疫情自治管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范公司/組織在疫情期間的自治管理行為，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，有效應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)?；驹瓌t1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取切實(shí)有效的措施保護(hù)員工權(quán)益。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南及相關(guān)科學(xué)依據(jù)，制定合理的防控措施。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保管理辦法的合法性和合規(guī)性。4.協(xié)同配合原則：公司/組織各部門、各層級(jí)之間密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。疫情防控組織架構(gòu)與職責(zé)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案等。2.統(tǒng)籌調(diào)配疫情防控所需的人力、物力和財(cái)力資源。3.及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)國(guó)家和地方政府的疫情防控政策要求。4.定期召開疫情防控工作會(huì)議，研究解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題。各部門職責(zé)1.行政部門-負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行辦公區(qū)域的疫情防控措施，包括清潔消毒、通風(fēng)換氣等。-組織開展員工疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作。-負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放管理。-協(xié)助做好員工健康監(jiān)測(cè)和信息統(tǒng)計(jì)工作。2.人力資源部門-負(fù)責(zé)制定疫情期間員工考勤、休假等相關(guān)管理制度。-配合行政部門做好員工健康狀況的跟蹤和管理，對(duì)因疫情需要隔離或治療的員工，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定給予相應(yīng)的支持和關(guān)懷。-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理疫情防控期間的勞動(dòng)用工問(wèn)題，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.業(yè)務(wù)部門-負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控教育和管理，督促員工遵守疫情防控規(guī)定。-根據(jù)疫情防控要求，合理調(diào)整業(yè)務(wù)工作安排，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。-配合行政部門做好辦公區(qū)域和業(yè)務(wù)場(chǎng)所的疫情防控工作，如有特殊情況及時(shí)向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。4.安全管理部門-負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司/組織內(nèi)各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。-協(xié)助做好疫情防控期間的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司/組織的正常秩序。-參與疫情防控應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高應(yīng)急處置能力。員工健康管理健康監(jiān)測(cè)1.建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工需在每日上班前通過(guò)企業(yè)微信或其他指定方式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期是否接觸過(guò)確診或疑似病例等信息。2.各部門安排專人負(fù)責(zé)收集和匯總本部門員工的健康信息，如有異常情況及時(shí)報(bào)告行政部門和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。健康申報(bào)與審核1.員工進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域或生產(chǎn)場(chǎng)所時(shí)，需出示健康碼、行程碼，并接受體溫檢測(cè)。體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼者方可進(jìn)入。2.對(duì)于體溫異?；蚪】荡a、行程碼出現(xiàn)異常的員工，行政部門應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查和診斷。同時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)與其密切接觸的人員進(jìn)行追蹤和管控。疫苗接種與核酸檢測(cè)1.按照國(guó)家和地方政府的要求，積極組織員工接種新冠疫苗，做到應(yīng)接盡接，提高員工群體免疫力。2.根據(jù)疫情防控形勢(shì)和工作需要，合理安排員工進(jìn)行核酸檢測(cè)。如遇特殊情況，如參加大型會(huì)議、活動(dòng)或前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等，必須持有規(guī)定時(shí)間內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明方可上崗或參加相關(guān)活動(dòng)。辦公區(qū)域與生產(chǎn)場(chǎng)所管理清潔消毒1.制定辦公區(qū)域和生產(chǎn)場(chǎng)所的清潔消毒制度，明確消毒頻次、消毒方法和責(zé)任人。2.每日對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸物體表面進(jìn)行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的含氯消毒劑擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。3.加強(qiáng)公共區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常且定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。4.對(duì)會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場(chǎng)所，增加消毒頻次，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。人員出入管理1.在公司/組織出入口設(shè)置專人負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)和健康碼、行程碼查驗(yàn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度。非本公司/組織員工原則上不得進(jìn)入，如有特殊情況需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行必要的信息登記和健康監(jiān)測(cè)。2.員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離。盡量減少人員聚集，避免面對(duì)面近距離交流。如因工作需要召開會(huì)議或開展集體活動(dòng)，應(yīng)控制人數(shù)，并確保參會(huì)人員全程佩戴口罩，保持通風(fēng)良好。餐飲管理1.食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。2.鼓勵(lì)員工自帶餐食或采用分餐制、盒飯制，避免集中就餐。如需在食堂就餐，應(yīng)保持適當(dāng)間距，同向就座。3.食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守個(gè)人衛(wèi)生要求，佩戴口罩、帽子和手套，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康申報(bào)。操作間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。疫情防控物資管理物資儲(chǔ)備1.根據(jù)疫情防控工作需要，行政部門應(yīng)提前儲(chǔ)備充足的疫情防控物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。2.建立物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的種類、數(shù)量、采購(gòu)日期、有效期等信息，定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)和更新，確保物資儲(chǔ)備充足且在有效期內(nèi)。物資發(fā)放與使用1.制定疫情防控物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放流程和標(biāo)準(zhǔn)。員工根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，到行政部門領(lǐng)取相應(yīng)的疫情防控物資。2.加強(qiáng)對(duì)疫情防控物資使用的監(jiān)督管理，確保物資合理使用，杜絕浪費(fèi)。行政部門定期對(duì)物資使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整物資儲(chǔ)備計(jì)劃。疫情應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、人員隔離、醫(yī)療救治、后勤保障、信息發(fā)布等環(huán)節(jié)，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。應(yīng)急演練1.定期組織疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司/組織各部門及員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括模擬疫情發(fā)生場(chǎng)景、應(yīng)急響應(yīng)流程、人員疏散、隔離觀察、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)。2.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急處置措施。疫情報(bào)告與處置流程1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照要求到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)通知行政部門和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.行政部門在接到報(bào)告后，應(yīng)立即聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專人陪同發(fā)熱員工前往就醫(yī)，并做好防護(hù)措施。同時(shí)，迅速對(duì)與其密切接觸的人員進(jìn)行排查和管控，實(shí)施臨時(shí)隔離觀察措施。3.如員工被確診為新冠肺炎病例或無(wú)癥狀感染者，公司/組織應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)卣块T做好疫情防控工作，包括提供相關(guān)人員信息、辦公區(qū)域和活動(dòng)場(chǎng)所的封閉管理、密切接觸者的追蹤排查等。同時(shí)，按照規(guī)定及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。宣傳教育與培訓(xùn)疫情防控知識(shí)宣傳1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號(hào)、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策法規(guī)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。2.定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。疫情防控培訓(xùn)1.組織開展疫情防控專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策解讀、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、辦公區(qū)域和生產(chǎn)場(chǎng)所防控措施、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保員工熟悉掌握疫情防控要求和相關(guān)技能。2.新入職