(wèi)生資源配置原則。24.醫(yī)院的績效評價指標(biāo)包括：A.醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)B.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)C.社會效益指標(biāo)D.科研教學(xué)指標(biāo)答案：ABCD答案分析：醫(yī)院績效評價涉及醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)和社會效益、科研教學(xué)等指標(biāo)。25.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容包括：A.預(yù)防保健B.醫(yī)療服務(wù)C.康復(fù)服務(wù)D.計劃生育技術(shù)服務(wù)答案：ABCD答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)包含預(yù)防保健、醫(yī)療、康復(fù)、計劃生育技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容。26.衛(wèi)生政策的作用有：A.導(dǎo)向作用B.協(xié)調(diào)作用C.控制作用D.分配作用答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、控制、分配等作用。27.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法有：A.全面質(zhì)量管理B.質(zhì)量管理工具應(yīng)用C.質(zhì)量控制圖D.六西格瑪管理答案：ABCD答案分析：這些都是常用的醫(yī)療質(zhì)量管理方法。28.衛(wèi)生信息的作用包括：A.為衛(wèi)生決策提供依據(jù)B.提高衛(wèi)生管理效率C.促進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)公平D.保障醫(yī)療安全答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生信息在決策、管理、公平和安全等方面都有作用。29.醫(yī)院感染的預(yù)防控制措施包括：A.消毒隔離B.手衛(wèi)生C.合理使用抗菌藥物D.監(jiān)測與反饋答案：ABCD答案分析：這些措施都有助于預(yù)防控制醫(yī)院感染。30.衛(wèi)生監(jiān)督的作用有：A.保障公眾健康B.維護(hù)衛(wèi)生秩序C.促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.提高衛(wèi)生人員收入答案：ABC答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要作用是保障健康、維護(hù)秩序、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，與提高人員收入無關(guān)。31.衛(wèi)生人力資源的開發(fā)途徑有：A.教育培養(yǎng)B.繼續(xù)教育C.人才引進(jìn)D.人員激勵答案：ABCD答案分析：通過教育培養(yǎng)、繼續(xù)教育、人才引進(jìn)和人員激勵等開發(fā)衛(wèi)生人力資源。32.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點有：A.以社區(qū)為范圍B.以家庭為單位C.以健康為中心D.以需求為導(dǎo)向答案：ABCD答案分析：這些都是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點。33.衛(wèi)生政策的制定原則有：A.目標(biāo)明確原則B.可行性原則C.系統(tǒng)性原則D.公平與效率兼顧原則答案：ABCD答案分析：制定衛(wèi)生政策需遵循這些原則。34.醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理方法有：A.成本管理B.預(yù)算管理C.價格管理D.績效管理答案：ABCD答案分析：這些都是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方法。35.衛(wèi)生服務(wù)市場的特點有：A.供需雙方信息不對稱B.服務(wù)的壟斷性C.需求的彈性較小D.服務(wù)的公益性答案：ABCD答案分析：這些都是衛(wèi)生服務(wù)市場的特點。判斷題36.衛(wèi)生管理就是對衛(wèi)生事業(yè)的行政管理。（×）答案分析：衛(wèi)生管理不僅包括行政管理，還涉及業(yè)務(wù)管理等多方面。37.衛(wèi)生服務(wù)需求是指在一定時期內(nèi)、一定價格水平下，消費者愿意并且能夠購買的衛(wèi)生服務(wù)量。（√）答案分析：這是衛(wèi)生服務(wù)需求的正確定義。38.衛(wèi)生資源配置只需要考慮效率，不需要考慮公平。（×）答案分析：衛(wèi)生資源配置需兼顧公平與效率。39.醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量只與醫(yī)生的技術(shù)水平有關(guān)。（×）答案分析：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量受人員、設(shè)備、管理等多因素影響。40.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)不需要開展科研工作。（×）答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)也可開展適宜科研工作。41.衛(wèi)生政策一旦制定就不能更改。（×）答案分析：衛(wèi)生政策可根據(jù)實際情況調(diào)整更改。42.衛(wèi)生信息的保密性不重要。（×）答案分析：衛(wèi)生信息涉及個人隱私等，保密性很重要。43.醫(yī)院感染管理只需要關(guān)注病房。（×）答案分析：醫(yī)院感染管理需關(guān)注所有科室和環(huán)節(jié)。44.衛(wèi)生人力資源的數(shù)量越多越好。（×）答案分析：需合理配置衛(wèi)生人力資源，并非數(shù)量越多越好。45.衛(wèi)生服務(wù)市場可以完全由市場機制調(diào)節(jié)。（×）答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場具有特殊性，不能完全由市場調(diào)節(jié)。簡答題46.簡述衛(wèi)生管理的主要職能。答案：衛(wèi)生管理主要職能包括計劃，即對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)、行動方案等進(jìn)行規(guī)劃；組織，合理調(diào)配衛(wèi)生資源，建立組織機構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和激勵衛(wèi)生人員實現(xiàn)目標(biāo)；控制，對衛(wèi)生活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整。47.簡述影響衛(wèi)生服務(wù)需求的因素。答案：影響因素有消費者的收入水平，收入越高需求可能越大；衛(wèi)生服務(wù)價格，價格上升需求可能下降；消費者的健康狀況，健康差需求大；人口特征如年齡、性別等；消費者的偏好和觀念等。48.簡述醫(yī)院質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。答案：包括制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量要求；進(jìn)行質(zhì)量控制，通過檢查、監(jiān)測等保證服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)；開展質(zhì)量改進(jìn)，分析質(zhì)量問題并采取措施提高質(zhì)量；加強人員培訓(xùn)提