申辦職稱管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司/組織職稱申辦工作，確保職稱評(píng)定的公平、公正、公開(kāi)，激勵(lì)員工不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司/組織的發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)符合職稱申報(bào)條件的員工，包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.堅(jiān)持客觀公正原則。以實(shí)際工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德為依據(jù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)定。2.注重能力業(yè)績(jī)?cè)瓌t。突出對(duì)員工工作能力、創(chuàng)新成果和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)員工在工作中積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。3.動(dòng)態(tài)管理原則。對(duì)取得職稱的員工進(jìn)行跟蹤管理，根據(jù)其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。二、申辦條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作。3.符合國(guó)家和地方有關(guān)職稱申報(bào)的年齡、學(xué)歷、工作年限等要求。（二）學(xué)歷與資歷要求1.初級(jí)職稱中專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。2.中級(jí)職稱大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年。本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。3.高級(jí)職稱本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年。碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年。博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。（三）業(yè)績(jī)與成果要求1.近[X]年內(nèi)，在專業(yè)技術(shù)工作中取得一定的業(yè)績(jī)成果，如發(fā)表論文、獲得專利、完成科研項(xiàng)目等。2.參與公司/組織的重要項(xiàng)目或技術(shù)創(chuàng)新工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。（四）繼續(xù)教育要求按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)時(shí)。三、申辦流程（一）個(gè)人申請(qǐng)1.符合職稱申報(bào)條件的員工，向所在部門提交《職稱申辦申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、工作業(yè)績(jī)證明、論文發(fā)表情況等。2.所在部門對(duì)員工的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性，并簽署意見(jiàn)。（二）資格審查1.公司/組織人力資源部門對(duì)各部門提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)申報(bào)條件對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行審核。2.對(duì)不符合申報(bào)條件的，及時(shí)通知申請(qǐng)人，并說(shuō)明原因。（三）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審1.經(jīng)資格審查合格的申請(qǐng)人，進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。公司/組織成立職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)技術(shù)水平和能力進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審委員會(huì)由公司/組織內(nèi)部具有較高專業(yè)技術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家組成。評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員應(yīng)認(rèn)真審閱申請(qǐng)人的申報(bào)材料，聽(tīng)取申請(qǐng)人的述職報(bào)告，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。3.評(píng)審委員根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出評(píng)審意見(jiàn)。（四）公示與審批1.評(píng)審結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向公司/組織人力資源部門提出申訴。2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司/組織人力資源部門將評(píng)審結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門審批。（五）發(fā)證與存檔1.經(jīng)上級(jí)主管部門審批通過(guò)后，由公司/組織人力資源部門頒發(fā)職稱證書。2.同時(shí)，將申請(qǐng)人的申報(bào)材料、評(píng)審結(jié)果等相關(guān)文件進(jìn)行整理歸檔，作為公司/組織人才管理的重要資料。四、申報(bào)材料要求（一）《職稱申辦申請(qǐng)表》1.申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文發(fā)表情況等內(nèi)容。2.申請(qǐng)表應(yīng)加蓋所在部門公章。（二）學(xué)歷證書提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。（三）工作業(yè)績(jī)證明1.近[X]年內(nèi)的工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)成果鑒定證書等。2.業(yè)績(jī)證明材料應(yīng)加蓋單位公章或相關(guān)部門印章。（四）論文發(fā)表情況1.發(fā)表的論文應(yīng)在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，并提供期刊封面、目錄、論文全文等復(fù)印件。2.論文應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱相關(guān)。（五）其他證明材料如獲得的專利證書、榮譽(yù)證書、繼續(xù)教育證書等。五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）專業(yè)技術(shù)水平1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。2.了解本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠?qū)⑿录夹g(shù)、新方法應(yīng)用于實(shí)際工作中。（二）工作業(yè)績(jī)1.在專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績(jī)，如完成重要項(xiàng)目、解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題、獲得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益等。2.工作業(yè)績(jī)應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性和影響力。（三）職業(yè)道德1.遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。（四）論文與著作1.在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的論文[X]篇以上。2.如有著作出版，應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。六、監(jiān)督與管理（一）建立監(jiān)督機(jī)制公司/組織成立職稱申辦監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)職稱申辦工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)審過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。（二）嚴(yán)肅處理違規(guī)行為1.對(duì)在職稱申辦過(guò)程中弄虛作假、抄襲剽竊等違規(guī)行為的申請(qǐng)人，取消其申報(bào)資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)參與違規(guī)行為的評(píng)審委員，取消其評(píng)審資格，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。（三）定期復(fù)查對(duì)已取得職稱的員工，公司/組織